San FRANCISCO -- renversant
une tendance à long terme, les petites entreprises prennent une part
croissante d'emploi des ETATS-UNIS, avec des conséquences
probablement négatives pour l'assurance de santé des millions
d'ouvriers.
Les nouvelles données de gouvernement prouvent que les petites
sociétés ont employé 50.9% d'ouvriers de secteur privé en 2004, à
partir de 50.7% de 2003. C'était l'année
troisième-consécutive de petites sociétés gagnant, et l'annuaire
presque non interrompu suivi augmente par de grands employeurs depuis
1988, la gestion de petite entreprise que les données montrent.
Car plus d'Américains travaillent pour de petites sociétés,
cependant, ils sont moins pour obtenir l'assurance médicale et
d'autres avantages tels que des régimes de retraite, parce que les
petites sociétés sont moins pour offrir ces avantages.
Par exemple, 60% de compagnies avec trois à 199 ouvriers a
offert à des prestations-maladie cette année contre. 98% de
ceux avec 200 ouvriers ou plus, mois de base de famille de Kaiser
ledit dernier.
Piloter la tendance d'emploi :
• Rythmes du travail posté. Les
grandes compagnies -- définies par le SBA en tant que ceux avec 500
employés ou plus -- sont que de petites entreprises pour jeter des
ouvriers pendant des récessions et les économies de lent-croissance,
dit la marque Zandi, économiste principal à Economy.com déprimé.
les "annonces de licenciement sont grandes et nombreux," Zandi
indique, citant la période après 2001, quand une récession courte a
stimulé beaucoup de sociétés réduire des livres de paie.
• Mélange d'industrie. Les grandes
sociétés sont pour être à la fabrication, un secteur mûr pour
substituer des ouvriers avec l'automatisation par des investissements
en technologie.
Les petites compagnies sont souvent dans le secteur tertiaire
tel que la consultation et la santé, les zones qui exigent des
ouvriers plutôt que des machines, indique Brian Headd, la tête de
SBA de recherche.
À Omaha, emploi presque doublé médical de solutions cette
année, à 250 ouvriers, comme plus d'hôpitaux ont loué ses
infirmières enregistrées et d'autres professionnels de santé.
Commencé en 1997, la compagnie a maintenant des contrats avec
350 hôpitaux dans 46 états, président Scott Anderson déclare.
• Externaliser. En tant que grand
redimensionnement de compagnies, elles remettent le travail à de plus petits
équipements tels que des services totaux de capitaux à Tulsa.
Elle installe la voix et les câbles de données, plus l'autre
matériel pour les grandes compagnies telles que le capital un qui
sont des centres d'appel d'ouverture dans le Midwest, propriétaire
Sharon Marrs indique.
Les perspectives pour d'autres variations dans l'emploi sont
mélangées. Zandi indique que les grandes sociétés ont pu
avoir pris la tête puisque 2004 pendant que l'économie commençait
à accroître encore après la récession.
Toujours, les suppressions d'emplois prévues,
particulièrement dans l'industrie automotrice, ont monté 54%, à
100.315, le mois dernier à partir d'août, semaines dernières fermes
de gris et de Noël de provocateur de réinsertion professionnelle
ladite.
En outre, CEOs des compagnies de la fortune 500 se sont
développés plus pessimistes au sujet de la location, selon
l'enquête trimestrielle la plus récente du Roundtable d'affaires.
Du fait groupe commercia étude, édité le mois dernier, 32%
de CEOs a indiqué qu'ils ont prévu l'emploi des ETATS-UNIS serait
plus haut en six mois suivants, vers le bas de 41% dans l'étude
précédente.
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