KANSAS CITY, MOIS. --
Tom o'Dea s'est habillé pour la chasse.
Sa cravate, parfaitement nouée, configuration d'une manière
ordonnée au-dessus des boutons sur son chemise blanche appuyée.
Ses chaussures noires polies ont complété son costume charbon
de bois-gris.
22-year-old le parc sur terre, Kan., résidant était allé à
l'université du centre de carrière du Kansas en avril recherchant
que quelque chose les conseillers de carrière d'université disent
est abondant cette année -- emploi.
''j'entends qu'il y a beaucoup des travaux disponibles dehors
là, "a dit o'Dea, un commandant de vente. En fait,
l'association nationale des universités et les employeurs, qui a
surveillé la disponibilité d'emploi pour des diplômés
d'université pour la moitié par siècle, signale que la classe de
2006 recevra un diplôme dans le meilleur marché du travail en six
ans.
Avec une pléthore de boomers de bébé se retirant, une
économie sur le rebond à partir de poteau-Septembre. la
récession 11, et une reprise de technologie après point-COM 2000
éclatent, projet dans tout le pays d'employeurs qu'elles loueront
presque 15 pour cent de diplômés d'université cette année de plus
qu'il y a une année. Et plusieurs de locations de cette année
seront payées plus, aussi.
Les employeurs principaux de la nouvelle université reçoit un
diplôme, comme la Loyer-Un-Voiture d'entreprise et les positions de
Lockheed Martin, de projet qu'ils rempliront, respectivement, 7.000
et 4.400 d'entrée-niveau avec de nouveaux diplômés cette année.
Dans la région de Kansas City, le porte-parole Kelli Christman
de Cerner Corp. dit ''plus de 50 pour cent des nouvelles locations de
la compagnie sont des associés d'entrée-niveau qui sont nouvellement
reçus un diplôme." Recruteurs de Cerner, elle a dit,
enregistrés rude concurrence cette année parmi des employeurs
essayant d'attirer les meilleurs diplômés.
''nous avons déjà commencé à voir des compagnies offrir des
bonifications sign-on et des modules de compensation plus élevés, "a
dit la PAM Webster, gestionnaire recruteur de corporation pour
l'entreprise.
Lillian Kang, 21, du parc sur terre, Kan., terminé vers le
haut de débarquer une position financière de conseiller avec le
groupe financier élevé de Pointe. ''ils m'ont trouvé, "Kang
dit. ''ils ont vu mon résumé signalé sur la carrière de KU
pour situer et m'ont appelé."
À l'université du centre commercial de carrière de ville du
Missouri-Kansas, les employeurs appelaient toujours récemment pour
atteindre les employés potentiels quoique traditionnellement la
saison recruteuse de campus d'université termine au début d'avril,
ont dit Annette Haynes, gestionnaire des services de carrière.
Les fonctionnaires de centre de carrière d'université
s'attendent à ce que plus d'étudiants reçoivent un diplôme avec
les travaux cette année qu'en deux dernières années. En
printemps en retard 2005, environ 84 pour cent des 2.050 diplômés
d'université qui ont répondu à une université gauche d'étude en
ligne avec les travaux. La plupart de ces travaux -- 75 pour
cent -- étaient au Missouri et des salaires payés s'étendant de
$24.000 à $47.200.
Nationalement, la plupart des propositions du travail sont
faites aux étudiants recevant un diplôme avec des degrés et des
qualifications dans des services financiers, la comptabilité,
l'ingénierie, et des services informatiques.
Goss élégant, 22, qui ont reçu un diplôme récemment
d'UMKC avec une licence dans la gestion d'affaires, découverts en
avril il travaillerait pour le Sprint en tant qu'analyste.
Il déjà travaillait avec les premières sources nationales
d'hypothèque en parc sur terre, mais une offre de Sprint a presque
doublé son salaire.
''quand j'ai obtenu cette offre, je sautais autour comme un
5-year-old, "a dit Goss, du lac Weatherby, MOIS.
En plus de sa location plus optimiste prévoyez pour les
diplômés de cette année, l'association nationale des universités
et des employeurs trouvés dans sa étude 2006 des employeurs qui les
rémunérations de départ seront meilleures, aussi, en particulier
dans certains domaines.
La forte concurrence pour les meilleurs diplômés a piloté
des rémunérations de départ vers le haut dans les domaines les plus
chauds : ingénierie et affaires. Un bon étudiant avec
un degré dans la comptabilité regarde une rémunération de départ
annuelle plus de de $46.000, un saut de plus de 5 pour cent de fini
l'année dernière.
En plus des raisons démographiques et financières d'un
marché du travail amélioré, étudiants d'université de degré de solvabilité
de spécialistes eux-mêmes.
Selon une enquête de CollegeGrad.com des employeurs, comment
un étudiant interviewe est le deuxième facteur important en obtenant
un travail. Est ce que l'étudiant majored dedans, et est
troisièmement le numéro un expérience.
Leur moyenne de catégorie-point, l'école qu'ils ont
fréquentée, et ce qu'ils portent à l'entrevue sont des facteurs
moins importants.
Qui a la location
Employeurs d'entrée-niveau du principal 10 pour 2006 :
Employeurs... Locations
Loyer-Un-Voiture... 7.000 d'Entreprise
Lockheed Martin... 4.400
Walgreen... 4.300
PricewaterhouseCoopers... 3.817
Deloitte et Touche Etats-Unis... 3.500
Ernst et Jeunes... 3.400
Schlumberger... 3.000
Ministère de l'agriculture... 3.000
Hertz... 2.500
KPMG... 2.240
Source : CollegeGrad.com
Ce qu'elles font
Rémunérations de départ moyennes pour la classe
recevante un diplôme d'université de 2006 et combien elles coûtent
vers le haut ou vers le bas des salaires de l'année dernière.
Le commandant... 2006 +/- des pour cent changent
le génie chimique... $55.900 +4.2
Électrotechnique... $52.899 +3.5
Construction mécanique... $50.672 -0.3
Informatique... $50.046 -2.0
Comptabilité... $45.723 +6.2
Economics/finance... $45.191 +11.0
Génie civil... $44.999 +4.3
Gestion $39.850 d'affaires +3.9
Vente... $36.260 -3.4
Arts libéraux... $30.828 +6.1
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