New York -- les technologies
voulues, le réalisateur de la technologie la plus de pointe du monde
et les services d'information pour des données agrégées du marché
de recrutement, ont aujourd'hui annoncé les 25 compagnies de location
directes les plus actives principales aux Etats-Unis pour le dernier
trimestre de 2003.
LES COMPAGNIES DE LOCATION LES PLUS ACTIVES DU PRINCIPAL
25
Compilé par Online Recruitment annonçant
l'activité
Données nationales des USA pour Q4 2003
Nombre luxuriant de nom de compagnie de
Postings
1. Raytheon Company 22618
2. Radio 21073 De Cingular
3. Lockheed Martin Corporation 8466
4. Sprint 6882
5. Kaiser Permanente 5785
6. Northrop Grumman 5280
7. Soins de santé 5187 de principe
8. Banque Une 4840
9. BearingPoint 4334
10. Washington 3845 Mutuels
11. Boeing 3551
12. Deloitte et Touche 3516
13. Entreprises Inc. De Coca-Cola. 3387
14. Radio 3201 de AT&T
15. Target Corporation 2700
16. Edouard Jones 2481
17. UGA - Zone Svcs d'Association. 2472
18. Marine 2383 des USA
19. Yum ! Marques, Inc.. 2364
20. Siemens 2362
21. PricewaterhouseCoopers 2261
22. Pfizer, inc.. 2109
23. Compagnie 2087 De General Electric
24 Groupe 2049 d'Unitedhealth
25. KPMG LLP 1973
Sur la solution du navire amiral des
technologies voulues des technologies voulues, le moniteur d'activité
de recrutement (MÉMOIRE VIVE), est un outil sophistiqué de
plein-service qui fournit le point d'accès à la base de données la
plus complète des commandes de travail en ligne. Conçu pour
un développement de fil de sortie et un rassemblement plus pertinents
d'intelligence de ventes, les technologies voulues offre une
alternative sensiblement moins chère et d'économie de temps à la
méthodologie conventionnelle de génération de fil de sortie en
compilant plus de 200.000 postings du travail quotidiennement des
centaines de panneaux du travail dans l'ensemble de l'Amérique
du nord. Pour plus de visite de l'information :
http://www.wantedtech.com/.
Méthodologie En ligne d'Incrément d'Activité de
Recrutement
Quotidiennement, les technologies voulues tabule le
nombre de postings du travail rassemblés de 300 principaux sites de
travail en ligne tels que Careerbuilder, HotJobs, monstre, etc.. --
aussi bien que des principaux sites nationaux et régionaux du travail
de journal. Calculer l'incrément d'activité de recrutement
pour chaque source, voulu normalise le contenu par :
-- définir l'authenticité des postings, alors à l'exclusion
de tous les travaux reposted au cours de la période choisie.
-- retirant des postings doubles du travail résultant des
employeurs signalant les mêmes travaux aux catégories multiples sur
le même panneau du travail et par aussi à l'exclusion de fournir des
agences et des panneaux libres du travail.
-- seulement comprenant les travaux signalés pendant la
période choisie et excluants les travaux encore actuels mais ayant
été signalés avant la période choisie.
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