WASHINGTON -- le service de
justice a aujourd'hui annoncé le classement d'un procès, avec un
classement simultané d'un décret de consentement proposé, contre la
ville de la plage de la Virginie, la Virginie, pour résoudre les
allégations du service que les pratiques en matière de location de
la ville pour des officiers de police d'entrée-niveau ont un impact
disparate illégal sur les demandeurs américains et hispaniques
africains.
"cet accord sert le but important de louer les officiers de
police qualifiés dans la totale conformité à la loi," a dit WAN J.
Kim, général de mandataire auxiliaire pour la Division de
droits civiques. "nous applaudissons la ville de la plage de la
Virginie pour travailler coopérativement avec nous à s'assurer que
les demandeurs qualifiés qui peuvent jaillir exécutent la mission
publique importante de la sûreté du travail ne seront pas
injustement examinés dehors en raison des conditions de travail
inutiles."
Le décret de consentement a été classé dans la cour de zone
des ETATS-UNIS pour la zone orientale du Virginie, ainsi qu'une
plainte alléguant que les pratiques en matière de location de la
ville ont eu un impact disparate sur des Afro-Américains et des
hispaniques dans la violation du titre VII de la Loi de droits
civiques de 1964, 42 U.S.C. 2000 et sec. Le titre VII
interdit la discrimination à l'embauche sur la base de la course, de
la couleur, de la religion, du sexe, ou de l'origine nationale.
Les prohibitions du titre Vii étendent aux pratiques neutres
de location ou d'emploi qui ont comme conséquence l'impact disparate
ou inégal sur la base de la course, de la couleur, de la religion, du
sexe, ou de l'origine nationale et qui ne sont pas "relatives à
l'emploi" comme définies par la loi.
La plainte allègue que la ville de la plage de la Virginie a
violé le titre VII en utilisant un essai de mathématiques comme un
dispositif de criblage de pass/fail dans son procédé de sélection
pour des officiers de police d'entrée-niveau. Selon la
plainte, l'utilisation du pass/fail de la ville de l'essai de
mathématiques n'était pas relative à l'emploi parce qu'elle n'a pas
prévu si un demandeur pouvait exécuter avec succès le travail de
l'officier de police. L'utilisation de la ville de l'essai,
cependant, a eu comme conséquence un impact disparate sur les
demandeurs afro-américains et hispaniques du travail. Le service
de justice n'a défié aucune autre partie du procédé de sélection
d'officier de police du l'entrée-niveau du service de police.
La ville a coopéré entièrement à la recherche du service de
justice, qui a commencé en 2004, et a travaillé avec le service pour
atteindre un règlement mutuellement agréable.
Si le décret de consentement est approuvé par la cour, la
ville de la plage de la Virginie fourniront un total de $160.000 aux
Afro-Américains qualifiés et les hispaniques qui ont sollicité des
positions d'officier de police d'entrée-niveau avec le service de
police de plage de la Virginie et qui auraient été autrement
qualifiés être loués comme officiers de police mais pour leurs
points sur l'essai de mathématiques. La ville fournira des
offres du travail prioritaire pour les demandeurs afro-américains et
hispaniques qui sont qualifiés pour le travail mais également a
été examinée dehors seulement en raison de leur exécution sur
l'essai de mathématiques. En outre, la ville a convenu qu'elle
n'utilisera pas l'essai de mathématiques comme dispositif de criblage
de pass/fail.
L'application continue du titre VII a été une priorité de la
Division des droits civiques du service de justice. Les
informations supplémentaires sur la Division de droits civiques sont
disponibles à http://www.usdoj.gov/crt/
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