La Commission égale d'offre d'emploi des
ETATS-UNIS (EEOC) est placée pour examiner comment les lois
agence-imposées s'appliquent à l'emploi testant et examinant.
Au cours d'une réunion publique aujourd'hui, l'EEOC aura des
nouvelles des membres du jury experts, y compris des mandataires
d'EEOC, des avocats au nom des employeurs et des employés, et de deux
psychologues d'organisation nationalement identifiés.
Les membres du jury partageront leurs expériences et
perspectives sur l'emploi testant et examinant, et répondent à des
questions des commissaires.
La réunion vient parmi l'emploi accru testant pendant que les
employeurs recherchent des voies légales et efficaces d'interviewer
un grand nombre de demandeurs. Les sujets de la discussion
incluront les essais écrits qui évaluent la connaissance et des
qualifications, des histoires de criminel et de degré de solvabilité comme base
pour la sélection, des exclusions médicales dans la location, et
pratiques en matière d'employeur de meilleures.
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