KNOXVILLE, Tenn.-- l'offre
d'emploi égale mercredi par Commission il poursuivait Companies Inc.
de Lowe's pour la discrimination contre les demandeurs noirs du
travail au centre serveur de distribution d'un Lowe.
Le procès de l'EEOC, classé dans la cour de zone des
ETATS-UNIS dans Knoxville, accuse le détaillant de l'amélioration à
la maison en second lieu le plus grand de la nation `` avec ne loue
pas une classe de demandeurs américains africains qualifiés dus à
leur ''de course.
La plainte indique que la discrimination s'est produite entre
2002 et 2003 au service de distribution de 43-employee un Lowe dans
Vonore, environ 15 milles de sud de Knoxville. Le
centre sert plus de 139 mémoires de Lowe dans la région.
L'EEOC a identifié Curtis Charretier et Tiffany Charretier
comme parmi les demandeurs qualifiés `` a nié des positions... en
raison de leur ''de course.
Le porte-parole d'un Lowe a dit le Mooresville, N.C., la
compagnie basée a eu voir encore le procès, mais se rendait compte
d'une version de nouvelles de l'EEOC.
`` Lowe a un engagement profond à la diversité, le
porte-parole Chris Ahearn de Lowe de ''dit. `` nous ne
distinguons pas... Notre but est d'avoir une main-d'oeuvre qui
reflète la communauté dans laquelle nous faisons le ''d'affaires.
L'EEOC a indiqué que le procès est venu après que les
efforts de règlement aient échoué. Le procès recherche le
rappel de salaires avec l'intérêt, les dommages compensatoires et
les dommages punitifs.
Lowe actionne 950 mémoires dans 45 états et a 153.000
employés. La compagnie a enregistré $30.8 milliards dans 2003
ventes.
Les parts de compagnie étaient en baisse 15 cents à se fermer
à $52.74 sur la bourse des valeurs de New York.
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