Quarante employeurs participent à un essai d'un
nouvel outil de photo pour attraper les cas en lesquels les ouvriers
emploient les documents frauduleux pour obtenir l'emploi.
Le nouvel outil fait partie du système pilote de base de la
vérification d'acceptabilité d'emploi (EEV) exploité par les
services de citoyenneté et d'immigration des ETATS-UNIS (USCIS).
Le système automatisé d'EEV permet à des employeurs de
contrôler des noms et des nombres de sécurité sociale d'employés
nouvellement loués contre des bases de données de gouvernement pour
s'assurer que le nom apparie le nombre de sécurité sociale et que le
nombre de sécurité sociale est légitime dans le système.
Malheureusement, le système d'EEV ne peut pas détecter les
cas en lesquels les ouvriers volent l'identité de quelqu'un d'autre
pour obtenir l'emploi, parce que le nom et le nombre de sécurité
sociale utilisé apparieraient ceux d'une personne réelle dans les
bases de données du gouvernement.
Le nouvel outil vise à aborder la question et peut être
utilisé avec des nombres de carte d'un I-551 bloqué ("carte verte")
ou fixer le document d'autorisation d'emploi, dont tous les deux
incluent des photographies des destinataires. Quand l'employeur
soumet une requête, le système affiche la photo que le gouvernement
a sur le fichier pour le nombre de carte donné, permettant à des
employeurs de faire une allumette visuelle des photos.
Dans un rapport avant une audition de comité de Chambre
récemment, Jonathan "écossais" Scharfen, directeur adjoint d'UCIS, a
indiqué que 40 employeurs avaient testé le nouvel outil depuis mars
et cet un employeur a découvert qu'un employé nouvellement loué
avait utilisé une carte verte frauduleuse. Scharfen a indiqué
il prévoit que le nouvel outil deviendra disponible à tous les
employeurs participant au système d'EEV cet été.
"le système actuel d'EEV n'est pas fraude-preuve et n'a pas
été conçu pour détecter la fraude d'identité," Scharfen dit dans
le rapport. "cependant, les aides de fonctionnalité d'outil de
photo détectent la fraude d'identité d'un document frauduleux ou
d'une carte photo-substituée parce que la photo système-émise
devrait être la photo identique montrée sur le document présenté
à l'employeur. Des employeurs notant n'importe quelle
variation entre la photo dans le système à la photo sur la carte
présentée à elles sont chargés par le système d'émettre un
nonconfirmation expérimental de CSAD et d'envoyer le point de droit
au CSAD pour davantage de revue."
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