Un certain groupe de stocks avait fait plutôt
bien récemment, au moins des actions prix-sages. Main d'oeuvre
(NYSE : L'HOMME), par exemple, a vu ses parts sauter plus
de 60% par dernière année, et ils sont actuel près d'un 52-week
haut. Les revenus récemment annoncés du premier trimestre de
la compagnie étaient doubles ceux de l'année dernière
(partiellement due à une saisie). Adecco (NYSE :
Les parts d'AGITATION), après plongement quand la société a
retardé enregistrant ses 2003 nombres, avaient déplacé la
copie de sauvegarde vivement. Et Kforce (Nasdaq : Les
parts de KFRC) ont rudement triplé l'excédent la dernière année.
(la compagnie saisit Hall, Kinion et associés (Nasdaq :
HAKI).) En outre avaient flirté avec les hautes 52-week
Robert demi (NYSE : RHI), Travaillent Prêt (NYSE :
LRW), et CDI (NYSE : CDI). Qu'est vers le
haut ?
Bien, ces compagnies sont dans l'industrie d'emploi-services.
Elles obtiennent appelées quand d'autres corps chauds du
besoin de compagnies pour faire divers charge. Le fait
qu'elles ont été sur un roulement suggère que les perspectives du
travail dans notre grande nation puissent s'améliorer.
Naturellement, à un certain degré, les montées subites des
prix peuvent également être expliquées simplement par
l'enthousiasme d'investisseur et la bon espoir sans mise à la terre,
plus que par évidence concrète de croissance forte du travail.
Quelle est la situation actuelle de croissance du travail dans
notre économie ? Bien, elle est en quelque sorte mélangée,
mais il y a raison d'être plein d'espoir. Selon le service de
travail, il y avait beaucoup plus d'emplois créés en mars qu'avait
été prévu -- 308.000, pour être rudement précis. Comme un
contrepoint, un article de CBS MarketWatch remarquable, "le nombre
moyen de nouvelles réclamations pour des allocations de chômage
d'état au cours des dernières quatre semaines a augmenté 2.250 à
une haute de sept semaines de 347.000." Toujours, une histoire
de Reuters signale que par challengeur, gris et Noël, "les
suppressions d'emplois prévues de corporation sont tombées en mars
au niveau le plus bas en neuf mois." Un certain tri de reprise
semble être au travail.
les Emploi-services affermit, dont beaucoup offrent les
employés temporaires ("temps") aux compagnies, stand à l'avantage
même pendant que des emplois permanents sont créés, parce que les
compagnies loueront souvent des temps pendant un moment comme les
affaires chauffent la copie de sauvegarde. L'amont pour ces
sociétés est qu'ils peuvent retarder devoir commencer à
payer des avantages pour de véritables employés -- au moins,
jusqu'à ce qu'ils soient plus confiants au sujet de la reprise de
leur industrie.
Il n'est pas trop tardif pour investir dans plusieurs de ces
sociétés, mais fait votre travail d'abord. Comme vous pouvez,
déterminer qui ont les capacités concurrentielles les plus fortes,
la moindre dette, la plupart de l'argent comptant, les vitesses de
croissance les plus rapides, la gestion droit-parlante, les
évaluations les plus raisonnables, et la plupart du potentiel pour
davantage de croissance. Discutez ces compagnies ou voyez ce
que d'autres indiquent au sujet d'elles sur nos panneaux de discussion
-- nous offrons une épreuve 30-day libre de nos panneaux en ce
moment.
Le contribuant à long terme Selena Maranjian d'imbécile ne
possède pas des parts d'aucune compagnie mentionnée en cet article.
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