Transmission, psychologie favorisée par
quelques employeurs
20 novembre 2006
Les affaires, l'ingénierie et les diplômés
d'informatique sont parmi le groupe que les employeurs louent les la
plupart, selon un état libéré par l'institut de recherche de
recherche d'emploi de Collegiate de MSU's le vendredi.
"il y a quelques secteurs qui sont vraiment chauds," a dit
directeur Phil Gardner d'institut.
L'enquête de Gardner, qui inclut l'information de 864
compagnies a examiné en septembre et octobre, a montré une
augmentation de 5 pour cent sur le marché de l'année dernière.
Plusieurs des industries plus grandes, particulièrement le
secteur de fabrication, louent des diplômés d'université en
positions d'entrée-niveau pour remplacer la génération plus
ancienne des ouvriers qui ont récemment pris des rachats ou se sont
retirés.
Par exemple, jusqu'à 11.000 personnes pourraient laisser le
moteur Cie. vers la fin de cette année, ledit porte-parole Marcey
Evans de Ford de compagnie.
Mais quelques secteurs, tels que des détails, ne louent pas en
raison d'une économie entravée.
Toujours, peu de commandants vont être "à gauche dehors dans
le froid."
Semblable aux tendances recruteuses de l'année dernière
enregistrez, des compagnies regardent à une variété de degrés --
tels que la transmission et la psychologie reçoit un diplôme -- pour
de bonnes qualifications de personnes, Gardner dit.
les "employeurs recherchent un éventail de personnes," il a
dit.
L'étudiant en deuxième année politique Owen Kilmer de la
science et de pré-loi n'est pas trop concerné qu'il n'a pas un des
commandants "chauds".
"je ne le donne pas vraiment que beaucoup de pensée," il a
indiqué.
Il figure que sa transition au monde fonctionnant ira sans
à-coup après l'université.
Il pourrait aller à l'école de droit ou essayer plusieurs
différents travaux, Kilmer a dit.
Mais voulez savoir la clé à accrocher ce travail après
l'université ? Ne retardez pas la recherche jusqu'à la
dernière minute.
"s'ils attendent jusqu'à la fin de leur année aînée qu'elle
va être plus dure pour trouver un travail," Gardner dit.
L'ouest d'Alex est seulement un étudiant de première année,
mais le 18-year-old a commencer déjà la planification pour l'avenir.
Le commandant aspirant de journalisme veut par la suite écrire
des revues de théâtre pour un journal ou un magasin.
Maintenant, il essaye d'acquérir l'expérience dans son futur
domaine ainsi il "ne marche pas dans l'aveugle."
"je regarde en ligne pour travailler en indépendant et éditer
(des occasions)," à l'ouest dit.
Il espère que la préparation tôt le facilitera pour trouver
un travail après qu'il reçoive un diplôme.
Les étudiants doivent être chasse proactive et au travail
tôt, d'autant plus qu'ils concurrencent plus vieux, des personnes
plus expérimentées qui ont été hors de l'université pendant trois
à sept années, Gardner dit.
les "employeurs ont beaucoup d'options, qui prend la pression
outre du marché d'université," il ont dit.
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