En 1988, le congrès a augmenté le "national
utilisent la semaine physiquement handicapée." semaine à un
mois et changée le nom en "mois national de conscience d'emploi
d'incapacité." afin d'essayer de reconnaître les besoins
d'emploi et les contributions des individus avec tous les types
d'incapacités. Selon le bureau de recensement des États-Unis,
environ 49.7 millions d'Américains ont une incapacité, qui inclut
des personnes de tous les âges. Environ deux-tiers de ces
individus ont une incapacité grave. Les données de bureau de
recensement montrent que cela seulement environ 30% d'adultes
travaillants d'âge avec des incapacités graves fonctionnent.
Les systèmes de service de chesapeake, inc. (CSS) bien dans sa
vingtième année, sert actuel de près de 400 individus avec des
incapacités développementales graves (retardement mental, autism,
paralysie cérébrale) partout des routes de Hampton, la Virginie dans
de telles activités comme les spécialités de production, la
blanchisserie commerciale, le service de traiteur et l'emploi
supporté aux entreprises de zone.
Les routes de Hampton est une communauté avec les amorces qui
s'inquiètent profondément d'autoriser des personnes avec le
retardement mental. Quand le centre professionnel d'Eau de marée
s'est fermé en juin de 2004, il a créé une crise quand 168
personnes avec le retardement mental ont détruit leurs travaux en un
jour. Depuis lors, la base de Beazley, le pilote de Virginian-,
la base de la Norfolk, la banque de Towne, les industries de comte, la
base de Wachovia, la banque de ressource et beaucoup d'autres
donateurs fidèles ont permis aux systèmes de service de chesapeake
(CSS) pour ériger un centre professionnel de nouvelle blanchisserie
de pointe à Portsmouth, la Virginie pour rétablir cette ressource
critique. Jusqu'ici, le CSS a avec succès soulevé assez
d'argent pour finir la phase 1 et eux pus employer et servir 70
personnes, dont quatre étaient sur le pavé.
Le travail donne aux gens avec des incapacités un sens de
art de l'auto-portrait-esteem et de dignité qui a un effet excessif sur le
développement. Il incite des personnes avec des incapacités
à se sentir comme elles appartiennent dans leurs communautés.
Une personne travaillant actuel au service commercial de
blanchisserie de CSS's a dit, "je veulent travailler, parce que quand
je travaille, j'existe." D'autres ont parlé pour la première
fois, certains ont arrêté des comportements de art de l'auto-portrait-abusive et
tous sont littéralement venus à la vie.
La ligne inférieure est que ces individus étonnants, qui
seraient normalement dans les établissements ou les dérivés des
programmes de surveillance, produisent maintenant plus de 3.000.000
livres de blanchisserie par année, équipent les offices au cou de
barrage, Oceana, bases navales de NOB, prennent des tonnes de
détritus tout en embellissant la ville du chesapeake, le Virginie et
sont presque la main-d'oeuvre entière de logistique pour préparer
des produits pour des transmissions de Cox. Ce mois nous devons
nous rappeler que les gens avec le retardement mental sont un cadeau
à notre communauté. Ils ne sont pas des erreurs à pleurer,
mais des êtres humains à priser.
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