PARC de DURHAM, de N.C., et de FLORHAM, N.J. -- les officiers financiers en chef des compagnies
des ETATS-UNIS prévoient une croissance plus forte de leur emploi des
sociétés et dépense de capitaux, et ils continuent à se
développer plus optimistes au sujet des perspectives financières de
corporation. Cette perspective optimiste étend à
l'économie des ETATS-UNIS, avec CFOs enregistrant le niveau le plus
élevé de l'optimisme économique dans l'histoire de l'étude.
Ce sont des résultats "de l'enquête de fin d'année de
perspectives de CFO," conduit par Financial Executives international
(FEI) et l'école de Fuqua de Duke University des affaires.
Dans l'étude, le CFOs a prévu de nombreuses mesures
financières et fonctionnantes, et a identifié les facteurs
économiques principaux effectuant l'exécution. Ils ont
également offert des projections sur l'utilisation du salaire
provision-basé dans l'indemnité de l'employé projette et change en
401(k) des offres en réponse au scandale de fonds commun de placement
mutualiste.
Dépense de capital et de technologie, emploi
Les nombres de dépense de capitaux sont en hausse
brusquement. Une augmentation de la dépense de capitaux en
2004 est prévue à 63% des compagnies, avec une augmentation moyenne
de 5%, comparée à une augmentation prévue de 1% il y a six mois.
Presque 40% de sociétés sont dépense aux niveaux normaux, et
encore 16% font des investissements ambitieux dans des dépenses
d'investissement d'investissement. Ces nombres en hausse sont
brusquement comparés à tous autres quarts pendant la dernière
année. L'augmentation prévue de la dépense de technologie
est un 6% fort.
L'emploi commence également à reprendre. Deux-tiers
des compagnies examinées projettent augmenter leur nombre d'employés
en 2004, et seulement 14% comptent réduire l'emploi. De façon
générale, le nombre d'employés devrait augmenter de 2% de 2004.
Ces nombres sont en hausse brusquement il y a de six mois,
quand aucune croissance d'emploi n'a été prévue. En
conclusion, on s'attend à ce que la croissance externalisée du
travail augmente 3%.
"l'Amérique de corporation commence à détacher leurs
chaînes de caractères de bourse, et elles commencent à louer aussi
bien," John remarquable Graham, un professeur de finances à Duke
University et le directeur de l'étude. "ce sont les
gestionnaires principaux à une économie robuste."
Perspectives sur les questions clés d'économie et en 2004
Les pour cent d'Eighty-eight de CFOs sont plus
optimistes au sujet de l'économie des ETATS-UNIS ce quart qu'ils
étaient le quart antérieur ; seulement 1% sont moins
optimistes. Cet optimisme traduit en espérance plus élevée
de PIB, avec 3.6% une croissance prévue pour 2004, une prévision
plus élevée que dans n'importe quel autre quart pendant la dernière
année.
Le CFOs a également identifié les facteurs économiques qui
auraient l'impact le plus positif sur leurs compagnies en 2004.
La réponse la plus populaire était investissement de
corporation, cité par légèrement plus d'un quart de CFOs en tant
qu'ayant l'impact le plus positif. Cela a été suivi de près
d'améliorer l'emploi des ETATS-UNIS et les niveaux bas de taux
d'intérêt d'intérêt.
Un tiers de répondants d'étude a indiqué que les coûts de
soins de santé auraient l'influence la plus négative sur leurs
compagnies en 2004. (en réponse à une autre question, 98% a
indiqué qu'ils se sont attendus à ce que les coûts de soins de santé
augmentent, avec l'augmentation moyenne à 11%.) Le témoin
d'un souci que les cadences seront en hausse en 2004, 20% s'attendent
à ce que les taux d'intérêt d'intérêt aient l'influence la plus
négative sur leurs compagnies, un contraste intéressant à ceux qui
voient des taux d'intérêt d'intérêt comme facteur positif.
Salaire de Capitaux propres
"l'utilisation des options d'achat d'actions comme
salaire et leur traitement de comptabilité ont été largement
discutés dans les medias de nouvelles, par des régulateurs et des
législateurs, et dans les salles du conseil d'administration de
corporation," a dit Dr. Graham. "nos résultats d'étude
suggèrent que la discussion se déplace vers l'action, et les
changements de 2004 parmi des sociétés anonymes par actions
contrôlées par l'Etat peuvent être excessifs."
Parmi les sociétés anonymes qui ont répondu à l'étude,
parole de 13% ils élimineront l'utilisation des options d'achat
d'actions, et encore plan de 60% de réduire la compensation d'option
d'achat d'actions. Les 27% restants de compagnies indiquent
qu'ils ne changeront pas l'utilisation des options dans leurs plans
d'indemnité de l'employé.
Parmi les sociétés anonymes qui diminueront l'utilisation des
options d'achat d'actions, 28% ne substituera les options avec aucune
autre forme de compensation, selon le CFOs. Des concessions
d'actions seront augmentées pour substituer la réduction des options
d'achat d'actions à 52% des compagnies.
Scandale et 401(k) plans de fonds commun de placement
mutualiste
En réponse au scandale continu de fonds commun de
placement mutualiste, une minorité significative de compagnies (23%)
ont déjà fait des changements aux options d'investissement
disponibles aux employés dans leurs 401(k) plans, et encore 29%
considèrent des changements. Les compagnies restantes, 48%, ne
projettent pas faire des changements à ce moment.
"nous voyons certaines des ramifications d'atteinte larges du
méfait de fonds commun de placement mutualiste," Colleen
remarquable Sayther, président et Président de FEI. les
"compagnies ont quelques décisions dures à faire en termes de ce qui
est une réponse raisonnable à une allégation environ 401(k) un
fournisseur, mais les résultats d'étude indiquent que les compagnies
votent avec leurs pieds. Les rapports définis de constructeur
de contribution sont en général très à long terme. Le fait
que la moitié des sociétés dans notre étude peut changer leurs
outils de placement actuels représente un changement important."
Les revenus et autre introduisent des mesures de corporation
d'augmenter
Les pour cent d'Eighty-eight du CFOs examiné
s'attendent à ce que les revenus de corporation augmentent en 2004,
avec une augmentation moyenne de 14% (médiane, 10%) au cours des 12
mois suivants. Cette croissance forte des revenus est
provoquée en partie par croissance forte continue de la
productivité, qui est attendue pour augmenter 4% de 2004. La
parole de CFOs qu'ils s'attendent à ce que les prix de leurs produits
des sociétés augmentent de l'excédent de 2% les 12 mois suivants,
une augmentation double au-dessus de l'augmentation des prix de 1% a
prévu il y a six mois.
L'activité de fusion et de saisie devrait reprendre, pour
coïncider avec la reprise économique prévue. CFOs prévoient
que l'activité de M&A à leurs sociétés augmentera 10% de 2004,
vers le haut de de manière significative de l'excédent de
prévisions de croissance la dernière année.
Accompagner a augmenté l'emploi, les compagnies américaines
comptent augmenter des salaires de 3.4% par prochaine année, vers le
haut de légèrement des études plus tôt. Après réduction
pour beaucoup de quarts menant dans l'été, est prévu des heures
supplémentaires pour augmenter de 1.4% de 2004, juste légèrement
vers le bas de la prévision 1.9% de la croissance du dernier
trimestre.
Au sujet de l'étude
L'enquête de perspectives de CFO, conduite par
Financial Executives international et l'école de Fuqua de Duke
University des affaires, a interviewé 236 CFOs des compagnies des
ETATS-UNIS électroniquement la deuxième semaine de décembre.
CFOs des entreprises privées publiques et anonymes et d'un
large intervalle des industries, des zones géographiques et des
revenus sont représentés. Parmi les industries représentées
sont retail/wholesale, mining/construction, fabrication,
transportation/energy, communications/media, technologie, et
banking/finance/insurance. des cadences de croissance moyennes
Revenu-pesées sont données pour des revenus, revenus, dépense de
capitaux, dépense de technologie, dépense de R&D, annonçant la
dépense, le inventaire, l'activité de fusion et de saisie, les
dividendes, et les prix des produits. des cadences de
croissance moyennes Employé-pesées sont utilisées pour des coûts
de santé, productivité, les salaires, nombre d'employés, emploi
externalisé, et des heures supplémentaires.
FEI et Fuqua ont conduit des études mesurant les perspectives
économiques du pays de la perspective de CFOs de corporation pendant
les sept dernières années. Résultats détaillés de ceci
étude comme d'autres enquêtes "de perspectives de CFO" soyez
disponible à http://www.cfosurvey.org.
Les cadres financiers internationaux (FEI) est le principal
avocat pour les vues de la gestion financière de corporation.
Ses 15.000 membres tiennent des positions définissant la
politique en tant que les officiers financiers en chef, les
trésoriers, et contrôleurs. FEI met en valeur le
développement professionnel de membre par la gestion de réseau de
pair, les services de planification des carrières, les conférences,
les publications, et les états spéciaux et la recherche. Les
membres participent aux activités de 86 chapitres, dont 75 sont aux
Etats-Unis et 11 au Canada. Pour plus d'informations sur FEI,
visite http://www.fei.org.
L'école de Fuqua des affaires à Duke University a été
fondée en 1970. La mission de Fuqua est d'instruire les chefs
de file des affaires pensifs dans le monde entier et de favoriser
l'avancement de la gestion d'entreprise par la recherche. Pour
plus d'information, visite http://www.fuqua.duke.edu.
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