Selon la nouvelle recherche du centre de NU pour
des études de marché du travail, les taux d'emploi et la connexion
de marché du travail parmi les hommes afro-américains ont diminué
excessivement depuis l'ère de droits civiques.
23 juillet 2004
Contre le contexte de célébration du cinquantième
anniversaire de la cour suprême 1954 des ETATS-UNIS régnant dans le
brun contre le panneau de l'éducation, une nouvelle étude de marché
du travail constate que plusieurs des hommes afro-américains de la nation
font face au chômage croissant et aux problèmes pendant toute
l'année d'oisiveté.
Le nouvel état, intitulé "tendances dans le chômage mâle
noir et oisiveté Année-Ronde : Une crise d'emploi a ignoré
"et s'est préparée au réseau d'écoles d'alternative Chicago,
Illinois, le centre de l'université du nord-est pour des études de
marché du travail et la somme d'Andrew d'économiste a analysé à
long terme et les développements récents d'emploi parmi les mâles
noirs de la nation, constatant que, depuis l'ère des droits civiques
environ cinq décennies soutiennent, les hommes afro-américains ont
souffert un déclin sérieux dans la connexion et la participation de
main-d'oeuvre.
Les taux d'emploi parmi les années de l'adolescence mâles
noires et les jeunes âges d'adultes 16 à 19 ont chuté
considérablement au cours des 50 dernières années, l'étude
trouvée. En 1954, une légère majorité -- 52 pour cent --
d'années de l'adolescence mâles noires a travaillé, une cadence
légèrement au-dessus de leurs pairs blancs. D'ici 2003,
cependant, seulement un de cinq années de l'adolescence mâles noires
a été utilisé en mois typique - juste 20 pour cent -- seulement
moitié du taux d'emploi des années de l'adolescence mâles blanches.
Parmi 20 à 24 vieux mâles noirs d'an, les taux d'emploi
également ont diminué considérablement de leurs valeurs maximales
de 77 à 83 pour cent dans le mi aux années 60 en retard aux bas
50-year excessifs plus récemment. Pendant 2003, par exemple,
juste 56 pour cent de tels jeunes âges noirs d'hommes 20 à 24 ont
été utilisés.
Parmi des hommes noirs plus âgés, les mêmes déclins
excessifs ont été notés avec le temps, selon l'état. Tandis
que les taux d'emploi des hommes noirs sont en hausse de leurs années
de l'adolescence en retard par leur mi 30s, les niveaux élevés du
chômage règnent parmi ces hommes dans leur 20s en retard (30 pour
cent d'hommes noirs âgés de 25 à 29 ans étaient sans emploi en
2003, par exemple), montent alors brusquement pendant qu'ils
atteignent leur mid-50s. Un des résultats les plus
inquiétants était la part élevée des âges noirs de mâles 20 à
64 qui étaient pendant toute l'année sans emploi. En 2002, un
sur tous les quatre hommes noirs dans cette catégorie d'âge - un
plein quart de la population entière dans ce grand choix d'âge --
était tout pendant toute l'année de veille, à partir de 20 pour
cent par année maximale de marché du travail de 2002.
Les résultats principaux de l'état incluent également :
* Parmi les années de l'adolescence
noires de la nation, moins de 20 pour cent, vieillissent 16 à 19, ont
été utilisés pendant 2003, une moitié juste de taux d'emploi cela
des années de l'adolescence blanches ;
* Parmi 20 à 24 vieux hommes noirs
d'an, les taux d'emploi ont fait la moyenne de juste 57 pour cent
pendant les trois dernières années, comparés à une moyenne de 80
pour cent d'emploi vers la fin des années 60. Le taux d'E/P
(emploi à la population) de jeunes hommes noirs dans 2003 a bien
traîné derrière le taux d'emploi mâle blanc par presque 20 points
de pourcentage ;
* En 2002, un plein quart d'âges
afro-américains d'hommes 20 à 64 n'ont pas été utilisés à un point
quelconque pendant l'année. La cadence pendant toute l'année
de chômage pour les mâles noirs d'adulte en 2002 était deux fois
plus haute que celle des mâles blancs et hispaniques ;
* La cadence pendant toute l'année
d'oisiveté pour les hommes noirs change par âge, accomplissement
éducatif, et emplacement géographique. L'oisiveté évalue
dans 2002 étendus d'un bas de 18 pour cent pour ces âges 35 à 44 à
une haute de presque 42 pour cent pour ces 55 à 64. Les pour
cent de Forty-four d'hommes noirs sans le diplôme de lycée étaient
pendant toute l'année de veille contre 26 pour cent de diplômés de
lycée et seulement 13 pour cent de ceux avec un célibataire ou un
degré plus élevé.
* Dans chaque groupe éducatif, les
mâles noirs vivant dans les villes centrales étaient pour être
pendant toute l'année de veille que leurs pairs dans les segments
suburbains des zones métropolitaines.
"les réponses pertinentes se développantes d'ordre public à
ce problème croissant de chômage et d'oisiveté mâles noirs ne
seront pas auteur facile," de fil de sortie et somme de professeur
Andrew de sciences économiques dite. "il n'y a pas des seule
ou deux stratégies simples qui modifieront nettement la situation
d'emploi des mâles noirs, particulièrement ceux sans instruire
formel au delà du lycée. Mais un choix divers de macro- et
micro-économiques stratégies, court- et à long terme, sera
nécessaire pour amplifier substantivement les taux d'emploi des
membres de ce groupe, particulièrement parmi les jeunes."
La somme et ses collègues recommandent une série
d'initiatives pour parer la détérioration de cette tendance parmi
les hommes afro-américains, y compris des programmes de création
d'emplois, expansion des programmes de transition
d'école-à-carrière, des investissements sociaux et économiques
dans des programmes d'instruction et de capacité de calculer de
développer des qualifications tandis que dans les écoles, et un
effort concerté d'améliorer l'employabilité et les revenus parmi
les hommes noirs.
Pour recevoir une pleine copie de l'état, visitez s'il vous
plaît notre site Web : http://www.nupr.neu.edu
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