Charlotte, N.C. - la maman
Heidi Marky de Rester-à-maison a été sur les lignes de touche de lieu de
travail pendant deux années. Pour quelqu'un regardant pour
obtenir de nouveau dans le monde d'affaires, elle a pris une voie
curieuse de se vendre pendant une entrevue d'emploi récente.
"avec deux petits enfants, ils sont le côté lourd de
l'échelle. Mais si je peux adapter n'importe quoi dedans
(travailler-sage), je l'apprécierais, "a dit la femme de 36-year-old
Waxhaw et les anciennes ressources humaines exécutives.
L'interviewer n'a pas reculé mais incliné la tête avec
approbation. Avril Whitlock prévoit que des candidats du
travail pour dire les gosses viennent d'abord. Ils font pour
elle.
Whitlock a commercé une carrière réussie avec l'arbre de
prêt pour ouvrir le bureau de Charlotte des corps de maman, une
agence fournissante de personnel pour les parents domestiques - une
part de la population qui est beaucoup plus grande à Charlotte que
dans d'autres villes, remercie à de plus gros salaires relativement
à un coût inférieur vie.
Des corps de maman ont été commencés il y a une année à
Atlanta - par qui autrement mais par un travail de jonglerie et une
famille de nouvelle maman. Le bureau de Charlotte a ouvert ce
mois.
Avec quatre bureaux - les autres soyez Chicago et à Washington
- les corps de maman se spécialisent dans la conclusion les travaux
sous contrat provisoires ou pour les parents fortement habiles et
instruits, tels qui dans leurs vies professionnelles étaient des
avocats, des comptables, des vice-présidents de marketing et des
semblables. Les travaux typiquement peuvent être terminés en
10-20 heures par semaine. Quelques projets peuvent être faits
à la maison ; d'autres ont besoin de le temps de visage de
dans-bureau.
"j'ai eu l'idée il y a un long temps quand j'ai vu des amis
avoir leurs propres gosses et essayer de figurer hors de quoi faire,"
ai dit le fondateur Allison Karl o'Kelly de corps de maman. la
"pensée de I, ` ça alors, voici toutes ces femmes restant à la
maison pas parce qu'ils veulent à mais parce qu'ils doivent.'
"
o'Kelly, 33, peut associer. Un comptable public
certifié avec un MBA de Harvard, elle nous a laissés à la piste de
gestion aux jouets R ayant ensuite son premier enfant. Elle a
essayé d'être une maman de rester-à-maison pendant trois mois mais
dit lui n'était pas pour elle. Elle a commencé des affaires
de comptabilité à partir de maison et a obtenu plus de travail
qu'elle pourrait manipuler.
Elle a donné le travail supplémentaire à ses amies
domestiques de maman, et des corps de maman sont nés. La
compagnie est trop petite pour être profitable encore ;
o'Kelly s'attend à des bénéfices l'année prochaine.
Les corps de maman prennent une coupe du chèque de règlement
quand ils débarquent le travail pour un client.
Le concept de corps de maman fait appel aux mamans de
rester-à-maison - et les papas - pour qui voulez tenir leur résumé
et qualifications à jour quand ils veulent resaisir la main-d'oeuvre
à plein temps, l'o'Kelly et le Whitlock dits. Le revenu
supplémentaire est gentil, ils ont dit, mais la plupart des parents
que les cibles de compagnie peuvent avoir les moyens pour rester à la
maison, ainsi l'argent est une motivation secondaire.
La compagnie est une évolution normale pour l'Amérique de
corporation, qui réalise que les employés aidants font le travail et
la vie à la maison être en accord est une condition, pas une
concession pour une marque peu d'employés, a dit la bruyère Rocha,
un spécialiste en travailler-vie pour le site Monster.com de travail
en ligne.
"avec tout l'entretien des boomers de bébé partant du
marché, je pense que beaucoup de plus grandes compagnies viennent
pour comprendre qu'il est tout au sujet de l'équilibre de la
travailler-vie et s'ils n'offrent pas cela aux employés ou ne
comptent pas sur (dehors) des entrepreneurs, ils détruira dehors sur
une partie du talent supérieur," Rocha dit.
Whitlock a lu un article de corps de maman en magazine
fonctionnant de mère en avril tandis qu'en voyage d'affaires.
Ayant une carrière et deux jeunes filles, Whitlock, 36,
pensée le concept a été inspiré. Dans une entrevue récente
avec l'observateur, Whitlock a expliqué pourquoi elle a pensé que
cela fonctionnerait à Charlotte. Elle s'est rappelée comme ce
qu'est il pour lui falloir des filles au parc de Latta.
"vous rencontrez les personnes et demandez ce qu'elles ... et
neuf fois sur 10, vous entendez, ` que je suis à la maison
maintenant, mais j'étais un avocat ou un vice-président à la banque
de l'Amérique.' Ou, ` que j'avais l'habitude de faire ceci ou
j'avais l'habitude de faire que... mais il n'était pas assez
flexible.' "
Un mois après avoir eu connaissance des corps de
maman, Whitlock avait rencontré o'Kelly et avait fait son offre pour
ouvrir un bureau de Charlotte de sa maison de Dilworth.
L'article de magazine avait produit de 30-some de telles
propositions. Whitlock était l'un seulement de deux que cet
o'Kelly a indiqués qu'elle a reçu.
o'Kelly a indiqué qu'elle a aimé les qualifications
entreprenantes de Whitlock - elle a joint l'arbre de prêt en jours
tôt de la compagnie - et cela elle a eu l'expérience fonctionner de
la maison pour la compagnie après qu'elle soit devenue une maman.
o'Kelly a également indiqué qu'elle a immédiatement
détecté la passion de Whitlock pour rendre la vie meilleure pour les
mamans travaillantes.
Whitlock indique que vous "ne détruisez pas des cellules de
cerveau" après que vous ayez un enfant et cela que vous êtes
toujours valeur au lieu de travail - si vous voulez travailler 80
heures par semaine ou 10.
Marky, le premier candidat Whitlock du travail interviewé,
déplacé à la zone du Connecticut quand le mari Russell a été
transféré par son employeur, logistique d'odyssée. Elle a
laissé un travail qu'elle a aimé, vice-président des ressources
humaines pour la crême glacée de Carvel. Mais elle a
découvert que plus à prix réduit de cette zone la vie l'a eue les
moyens l'occasion de rester à la maison avec le fils Jackson,
maintenant 4. Elle a eu un autre garçon, Cameron, maintenant
1.
Marky est prêt à avancer sur la pointe des pieds de nouveau
au travail. Elle dit que cela lui manque d'utiliser le côté
d'affaires de son cerveau. En outre, elle veut être bien
placée pour aller de nouveau au monde de corporation - idéalement au
même niveau elle à gauche il - en trois à cinq ans.
"si tout va bien, quand je suis prêt à faire un pas de
nouveau dans la main-d'oeuvre, ce sera une transition facile," elle a
dit.
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