Le nombre d'employeurs de Washington offrant
l'assurance médicale maladie a diminué pendant la deuxième année
dans une ligne, le service de valeurs mobilières d'emploi d'état
lundi enregistré.
En 2004, 67.8 pour cent d'employeurs ont offert des
prestations-maladie aux ouvriers à temps plein. D'ici 2006,
cette figure était tombée à 66.4 pour cent.
Les ouvriers à temps partiel ont également vu leur déclin
d'offres d'assurance médicale maladie de 15.1 pour cent en 2004 à
14.2 pour cent en 2006.
L'étude a inclus des réponses de 8.500 employeurs hors
approximativement de 17.000 qui ont reçu le questionnaire de l'état,
y compris des zones d'école et des agences de santé. Il y a
environ 104.000 employeurs avec deux ouvriers ou plus à Washington.
L'étude a également constaté que quand des ouvriers à temps
plein ont été donnés l'option à s'inscrire dans l'assurance
médicale maladie, 75.7 pour cent se sont engagés.
Parmi les industries très probablement pour offrir l'assurance
médicale maladie à leurs ouvriers à temps plein :
Éducation.
Finances.
Fabrication.
Chacune des assurance médicale maladie de trois offres à plus
de 90 pour cent d'employés à temps plein.
À l'autre extrémité, l'agriculture, qui inclut la
sylviculture et la pêche, offre l'assurance-maladie à 41.2 pour cent
d'ouvriers à temps plein. Le logement et le secteur de
services de traiteur offre l'avantage à 52.4 pour cent d'ouvriers à
temps plein.
"le but de l'état est vraiment d'aider des demandeurs d'emploi
dans l'arrangement quels avantages pourraient être à la disposition
d'eux car ils recherchent le travail," ont dit Rick Lockhart,
économiste de service de valeurs mobilières d'emploi.
Les grands employeurs sont pour offrir l'assurance médicale
maladie que de plus petits employeurs, Lockhart trouvé, et des
industries qui payent des salaires plus élevés sont pour offrir des
prestations-maladie.
"c'est toujours une étude infantile," il a dit.
En futures années, Lockhart a indiqué que l'étude peut
inclure un regard plus étroit à combien les employés choisissent de
tirer profit des avantages disponibles à eux, et à la façon dont
l'inscription des employés change le temps fini.
Avez-vous su ?
* Il y a approximativement 104.000 employeurs à
Washington avec deux employés ou plus.
Basé sur une étude récente, le pourcentage des employeurs
offrant des prestations-maladie aux ouvriers à temps plein a glissé
l'année dernière de 67.8 pour cent en 2004 à 66.4 pour cent.
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