DES MOINES -- Vivant
dans un état avec un des plus bas taux de chômage de la nation,
Kelindre Briggs est fâché qu'elle ne puisse pas obtenir un
travail.
McDonald, roi d'hamburger, Git-N-Vont -- vous nommez la
compagnie, et 19-year-old le résidant de DES Moines s'est
probablement appliqué là.
"mais vous n'obtenez jamais une entrevue," Briggs dit, sa voix
bordée avec l'anéantissement.
Briggs manque d'un résumé profond, mais les statistiques
indiquent que sa course peut être un autre obstacle à l'emploi.
Une analyse du bureau le plus récent des noirs de travail
d'expositions de données de statistiques en Iowa sont 4.5 fois aussi
probables pour être sans emploi comme blancs -- la plus grande
disparité aux Etats-Unis.
Une analyse semblable utilisant des données de l'enquête de
la Communauté de l'Américain des recensements 2005 range l'Iowa
cinquième-mauvais quand elle vient à l'égalité d'emploi.
En dépit des efforts d'égal-occasion par beaucoup
d'employeurs de l'Iowa, la disparité semble s'élargir.
Dans le recensement 1980, les noirs en Iowa étaient 2.3 fois
plus probables que des blancs pour être sans emploi. De 2000,
ce nombre avait grimpé jusqu'à 3.3. Données de l'exposition
2005 que l'intervalle continue à se développer.
Nationalement, les noirs sont sans emploi à un double de
cadence juste légèrement cela des blancs.
"il montre ici dans à l'Iowa que nous avons un problème quand
il vient au chômage afro-américain," Gov.-elect Chet Culver dit dans une
histoire de copyright dans le registre de DES Moines. "c'est
clairement une question que nous allons avoir besoin pour aborder dans
un proche avenir pendant que nous travaillons pour augmenter l'accès
à une éducation plus élevée et pour apporter bon payant les
travaux dans l'état."
On a proposé beaucoup de théories pour pourquoi plus de noirs
luttent pour trouver les travaux. Les idées incluent des
cadences inférieures de l'accomplissement éducatif et des cadences
plus élevées d'incarcération.
Ceux qui croient ces théories sont "dans le démenti," dit
Gloria Jones-Johnson, un professeur de la sociologie à l'université
de l'Etat de l'Iowa. Elle dit qu'iowans préfèrent
explications parce qu'elles leur permettent d'ignorer la racine du
problème -- polarisation culturelle.
"il est difficile que les blancs parlent du racisme,
particulièrement dans un état comme l'Iowa où la course est prise
pour accordé," elle indique. "ils peuvent très facilement
souligner l'éducation et d'autres choses. Mais ces nombres
suggèrent que quelque chose soit structurellement erronée."
Les employeurs de l'Iowa exigent qu'ils activement recherchent
des employés de minorité et ont fait tout dans leur puissance de
sarcler dehors de biais dans des pratiques de location.
La joue de Sue, gestionnaire de la planification de
main-d'oeuvre à l'énergie de MidAmerican, indique les travaux de
compagnie avec 150 agences pour augmenter son groupe de minorités.
"je pense qu'il est critique que si nous allons servir avec
succès nos clients qui comportent la diversité à tout point de vue
du mot, nous devons avoir une main-d'oeuvre qui reflète cela," elle
dit.
Énoncez Rep. Wayne Ford, D-DES Moines, dites que des
fonctionnaires d'état sont fier que le taux de chômage global de
l'Iowa soit cinquième-meilleur dans la nation. "mais je suis
appalled quand vous décomposez ce pourcentage," lui dit.
Ford indique le travail racial se divisent s'élargit quand les
noirs ne prennent pas la peine d'appliquer dans des endroits où ils
jugent qu'ils ne s'adaptent pas dedans.
"DES de corporation du centre Moines peut être très effrayant
à l'individu qui n'a pas art de l'auto-portrait-confident, noir ou blanc," il dit.
Briggs, dont la préférence serait un travail dans le
télemarketing ou l'assistance à l'enfance, dit qu'elle est sentie a
intimidé.
Le plus grand trou sur le résumé de Briggs est un manque
d'expérience. Elle a travaillé au Hy-Vé près de sa maison
pour un travail assigné court en tant qu'aîné de lycée mais a
détruit son travail quand sa famille s'est déplacée à travers la
ville.
Elle n'a pas tenu un travail depuis.
Sa fille 3-year-old lui demande à son sujet toute l'heure.
"elle dit, la 'grand-maman au travail et à l'oncle Phil's au
travail et la tante Kiashay's au travail. Maman, pourquoi vous
n'avez pas un travail?"' Briggs dit. "vous continuez à
dire, 'je regarde, je regarde.' C'est dur."
Briggs dit qu'il est impossible presque à vivre sur les $426
par mois où elle obtient dans l'aide gouvernementale.
Mais un jour elle espère terminer son degré dans la première
éducation d'enfance et être un modèle de détermination pour ses
enfants.
"mes gosses méritent mieux," Briggs dit. "parfois si je
me sens comme donner vers le haut, c'est ce qui me maintient."
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