La technologie, l'incertitude et la concurrence
féroce parmi des constructeurs toutes contribuent à la volatilité
Juin, 2004
DRACUT, La Masse. --
Scott Gelinas a passé les huit premières années de son vie
active au même constructeur et a projeté faire une carrière là.
Son licenciement en été de 2002 a changé tout cela.
Pendant les deux années puisque, Gelinas, 27, de Dracut a
fonctionné à deux autres compagnies et, avant trop long, lui
pourrait jaillir travaille à un tiers.
est-ce que "j'ai peur de détruire mon travail encore ?
Ouais, "a dit Gelinas, un technicien de l'électronique
travaillant maintenant des trois à l'affectation de six mois à un
dispositif-générateur médical. "y a-t-il une chance que
j'irai de la température à la température ? Probablement."
Plus d'Américains se trouvent en positions semblables comme
technologie, incertitude globale et la concurrence de plus en plus
féroce restructurent la main-d'oeuvre des ETATS-UNIS. Juste
comme les compagnies adoptaient la prétendues "juste livraison dans
temps" et méthodes de production pour améliorer des inventaire
d'allumette pour exiger, sont tellement aussi elles comptant de plus
en plus sur le travail à court terme pour réagir plus agilement aux
conjonctures économiques changeantes.
Le résultat : L'industrie d'aide provisoire est parmi
les segments decroissance du marché du travail. L'emploi dans
le secteur a doublé depuis 1990, montant en ballon à une cadence
l'emploi que national de cinq fois plus rapidement dans l'ensemble.
D'ici 2012, les évaluations de service de travail, le secteur
se développeront par encore 50 pour cent et ajouteront environ 1.8
million de travaux.
La nature et l'ampleur de la location provisoire change
également. De plus en plus, de plus grandes main-d'oeuvres
provisoires sont les composants permanents devenants des stratégies
commerciales.
Jusqu'il y a à quelques années, Axcelis Technologies Inc. de
Beverly, Massachusetts, qui fait le matériel pour l'industrie
fortement cyclique de semi-conducteur, a suivi la configuration
traditionnelle des hirings de masse et des licenciements de masse.
Après le découpage 40 pour cent de ses ouvriers pendant une
diminution d'industrie en 1998, la compagnie ont décidé qu'elle a eu
besoin d'un modèle différent.
Maintenant, la compagnie met à jour une plus petite
main-d'oeuvre de noyau, avec les employés temporaires faisant vers le
haut de 20 pour cent à 30 pour cent de la main-d'oeuvre maximale.
L'avantage -- et l'épargne -- venus des capacités à la
production de rampe en haut et en bas, les coûts de séparation
inférieurs, et évitent certains des effets corrosifs des
licenciements massifs sur le moral d'ouvrier et la productivité, a
indiqué Longo Excité, directeur de ressources humaines de la
zone d'Axcelis.
Changent en outre les types de travaux remplis par les ouvriers
provisoires. Dans San Francisco, l'agence fournissante de
personnel A4C Inc. loue temporairement hors des cadres à niveau
élevé avec les maîtrises dans la gestion d'affaires aux compagnies
ayant besoin d'expertise à court terme.
Les services de tige carrée d'entraînement, Michigan
fournissant l'agence de personnel, estime cela environ un quart
d'ouvriers des ETATS-UNIS sont utilisés dans un certain genre
d'agencement provisoire. Karl Camden, le président de la tige
carrée d'entraînement, a dit que cette main-d'oeuvre "d'agent libre"
se développe non seulement parce que les sociétés veulent plus de
flexibilité, mais également parce que les ouvriers .
Un inconvénient important à beaucoup d'affectations
provisoires, cependant, demeure le manque d'assurance médicale
maladie et d'autres avantages. Quelques compagnies améliorent
des programmes de prévoyance pour couvrir des employés de la
température, en partie en raison du rôle croissant du travail à
court terme dans les main-d'oeuvres de corporation.
Gelinas, l'ouvrier de fabrication de Dracut, a indiqué un
très bon de bruits de module d'avantage. Gelinas, qui gagne
environ $10 par heure, espère ses tours actuels d'affectation de la
température dans permanents.
"un jour," il a dit, "j'aimerais pouvoir dire, 'j'ai travaillé
là pendant 20 années.' "
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