L'incrément de confiance des employés pour des
ouvriers des ETATS-UNIS dans les industries industrielles, de
fabrication et de bâtiment a diminué 1.7 point à 53 dans le
quatrième trimestre de 2006, selon la dernière enquête d'état
d'emploi de Spherion.
Le déclin est contrairement à l'incrément de confiance des
employés des ETATS-UNIS pour toutes les industries, qui ont monté
2.3 points dans la même période.
Plus d'ouvriers croient que peu de travaux sont disponibles (45
pour cent) par rapport au troisième trimestre (40 pour cent) et moins
ont la confiance à l'avenir de leur employeur actuel (22 pour cent
contre 16 pour cent). Légèrement plus que demi (52 pour cent)
restez confiant dans leur capacité de trouver les nouveaux travaux,
bien que cette figure soit en baisse trois points de pourcentage de
quart précédent.
Un décalage optimiste est une augmentation du pourcentage des
ouvriers qui croient que l'économie est stable, vers le haut de
quatre points de pourcentage dans le quatrième trimestre à 39 pour
cent. En outre, 33 pour cent d'ouvriers sont susceptibles de
rechercher un nouveau travail cette année, vers le bas de 40 pour
cent dans le troisième trimestre.
Une enquête récente d'instantané de lieu de travail de
Spherion a indiqué que 21 pour cent d'ouvriers ont changé
réellement les travaux en 2006 sur une base volontaire.
Comparé au quatrième trimestre il y a une année,
l'incrément de confiance des employés était en hausse 1.4 point
avec sensiblement plus des ouvriers exprimant la confiance en futur de
leurs employeurs (56 pour cent contre 46 pour cent).
"nous n'étions pas étonnés excessivement de voir que
l'incrément de confiance des employés pour ce secteur reviennent
vers le bas après un troisième trimestre haut," dit Ralph Henderson,
vice-président aîné de fournir des services de personnel pour
Spherion, dans une version. la "demande de la logistique et du
personnel au détail a repris en Floride, les besoins saisonniers se
reflétants, et l'appel pour des opérateurs de fourche d'élévation
continue aussi bien."
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