Les adultes avec la maladie mentale trouvent
l'indépendance par un programme d'état qui les aide à prendre les
travaux traditionnels
27 décembre 2006
Les praticiens et les avocats de santé du
Maryland aident un nombre de plus en plus important des adultes avec
la maladie mentale grave réalisent plus d'indépendance par une
approche qui combine le traitement avec l'emploi.
Aussi récemment qu'il y a 10 ans, des adultes avec la maladie
mentale ont été dits qu'ils ne pourraient pas manipuler l'effort et
les espérances du lieu de travail.
Aujourd'hui, n'importe qui qui veut travailler est encouragé
à trouver un travail traditionnel.
La pratique - connue sous le nom d'emploi supporté - s'est
développée dans le Maryland depuis qu'elle a été commencée il y a
quatre ans. Depuis lors, le nombre de d'état,
non-pour-profitent les fournisseurs de service qui participent à ce
modèle de traitement se sont développés de cinq à 20. Et on
s'attend à ce qu'environ 1.000 adultes avec la maladie mentale grave
utilisent le service pendant les 2007 exercices budgétaires,
comparés il y a à 98 quatre ans, selon le service d'état du
Maryland de la Division d'éducation des services de réadaptation.
l'"emploi est central à la reprise et les personnes aidantes
vivent une vie de satisfaction," a dit Jeff Richardson, directeur
exécutif des services Timonium-basés de la Communauté de mosaïque,
qui ont joint le décalage de l'état vers l'emploi supporté il y a
une année.
Le taux d'emploi parmi ceux avec des incapacités
psychiatriques, telles que le désordre bipolaire et la
schizophrénie, est aussi bas que 15 pour cent, les experts en
matière mentaux de santé indiquent. Et beaucoup font face à
des barrières à l'emploi, y compris le manque de qualifications ou
éducation, discrimination, stigmate et quelques gestionnaires de
location qui ne comprennent pas entièrement la maladie.
Quelques employeurs ont des soucis de sûreté et s'inquiètent
de l'interaction entre les ouvriers avec la maladie mentale et les
collègues ou les clients.
Cependant, il y a un mouvement national vers aider les travaux
traditionnels de trouvaille mentalement malade en tant qu'élément de
leur reprise. Ceux qui travaillent le sentir davantage ont
accompli en quelques leurs vies, les experts en matière mentaux de
santé disent. Et un corps croissant de recherche a constaté
que l'emploi supporté est plus pertinent que des services
professionnels traditionnels, parole, pratiquant des qualifications du
travail dans les configurations abritées de travail.
"ne pas travailler crée le stigmate supplémentaire pour des
personnes," a dit les brûlures de Robert, le surveillant auxiliaire
d'état dans des services de réadaptation. "ainsi la croyance
est et l'évidence a prouvé que plus tôt la quelqu'un est dans la
reprise et plus tôt vous pourriez travailler avec cela individuel sur
des questions telles que l'emploi, il vraiment ramène le propre
sentiment de la personne au sujet de leur état chronique et
l'utilisation de la communauté du stigmate à l'étiquette et
limite ces individus de beaucoup d'occasions."
Dans un de deux ans, l'étude fédéralement placée qui a
suivi presque 1.300 ouvriers avec la maladie mentale dans sept états,
chercheur Judith A. Cook a constaté que 55 pour cent de ceux recevant
l'emploi supporté ont trouvé les travaux concurrentiels comparés à
34 pour cent dans un groupe de commande qui a reçu les employeurs
trouvés par recherche séparée professionnelle traditionnelle de
services.And qui ont loué des personnes avec le sentir mental de
maladie que ces ouvriers sont également productifs, commis et sûr.
"il n'y a aucune question que nous pourrions aider des
personnes avec des maladies mentales graves à aller de nouveau au
travail," a dit le cuisinier, un professeur et le directeur du centre
sur la recherche mentale de services de santé et de la politique à
l'université de l'Illinois chez Chicago.
L'idée de l'emploi supporté a été présentée la première
fois pour des personnes avec des incapacités développementales dans
les années 80. Pendant la décennie suivante, la diffusion
d'approche et a été modifiée pour aider des personnes avec la
maladie mentale grave. Sans compter que le Maryland, plusieurs
autres états, y compris la Caroline du sud et le Delaware et la
zone de Colombie, ont mis en application l'approche ces dernières
années.
À la Chambre de rue Luc dans Bethesda, 273 clients ont
recherché l'aide d'emploi et 76 pour cent ont trouvé les travaux en
2006 exercices budgétaires, ont dit Larry Abramson, directeur des
services professionnels pour le fournisseur de service mental complet
de santé. Ces ouvriers ont collectivement gagné $1.7 millions
pendant la même période, il a dit.
La Chambre de rue Luc était parmi les premiers fournisseurs de
service de la communauté à convertir en model supporté d'emploi il
y a quatre ans. Le groupe, qui avait utilisé des principes de
base de l'approche depuis 1996, a vu en moyenne une augmentation de 5
pour cent de son taux d'emploi. "nous croyons que n'importe qui
dans notre programme est capable d'obtenir et de maintenir un travail
payé dans ce modèle," Abramson dit.
Sous l'emploi supporté, les clients d'aide de spécialistes en
carrière trouvent les travaux basés sur leurs intérêts,
qualifications et l'expérience et eux fournissent le support de lieu
de travail. Les spécialistes travaillent également avec les
professionnels cliniques pour coordonner des efforts d'emploi avec le
traitement mental de santé. Ce genre de support continue aussi
longtemps que les clients mentaux de santé ont besoin et le veulent,
des fournisseurs de service disent.
Les entraîneurs du quasi-travail supportent également des
employeurs en fournissant la formation professionnelle et l'aide
supplémentaires en obtenant des crédits d'impôts et des
déductions.
Et beaucoup d'employeurs constatent que ces ouvriers sont des
capitaux. Sans compter que des entreprises locales et petites,
les fournisseurs mentaux de santé travaillent avec de grandes
compagnies pour trouver les travaux pour des clients. Safeway,
par exemple, a loué les ouvriers qualifiés par des groupes tels que
des services de la Communauté de Chambre et de mosaïque de rue Luc
pendant plusieurs années.
La location des ouvriers de toutes les incapacités est
technique normalisée au supermarché géant, a dit Greg Dix Eyck,
directeur des affaires publiques pour la division orientale de la
chaîne.
"elle semble bon raisonnable d'affaires," Dix Eyck dit.
"ces personnes sont les employés dédiés et assidus, et elles
veulent travailler et elles veulent faire un bon travail."
Delroy Tinsley, 48, de Catonsville, qui a été diagnostiqué
avec une maladie mentale en 1994, avait fonctionné chez un Safeway
dans Catonsville pour les six mois derniers. Tinsley a indiqué
qu'il apprécie son travail comme un commis de courtoisie, épicerie
d'emballage, rapportant des caddies et effectuant un certain travail
d'entretien.
"les employés m'aiment, et la gestion m'aime," il a dit.
Tinsley, qui a eu seulement quelques travaux à court terme, a
indiqué qu'il a sollicité une position chez Safeway parce que la
chaîne de supermarchés offre de bons avantages.
Carolyn Jean Dyson, un spécialiste en emploi aux services de
la Communauté de mosaïque, aidés Tinsley pour compléter un
programme d'application temps réel et pour se préparer à l'entrevue
d'emploi chez Safeway. Maintenant, elle signe avec Tinsley sur
une base hebdomadaire, et Tinsley peut se tourner vers Dyson pour
l'aide si des problèmes surgissent.
Pour la mosaïque, le plus grand défi avait satisfait la
demande croissante des services supportés d'emploi, a dit Richardson.
Le groupe essaye de maintenir le chargement de caisse pour son
spécialiste en emploi bas, et énonce que plaçant pour l'emploi
supporté a été relativement modeste au cours des années.
Quand le Maryland a commencé à mettre en application son
model supporté de traitement d'emploi il y a quatre ans, une
concession $180.000 privée a réparti trois ans d'état complété
plaçant et a été utilisée pour fournir l'aide technique et
s'exerçante aux fonctionnaires de santé et aux fournisseurs de
service mentaux de la communauté.
En 2007 exercices budgétaires, l'état a économisé $806.658
pour des services supportés d'emploi, l'argent qui est filtré aux
fournisseurs de service. Les brûlures, le surveillant
auxiliaire dans des services de réadaptation, ont indiqué que la
Division des services de réadaptation dépensera probablement plus de
$1 millions pour satisfaire la demande croissante.
Environ 85 individus participent au l'un-année-vieux programme
supporté de l'emploi de la mosaïque, et environ 60 pour cent sont
utilisés, Richardson dit. Le taux d'emploi parmi ses clients
s'est amélioré parce que le programme est ouvert à n'importe qui
qui a intéressé en travaillant.
L'organisation, une filiale de la base de Sheppard Pratt, a
célébré son succès en utilisant le modèle supporté d'emploi en
identifiant des clients et des employeurs à un déjeuner le mois
dernier. La mosaïque a des centres de carrière à ses bureaux
de Catonsville et de Baltimore.
Sur le conseil d'un fonctionnaire, d'un Dr. Arthur Vail,
d'un Président locaux d'embellissement pour les affaires d'arbutus et
l'association professionnelle, tourné à la mosaïque pour qu'un
ouvrier à temps partiel nettoie et pour met à jour la zone
d'affaires sur le lecteur est.
Presque trois ans après, Tom Anderson, un résidant de
45-year-old Catonsville qui souffre de la schizophrénie, est toujours
sur le travail.
"il est un ouvrier très dur," a dit Vail, un dentiste.
"il prend beaucoup de fierté dans ce qu'il fait."
Anderson tient également un deuxième travail à temps partiel
effectuant le travail semblable de streetscape pour la chambre de
commerce de Catonsville.
Après des périodes difficiles plus tôt dans sa vie, Anderson
dit sa vie est bon. Sa maladie est sous la commande avec le
médicament, et il a plaisir à travailler dehors, embellissant la
communauté.
"amour de I il," il a dit. "j'obtiens un sens
d'accomplissement."
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