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Emploi d'été pour des étudiants de lycée et
d'université sur le déclin
Par Robert Tuttle, Auteur de Personnel Newsday.com
12 juillet 2005
C'est été encore et les étudiants de lycée
et d'université ont coulé à leurs théâtres locaux de film,
restaurants d'aliments de préparation rapide et parcs d'amusement
recherchant le divertissement non simplement mais également les
travaux d'été.
Mais beaucoup seront déçus, ont indiqué Patricia Hayduk, un
ouvrier de dépasser pour le Conseil du nord de la jeunesse du
rivage du point rocheux.
Hayduk a indiqué qu'elle a vu un jet régulier des années de
l'adolescence frustrées et sans emploi s'arrêtant par son bureau en
semaines récentes incapables de trouver le travail. les
"gosses seront allés à 11 emplacements différents," elle a dit.
"ils n'obtiennent pas loués."
Dans tout le pays, les dernières années ont été une partie
du plus dur en décennies pour de jeunes travail-chercheurs d'été,
et 2005 n'est pas susceptible d'aller bien mieux, selon une étude par
le centre de Northeastern University's pour des études de marché du
travail. En dépit d'une économie de renforcement et d'un
marché d'emploi d'amélioration, on s'attend à ce que seulement 36.7
pour cent de jeunes entre les âges de 16 et de 19 trouvent le travail
cet été, vers le bas de 45 pour cent en 2000, l'étude trouvée.
Au niveau local, la situation est moins claire en raison d'un
manque de données fiables. L'été passé, à New York City,
seulement 17.8 pour cent de 16- à 19-year-olds ont trouvé l'emploi
comparé à 36.5 pour cent pour l'état dans l'ensemble, selon le
bureau des statistiques de travail. Mais la jeunesse sur la
longue île ont longtemps tiré bénéfice des écoulements de
touristes d'été, qui pilotent la demande des ouvriers saisonniers.
Les compagnies telles que Splish éclaboussent, un parc de
l'eau dans Riverhead, louent plus de 1.000 employés d'été
annuellement pour remplir positions s'étendant du maître nageur au
serveur de nourriture. Les la plupart de ceux qui se sont
appliquées pour des positions cette année ont été louées, ont
indiqué Bob Amoruso, le directeur général du parc.
Le problème est que beaucoup de positions d'été en longue
île sont concentrées sur l'extrémité est, alors que les jeunes,
beaucoup sans accès à une voiture, sont concentrés dans l'ouest,
des experts en matière de travail de gens du pays de parole.
"la plupart de jeunesse recherchent un travail dans leur propre
voisinage, si elle soit aux ruelles ou aux supermarchés de bowling,"
a dit le brun de James, chercheur de marché du travail pour le
service de l'état de New-York du travail. "leur décision pour
obtenir un travail sera considérablement contrôlée par leur
capacité de lui obtenir."
En conséquence, les jeunes terminent vers le haut de la
concurrence pour des positions rares près des employeurs à la maison
et s'approchants qui ne recherchent pas nécessairement l'aide à
court terme.
"pas beaucoup de gens veulent louer juste pour l'été," a dit
21-year-old Nicole Costello, qui est à la maison de l'université et
de rechercher une position de bureau d'été.
Les jeunes demandeurs d'emploi concurrencent également des
demandeurs plus âgés, ont dit Joseph McLaughlin, un co-auteur
d'état du nord-est. Les immigrés et le bébé-boomers de
vieillissement, en particulier femmes, sont de plus en plus des
positions de remplissage dans le service de traiteur et le détail,
secteurs économiques une fois dominés par des années de
l'adolescence.
En même temps, le marché du travail faible des années
récentes a trouvé beaucoup d'20-year-olds la prise des travaux qui
étaient remplis par des étudiants de lycée.
"ce qui nous croyons est que des années de l'adolescence sont
serrées hors du marché d'emploi," McLaughlin dit. "vous avez
des immigrés et des ouvriers plus âgés hors de là qui peut
travaill pendant toute l'année et est probablement plus fiable que
des années de l'adolescence."
L'auberge de Hampton dans Brookhaven employait de hauts
étudiants écoliers à sa réception, a dit Rolando Perez, directeur
de l'hôtel des ventes. Mais récemment la compagnie lui a
défini une politique que tous les employés doivent pouvoir conduire
le fourgon d'hôtel, qui a exigé que l'âge minimum pour l'emploi
soit augmenté à 18.
Maintenant, Perez dit, la réception est fourni de personnel
par des personnes d'âge d'université et plus vieux.
Autre l'aggravation de la situation pour la jeunesse a été
une réduction excessive du gouvernement plaçant pour des programmes
de travail d'été puisque du défunt le centre de développement du
travail comté de Nassau des années 90 recevait $200.000 annuellement
du service du développement de logement et d'urbain pour supporter un
programme qui a utilisé 125 17- de faible revenu à 21-year-olds
chaque été. Mais, en 1999, le placement terminé et, bien que
le programme ait été relancé en 2003, la quantité de soutien
gouvernemental annuel ont été réduits à $25.000, ont dit Daniel
Russell, directeur du centre de développement du travail.
Récemment, Brookhaven a accueilli une foire du travail d'été
comportant 40 compagnies locales dans un effort d'apparier des
étudiants de lycée et d'université avec les travaux. Plus de
200 demandeurs d'emploi se sont occupés, y compris Wendy Chan, 17, de
Medford, qui a récemment reçu un diplôme du lycée. Chan a
indiqué qu'elle travaillait à mi-temps à un hôpital animal local
mais a eu besoin d'un travail supplémentaire d'été de payer
l'instruction d'université.
"je dois juste attendre une tache," elle a dit. "mais,
vous savez, genre de I de besoin un travail maintenant."
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