MINNEAPOLIS - la zone
d'école de puits payera $98.000 à 12 professeurs en tant
qu'élément d'un règlement dans un procès de discrimination d'âge,
l'offre d'emploi égale des ETATS-UNIS mardi annoncé par Commission.
L'EEOC, en poursuivant la zone, a allégué la retraite
anticipée de la zone le plan qu'encourageant pour des professeurs a
violé la discrimination d'âge dans l'embauche fédérale l'acte.
À partir au moins de juin 1998 par au moins 2000, la zone au
Minnesota méridional lointain a fourni les employés réservés une
incitation d'argent comptant pour faire un pas vers le bas tôt, puis
a réduit qu'avantage basé sur l'âge des employés, l'EEOC dit.
En conséquence, certains professeurs qui se sont retirés
pendant ce temps avant qu'ils aient été 65 années ont reçu moins
d'avantages que les plus jeunes retraités avec des années
comparables de service.
Le règlement donne aux 12 professeurs l'avantage qu'ils
devraient avoir reçu quand l'âge est retiré de l'équation, plus
l'intérêt. La zone a également convenu qu'elle ne mettra pas
en application les plans encourageants de retraite anticipée dans
lesquels des avantages sont réduits ont basé sur l'âge des
destinataires, l'EEOC dit.
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