Les employeurs des ETATS-UNIS devraient
surveiller des données de logement parce que les prix en baisse
pourraient le rendre plus dur pour attirer de bons ouvriers, une
société de consultation de réinsertion professionnelle mardi .
les "employeurs essayant de leurrer un interprète de
tenir le premier rôle de hors de ville peuvent trouver le candidat peu disposé
ou incapable à vendre sa maison et, en conséquence, forcé à
refuser même des offres lucratives d'un travail," challengeur, gris
et Noël dits.
Ledit prétendus de société également dire-sur-payent la
législation, qui donnerait à des actionnaires un vote nonbinding sur
la compensation exécutive, pourraient "pousser les cadres les plus
doués vers les compagnies en privé tenues."
On s'attend à ce que le congrès des ETATS-UNIS adresse
dire-sur-payent à législation cette semaine.
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