Vous avez probablement entendu parler des
sirènes -- la chaîne de restaurant connue pour attirer les clients
mâles par la location des serveuses qui bien-sont dotées et
habillées pour le montrer.
La société emploie maintenant plus de 30.000 personnes.
Certains considéreraient ceci une histoire de succès, mais
notre gouvernement pas . Pas parce que les sirènes emploie le
sexe pour se vendre -- mais parce que ses serveuses sont -- sont
prêtes -- des femmes !
"discrimination!" a pleuré la Commission égale d'offre
d'emploi de gouvernement fédéral (EEOC).
Les affaires des sirènes sont nourriture, ont dit le
gouvernement, et "aucun trait physique seul aux femmes n'est exigé
pour servir la nourriture." Les avocats d'EEOC ont exigé le
produit de sirènes toutes ses données de location, et ont puis
grillé des sirènes pendant quatre années. Mike McNeil,
le vice-président des sirènes du marketing, a indiqué "20/20" des
bureaucrates d'EEOC exigés pour regarder des rames d'écritures.
"manuels des employés, manuels s'exerçants, manuels de vente
-- pratiquement tout qui sont impliqués dans la façon dont nous
exécutons nos affaires. . . "
L'EEOC a alors émis un ensemble de demandes.
D'abord, il a défini une classe de mâles déçus qui
n'avaient pas été loués par la compagnie. L'EEOC dit, selon
McNeil : "nous voulons que vous établissiez des fonds de
$22-million pour ces 'classes mythiques de demandeurs mâles
dissuadés. Nous voulons que vous entreprenniez des études de
formation de sensibilité pour enseigner tous vos employés à être
plus sensibles aux besoins des hommes."
Je suspecte les clients des sirènes soient la plupart du temps
des hommes qui pensent la société est tout à fait sensible à leurs
besoins, merci -- et ce là serait en effet une classe de mâles
déçus si le gouvernement exigeait que les hommes font les travaux
des filles de sirènes.
Typiquement, les compagnies assaillies par des avocats d'EEOC
payent juste évitent jusqu'à les honoraires légaux ruineux, mais
les sirènes combattues en arrière, abilement, pas simplement devant
le tribunal, mais dans la cour de l'opinion publique. Les
serveuses de sirènes ont marché sur Washington, chantant,
"économiser nos travaux." Un gestionnaire robuste de sirènes
habillé en tant que serveuse de sirènes a posé pour des
appareils-photo, barbe et toutes, démontrant à ce que ressembler un
"type de sirènes" pourrait.
C'était une huée, et il a pu avoir fonctionné. Les
avocats représentant les demandeurs mâles ont reçu un règlement à
l'amiable de $3.75 millions, une fraction des $22 millions qui avaient
été exigés. L'EEOC a relâché ses demandes de la formation
de sensibilité ; Les sirènes ont accepté de créer plus
d'emplois comme les aides-serveurs et les gestionnaires, qui n'ont pas
dû être exécutés par des femmes.
Dessèche s'est trouvé dans les poils en travers de l'EEOC
parce que plus d'hommes que des JOBS mis en réserve de femmes vendant
des choses aiment des tondeuses à gazon et des appareils. Le
disparate se numérote était preuve, a dit le gouvernement, qui
dessèche distingué contre des femmes.
Dessèche distinguer nié : "nous avons demandé à des
femmes de faire ces travaux. Il est juste que peu de femmes
veuillent vendre des choses comme des tondeuses à gazon."
Est-ce que c'est trop politiquement incorrect un concept pour
que les avocats de gouvernement obtiennent-ils ? Les hommes et
les femmes ont différents intérêts. Allez à n'importe quel
Wal-Marché et vous verrez des femmes regarder les vêtements, hommes
dans le service de matériel. Il y a des exceptions,
naturellement, mais les sexes tendent à avoir différents intérêts.
Plus d'hommes vendant des tondeuses à gazon et plus de femmes
vendant des produits de beauté n'implique pas la discrimination
mauvaise qui exige des armées des avocats de l'état.
Montrez-moi les femmes qui veulent vendre des tondeuses à
gazon mais sont priés de vendre des produits de beauté à la place
-- ou les hommes qui veulent vendre des produits de beauté mais
doivent vendre des tondeuses à gazon -- et nous avons des raisons
pour la discussion. Mais si les femmes choisissent les produits
de beauté contre, n'importe quelle discrimination est leur propre.
L'EEOC ne pouvait pas produire toutes les femmes qui se
plaindraient qu'elles distingué contre, dessèchent ainsi ont
finalement gagné le costume. Les $20 millions le coût de
litige nous ont été passés en fonction des clients.
Est-ce que ceux-ci et d'autres excès d'EEOC ont embarrassé le
gouvernement dans rétrécir l'EEOC ? Naturellement pas.
Il a maintenant 2.400 employés, et dépensé $326.8 millions
de 2005 -- des millions de plus que l'année avant. Le
gouvernement continue la croissance, et pendant qu'il se développe,
il alimente sur notre argent, érode notre liberté et défie notre
bon sens.
Lisez plus au sujet de l'élasticité j'une rupture par
Stossel, les nouvelles degain John correspondant Stossel sont Co-point
d'attache des nouvelles "20/20" de ABC et de l'auteur de l'"élasticité j'une rupture."vous
pouvez écouter un podcast libre avec Stossel (et gagner une copie de
son livre) ici.
Email Cette Page !