Les réclamations sexuelles de harcèlement
d'offre d'emploi d'états égaux de la Commission (EEOC) des hommes se
sont développées de 9 pour cent en 1992 à 15 pour cent en 2003, et
la plupart de ces réclamations sont entre deux hommes.
"c'est souvent les hommes qui ne sont pas gais qui sélection
sur quelqu'un. Ils sélectionnent sur les hommes qui semblent
efféminés ou assez non agressif, "ont dit la cycliste de Caroline,
avocat-conseil général auxiliaire avec l'EEOC, dans des guillemet
édités par les Etats-Unis aujourd'hui.
les procès de harcèlement de Même-sexe se sont développés
depuis le 1998 régnant par la cour suprême qui a trouvé le
harcèlement de même-sexe par les hommes viole la discrimination de
sexe d'interdiction de loi fédérale de droits civiques.
Depuis cela régnant plus de procès de harcèlement de
même-sexe ont été classés. L'EEOC enregistre plus de 2.000
réclamations sont classées tous les ans. Ce nombre était
moins de 1.000 de 1990 à 1992 fiscaux.
Mais l'augmentation ne vient pas simplement de régner de cour.
Les jurisconsultes croient que harcèlement de même-sexe peut
être plus répandu dans le lieu de travail. Dans une étude
d'août par lawyers.com et magasin de charme, 17 pour cent des hommes
ont enregistré le harcèlement sexuel comparé à 35 pour cent de
femmes.
le harcèlement sexuel de Même-sexe le plus récemment a fait
des titres quand le gouvernement James McGreevey de New Jersey a
annoncé ses réclamations d'excédent de démission de harcèlement
sexuel par un ancien aide mâle.
Dans le secteur privé, plusieurs employeurs ont fait face à
des procès des réclamations de harcèlement de même-sexe. Une
chaîne automatique dans le Colorado a dû payer $500.000 de 2000 pour
arranger une réclamation par 10 anciens vendeurs que dit leurs
parties génitales ont été saisis par les gestionnaires mâles.
L'année dernière, les bébés R nous et long les procès
arrangés de prairie par emballage par les employés mâles réclamant
ils ont été faits à amusement de par les collègues mâles.
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