L'incrément d'emploi de Hudson™ pour des ouvriers de comptabilité et de finances a
diminué 3.6 points, à 107.2 en mai. Le nombre d'ouvriers de
comptabilité et de finances s'attendant à ce que leurs employeurs
augmentent l'effectif est tombé deux points, à 35 pour cent,
alors que le nombre de répondants indiquant la situation financière
obtenait plus mauvais abandonné trois points, à 38 pour cent.
"la baisse dans la confiance n'est pas, particulièrement quand
vous considérez les prix du gaz élevés, les taux d'intérêt étant
en hausse d'intérêt et les stocks de glissement, qui tous sont
composés par des facteurs saisonniers prochains," Steve
inattendu Wolfe, vice-président exécutif chez Hudson, Amérique
du nord, dite dans un rapport préparé. "cependant, les
nouvelles ne sont pas tout mauvaises. Des ouvriers encore sont
généralement satisfaits au travail et confiant qui leurs travaux
sont sûrs en dépit du barrage constant des titres négatifs."
La main d'oeuvre globale enregistrée les résultats
semblables. L'incrément composé est tombé 5.4 points, à
102.3, avec des ouvriers enregistrant moins de satisfaction avec leurs
finances personnelles en mai. Seulement 43 pour cent d'ouvriers
ont évalué leur situation financière personnelle en tant
qu'excellent ou bon en mai, vers le bas de 45 pour cent en avril.
Le pourcentage des ouvriers indiquant leurs finances
personnelles s'améliorant chutaient également 3 points, à 40 pour
cent, le niveau le plus bas depuis novembre 2005.
En dépit de la baisse globale dans la confiance,
l'interrogation de mai a indiqué quelques zones d'optimisme.
En particulier, seulement 20 pour cent de ceux examinés ont
été préoccupés par détruire leur travail, vers le bas de 21 pour
cent en avril et de 22 pour cent il y a par an.
Supplémentaire, le nombre d'ouvriers s'attendant à des
licenciements s'est tenu doucement à 17 pour cent. Le nombre
de contenu d'ouvriers avec leurs travaux était également gamme de
produits à 74 pour cent.
L'incrément d'emploi de Hudson est basé sur des enquêtes
mensuelles de téléphone avec approximativement 9.000 ouvriers des
ETATS-UNIS. Les pistes d'incrément agrègent des tendances
d'emploi concernant des perspectives de carrière, des intentions de
location, la satisfaction professionnelle et la conservation.
Les données sont compilées chaque mois par Rasmussen Reports,
LLC, une société indépendante de recherches.
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