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Avantage Militaire de Membres de Famille de Foyer de Location de DeCA

Par Cherie Huntington
De GX courtoisie en ligne - d'agence de commissaire de la défense




8 mars 2007

Lie de fort, VA-- avec presque 18.000 employés dans le monde entier, l'agence de commissaire de la défense offre "une allumette faite dans le ciel" pour les conjoints militaires et les membres de famille recherchant l'emploi.

"depuis son commencement, DeCA a servi d'avocat fier en louant les familles militaires dans tous tous les niveaux de l'agence," a dit le directeur de Patrick Nixon, de DeCA et le Président. "en fait, les conjoints militaires représentent maintenant presque une notre main d'oeuvre de 30 pour cent."

DeCA met à jour ces niveaux d'emploi en employant de diverses stratégies recruteuses pour attirer et maintenir les conjoints militaires, Nixon expliqués. Puisque l'agence recrute de façon continue dans le monde entier par le bureau des ETATS-UNIS de la gestion du personnel, les conjoints militaires restent une source critique des employés de haute qualité.

"nous avons travaillé avec le service du programme de placement prioritaire de défense, ou la PPA, pour établir le programme de placement de membre de famille de DeCA," a indiqué Nixon. "a appelé le 'programme M, 'ceci facilite l'emploi continu des employés actuels aux commissaires comme leur transfert de conjoints à de nouvelles stations de devoir."

Un "programme semblable S" pour la préférence militaire de conjoint, avec la commande exécutive 12721, acceptabilité des employés d'outre-mer pour des rendez-vous non-compétitifs, fournissent des méthodes rapides et faciles pour remplir positions de non-gestion dans les États-Unis continentaux. Puisque beaucoup de candidats ont une expérience antérieure de commissaire, ces programmes permettent à DeCA de réduire des coûts de temps et de formation de recrutement, maintiennent les employés valables, et aident des inquiétudes de transition de facilité pour la famille entière.

"c'est gagner-gagner-gagnent la situation pour DeCA, le conjoint militaire et le contribuable," Nixon dit. "les conjoints militaires généralement n'élisent pas la santé et la assurance-vie supplémentaires, et il n'y a aucun coût mobile impliqué au delà du changement permanent du membre de service de la station, ainsi le contribuable obtient plus de coup pour le mâle investi dans l'avantage de commissaire."

Des conjoints par Nixon sont aussi bien loués sous des annonces locales de promotion de mérite, et ils sont promotion permise, formation et des occasions demettre en valeur dans toute l'agence.

http://www.gxonline.com/www.commissaries.com%E2%80%9D%3Cbr%20/%3Etarget =

Déni






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