Les soucis accrus au-dessus de la sécurité
d'emploi et les licenciements ont poussé la confiance d'ouvrier vers
le bas dans la région de Philadelphie le mois dernier, selon
l'incrément d'emploi de Hudson libéré mercredi.
L'incrément, qui tient compte des perspectives de carrière,
des intentions de location, de la satisfaction professionnelle et de
la conservation, est tombé trois points à pendant 99.3 mois
derniers. La lecture est plus de 10 points inférieure qu'elle
était au début l'année mais neuf points plus hauts que c'était il
y a une année.
Localement, 16 pour cent d'ouvriers ont indiqué leurs
organismes prévus pour congédier en mois à venir, trois points plus
haut que juin. Supplémentaire, 18 pour cent ont exprimé des
inquiétudes concernant détruire leur travail, vers le haut de quatre
points à partir de juin. Cependant, satisfaction
professionnelle continuée pour se lever, avec trois quarts de la main
d'oeuvre locale enregistrant ils étaient heureux avec leur situation
actuelle, à partir de 71 pour cent en juin et 67 pour cent en mai.
L'incrément de la Pennsylvanie est tombé 1.8 point à pendant
104.1 mois derniers.
L'incrément de Hudson mesure la revue mensuelle de confiance
de la main d'oeuvre du pays en utilisant des enquêtes de téléphone
avec plus de 9.000 ouvriers. L'étude est conduite par la
société fournissante de personnel internationale de Hudson.
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