Quand Lynn Hardell a pris le congé de
maternité de maternité de son travail en 2001, elle n'a jamais
rêvé que quand elle est revenue au travail, il devrait contrôler
ses propres affaires.
Deux facteurs l'ont mise sur la voie d'accès à exécuter ses
propres affaires.
"je ne pourrais pas permuter à mon travail dans la mystique
d'où j'habite à Cantorbéry parce que j'ai eu un fils infantile, et
mon travail n'a pas voulu que je fît à temps partiel," elle a dit.
"ma soeur et I toutes les deux ont des enfants, et nous
également ne les avons pas voulus dans le soin de jour. Nous
avons décidé d'essayer quelque chose de nos propres."
Six ans après, Hardell, et sa soeur, Kimberly Maxson, sont
toujours les propriétaires de deux soeurs expédiant dans la ville de
Jewett, une mémoire d'empaquetage prospèree qui est de gestion
consommateur-basée et demi de moitié de fret. Les affaires
expédient des modules pour les riverains et transportent les
marchandises principales à travers le pays pour de plus grandes
compagnies. Elles ont même un deuxième emplacement en
Preston.
"nous nous sommes développés beaucoup. Elle était
lente, et a pris un moment pour que le mot sorte, mais les choses sont
bonnes maintenant. Mais il ferait beau de voir plus de prise de
femmes qui risquent, "Hardell dit.
Statistiques du centre pour l'exposition d'étude économique
des femmes que le nombre des privés possédés par des femmes dans
l'état a augmentée de 46.3 pour cent en 10 dernières années.
Mais les mêmes entreprises expliquent toujours seulement 28.7
pour cent de toutes les entreprises en privé possédées dans le
Connecticut. Les mémoires et les systèmes possédés
également par les hommes et des femmes expliquent encore 8 pour cent.
les "minorités et les femmes n'ont pas vraiment eu l'occasion
d'obtenir dans et jusqu'au plat," a dit Sheppard féerique, président
du chapitre de l'état de l'association nationale des propriétaires
d'affaires de femmes. "les entrepreneurs féminins sont le
groupe decroissance de propriétaires de petite entreprise dans le
Connecticut. Mais cet état a une économie dure, et un tas de
règles, règlements et impôts. Il est difficile de faire des
affaires ici."
Stimulé par des licenciements
Sheppard attribue l'augmentation à un grand
nombre de femmes laissant le monde de corporation de travail, où un
employé peut être considéré vieux à 40, elle a dit.
Puisqu'un nombre élevé d'employés de gestion moyenne sont
des femmes, beaucoup d'entreprises entreprenantes se produisent après
qu'un licenciement ait lieu, ont indiqué Barbara Potopowitz, officier
public de l'information pour la Commission permanente de l'état sur
le mode des femmes.
Les issues telles que trouver la santé sont universelles pour
de petites entreprises, Potopowitz dit, mais certaines issues sont
seules aux femmes essayant de commencer leurs propres affaires.
"parfois les prêteurs regardent différemment des femmes.
Ils voient souvent leur entreprise comme passe-temps ou revenu
supplémentaire pour une famille, et croient alors cela que la femme
ne pourrait pas avoir besoin autant d'argent, "Potopowitz dit.
"il est difficile de commencer des affaires, mais les
statistiques prouvent qu'elles tendent à être plus dures pour des
femmes."
Potopowitz également dit fixant l'assurance médicale maladie
peut également être plus difficile pour des femmes, puisqu'elles
sont sujettes pour avoir besoin d'un test plus préventif et pour
s'inquiéter que des hommes, et beaucoup de compagnies n'ont pas des
plans accessibles pour couvrir ces coûts.
Maria Miranda, propriétaire de Miranda Norwich-basé
créateur, dit elle est adversité faite face au cours des années de
posséder ses affaires, mais pas plus que n'importe quel autre
entrepreneur -- mâle ou femelle.
"c'est une différence très petite dans le préfixe entre
art de l'auto-portrait-employed et chômeurs," Miranda dit. "il prend
art de l'auto-portrait-discipline incroyable, beaucoup de ressources, y compris
financier, et un style de vie qui peut contrôler les jours 16-hour.
Il n'est pas pour chacun et, potentiellement, nous venons près
de saturer le groupe de femmes qui adaptent le profil."
Ressources disponibles
Potopowitz dit là sont des ressources
disponibles pour les femmes qui regardent pour entrer dans des
affaires et ont la difficulté fixer le placement, la santé et
d'autres ressources à remporter un grand succès sur.
Les initiatives telles que le groupe de ressource de
Microenterprise et les fonds de développement économique de la
Communauté peuvent fournir aux propriétaires potentiels d'affaires
l'information, et les aident direct au placement. Grâce aux
efforts de la gestion de petite entreprise, les petites entreprises
femme-possédées ou par minorité possédées a également une
meilleure chance à fixer des contrats de gouvernement.
Lynn Hardell sait de première main ce que cela peut faire pour
des affaires. Elle et sa soeur ont passé quelques jours chez
Lockheed Martin il y a quelques semaines emballant vers le haut
d'une partie du programme de formation de Seawolf après gain de
l'offre avec la base submersible dans Groton.
"qui était une affaire," elle a dit. "le fait que nous
avons été même considérés est important, parce que nous n'aurions
pas été il y a quelques années. Il est difficile de faire --
nous savons que nous sommes dans l'industrie d'un homme -- mais c'est
possible."
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