Recherche du Travail
  Parcourez Les Travaux de JobBank Etats-Unis
  Parcourez Les Travaux de Multi-Base de données
  Signalez La Procédure de connexion de Reprendre-Membre

 Travail à la maison
  Les Travaux de Travail À la maison
  Listes de JOB de Travail À la maison
  Obtenez Payé D'écrire

 Reprenez Les Ressources
  Reprenez Le Créateur
  Reprenez Les Services d'Écriture
  Libérez Les Résumés Témoin
  Reprenez Les Descripteurs
  Reprenez Écrire des Extrémités

 Lettres d'accompagnement
  Lettres d'accompagnement Instantanées
  Lettres d'accompagnement Libres Témoin
  Articles de Lettre d'accompagnement
  Incrément de Lettres

 Entrevues
  Questions d'Entrevue d'emploi
  Articles d'Entrevue d'emploi

  Procédure de connexion de Membre
  Base de données et Travail de Résumé Signalant des Modules
  Ressources d'Heure et de Recruteur
  Heure et Fournisseurs de Recruteur
  Répertoires de corporation
  L'information du travail d'State
  Universités et Universités
  Calculatrice de Salaire
  Nouvelles d'Emploi
  Guide d'Emploi
  Outils d'Évaluation
  Associations d'Industrie
  Les Travaux de Gouvernement Fédéral
  Les Travaux de la Fortune 500
  Répertoire de Concession
  Annuaire commercial
  Articles de Carrière
  Lettres commerciales d'Échantillon
  Email Libre

  Associés de Lien
  Au sujet de Nous
  Banque Etats-Unis du Travail de Recherche
  Sitemap En ligne
  Banque Etats-Unis du Travail À la maison


Tous droits réservés
© Banque 1995-2007 Du Travail Etats-Unis

Les travaux, l'information de carrière, et services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et des recruteurs du travail.

 



l'Histoire Incalculable de Boeing : Le Décollage Dans La Location

Par John Gillie
Nouvelles Tribune de Tacoma




2 décembre 2006

Tacoma, WA. -- après que les attaques de terroriste de 2001 aient dévasté l'industrie de ligne aérienne, les nouvelles des licenciements mensuels énormes chez le Boeing Cie. dans la région de bruit de Puget ont fait les titres mensuels.

Quand la compagnie a été faite épluchant ses livres de paie dans le mi-2004, sa main-d'oeuvre de Washington s'était rétrécie par plus de 27.000 ouvriers.

Tandis que cette histoire des pertes du travail et des difficultés économiques bien-était enregistrée, de ce qui est produit avec l'emploi de Boeing puisque la main-d'oeuvre a frappé son bas point de 52.763 en juin 2004 a on raconté presque sans communication préalable.

Et ces changements ont été cruciaux. Considérez les nombres :

  • 67.601. C'est le nombre d'employés de Boeing à Washington à fin octobre cette année, le dernier mois l'où les figures sont disponibles.
  • 14.838. C'est le nombre de travaux que la compagnie a ajoutés à ses livres de paie depuis juin 2004.
  • 4.759. C'est le nombre de personnes que Boeing a louées entre fin janvier cette année et fin octobre.
  • 24. C'est le nombre d'ouvriers Boeing loué en octobre.
  • 59. C'est le nombre de machinistes des syndicats que la compagnie a loués pendant seule la semaine courte de travail de Thanksgiving.
  • 20 à 40. C'est le nombre d'ouvriers techniques des syndicats et machine la compagnie a ajouté à ses livres de paie de Bruit-zone de Puget toutes les deux semaines récemment.
  • 0. C'est le nombre de machinistes étendus-hors fonction des syndicats dans beaucoup de classifications de compétence restantes sur la liste du rappel de la compagnie.

    Dans presque n'importe quelle autre industrie, dans presque n'importe quelle autre partie du pays, une location de la compagnie de presque 15.000 ouvriers supplémentaires serait cause de jubilation.

    À Jacksonville, Fla., la semaine dernière, par exemple, l'annonce que Boeing et ses associés avaient choisi une vieille base de marine comme site éventuel pour l'assemblage d'un nouveau petit avion de transport de militaires a créé des nouvelles marquantes. L'usine, si l'Armée de l'Air attribue le contrat à Boeing, louera entre 200 à 400 ouvriers.

    Mais dans la région de bruit de Puget, le livre de paie énorme tête-comptent des fluctuations sont considérés juste une autre partie de la vie dans une industrie dont l'impulsion s'active et ralentit excessivement.

    La propre rhétorique de Boeing reflète cette réalité.

    "nous avions ajouté au compte principal à une cadence très mesurée," a dit Peter Conte, un porte-parole pour la plus grande division Seattle-basée de la compagnie, le groupe commercial d'avion de Boeing.

    Boeing est fier de sa nouvelle discipline de location. Dans passé retourne dans le cycle de saisie d'avion, le pas de location a été bien plus grand. Pendant la dernière grande reprise d'emploi vers la fin de '90s, Boeing louait presque deux fois au rythme qu'il est maintenant.

    Boeing a appris la voie dure qu'ajouter tant d'employés n'était pas tellement rapidement le traitement pour que n'arriver pas atteigne ses buts de production. Dans un épisode désagréable qui a coûté au chef de la division commerciale d'avion son travail, la compagnie a été forcée de stopper la production a laissé des fournisseurs se rattraper par rapport à l'avion accéléré de production et de modification avec les pièces manquantes après qu'ils aient quitté la chaîne de production.

    Maintenant, en dépit de la demande sans précédent de son avion (la compagnie a gagné l'année dernière des commandes d'un enregistrement 1.026), Boeing a limité les augmentations de son pas de production -- et louant -- à ceux qu'il est sûr qu'il peut contrôler.

    Cette décision a signifié, dans certains cas, que Boeing a indiqué de bons clients qu'ils devront simplement attendre pour prendre des avions plus nouveaux.

    Les 787 populaires Dreamliner de la compagnie est vendus dehors pendant presque quatre années de production en dépit de la demande des lignes aériennes pour plus de 787s plus tôt.

    En dépit de toute la location, Boeing a dit son emploi de Washington n'atteindra n'importe où probablement jamais près des 104.000 que Boeing a eus en juin 2004.

    http://www.chron.com/disp/story.mpl/business/4374179.html

    Déni






  • Email Cette Page !




    Recherche du Travail