La plupart des personnes n'ont pas un indice au
sujet du bâtiment sur le coin de la rue du sud et de l'avenue
Du sud de Westnedge ou au sujet de ce qui se produit là.
Il n'y a pas un signe en dehors de W.E. Upjohn Institute pour
la recherche d'emploi qui indique à des passants qu'il est
internationalement connu pensent le réservoir.
Pourtant la clientèle de l'institut s'étend à partir des
organismes et des unités gouvernementales de Corée et d'Australie à
Kalamazoo et à Ann Arbor. Et cette année il célèbre 60 ans
d'étudier les causes du chômage.
`` notre mission de noyau demeure pour trouver les solutions
pratiques aux issues d'emploi, Eberts Excité par '', directeur
exécutif de l'institut d'Upjohn. `` nous essayons d'être
discrets. Nous sommes les meilleurs quand nous laissons ce que
nous parlons pour nous. le ''
Discret décrit la célébration que l'organisation a dû
commémorer son anniversaire. Un dîner en octobre occupé par
plus de 200 pour honorer l'institut et son travail était l'ampleur
des observances publiques d'anniversaire.
En dépit de ses derrière-le-scènes approchez, l'institut est
une ressource valable.
`` quand nous recevons des fonds de démonstration ou
entreprenons une initiative, quand il y a quelque chose à caractère
technique, l'institut d'Upjohn est le premier (organisation) nous
pensent à le moment où nous avons besoin qu'aide, Marcia par
''Watson noir, administrateur pour le Conseil pour la croissance
économique de travail et, partie du service du Michigan du travail et
croissance économique.
Le cadre de l'institut d'Upjohn de 10 économistes, augmenté
par un personnel de 11 aides de recherches et supporté par un
personnel de 21 qui le travail dans la bibliothèque de l'institut, la
comptabilité, les publications et l'ordinateur-technologie supportent
des zones, ont aidé à établir des programmes d'emploi dans les pays
comme la Corée du sud, la Serbie, la Hongrie et la Pologne.
`` nous avons l'autant de, si pas plus, économistes de travail
que la plupart des universités , ''Eberts dit.
En novembre, 2003, l'institut a terminé une expansion $7
millions. Elle a doublé à environ 42.000 pieds carrés la
taille d'un bâtiment à l'avenue de 300 S. Westnedge qui sert de
sièges sociaux de l'institut.
`` quand ce bâtiment a été construit en 1965, nous avons eu
16 personnes, et quand nous avons sorti ainsi l'expansion pourrait
être faite, nous avons eu 35, ''Eberts dit. `` nous avons eu
besoin de plus d'espace et avons également voulu avoir plus de salles
de conférence et de bureaux supplémentaires pour le ''visitant de
disciples.
L'institut actionne également des programmes hors des maisons
à la rue de 515 Sud et l'avenue de 222 S. Westnedge qui
comportent ensemble environ 25.000 pieds carrés.
Ses cadres des économistes, neuf de qui ont des doctorats dans
les sciences économiques et les spécialités dans des sciences
économiques de travail, le voyage fréquemment dans l'ensemble des
Etats-Unis et le monde aidant d'autres pays avec des issues d'emploi.
Récemment, la banque mondiale a invité un économiste
d'institut d'Upjohn en Chine à se concentrer sur la dislocation
d'ouvrier en tant que passages de ce pays de plus de public au travail
et au climat économique privé-orientés.
`` la banque mondiale nous a introduits dans la Chine conduire
une étude pour voir qui les ouvriers disloqués sont dans de plus
petites villes et ce que sont leurs besoins et analyser les données
pour voir comment ces ouvriers adaptés dedans aux nouveaux travaux
étant créés, ''Eberts dit.
Commencé par une ferme
Les tentacules de grande envergure de
l'institut seraient probablement époustouflantes pour W.E. Upjohn.
Upjohn a inventé la pillule friable, qui a donné naissance à
l'Upjohn Cie., partie maintenant de Pfizer inc..
L'inspiration pour l'institut s'est développée hors du souci
Upjohn a eu pour les ouvriers qui ont détruit leurs travaux pendant
la grande dépression. Des mois justes avant sa mort en 1932,
il a acheté 1.600 acres de terre le long de route de mouette, où la
division de l'animal-santé de Pfizer est maintenant localisée,
les ouvriers ainsi étendus-hors fonction pourrait cultiver la
nourriture pour leurs familles.
En 1945, avec des fonds d'une confiance installée par Upjohn,
ils ont établi W.E. Upjohn Institute.
En plus de la recherche, la Division de services de gestion de
l'emploi de l'institut, avec 16 employés, gère tous les programmes
fédéraux et d'état d'emploi pour des comtés de Kalamazoo et de rue
Joseph.
La division des recherches de l'institut a un budget annuel
d'environ $5 millions, dont la majeure partie vient de la dotation
d'Upjohn. Environ 20 pour cent du budget viennent des
honoraires produits par des projets extérieurement placés.
Un agent libre
Eberts a indiqué que la dotation permet à
l'institut d'être un `` impartial sponsorisent du ''de
l'information par le développement des rapports et la publication des
livres sur de diverses zones d'emploi. Les mécanismes de
placement pour l'institut d'Upjohn permettent à ses chercheurs de
fournir des analyses objectives aux clients, il a dit.
Les économistes de l'institut sont également invités
fréquemment à fournir le témoignage pendant des auditions
congressionnelles.
Pensez que les réservoirs tels que l'institut de Brookings et
l'institut urbain diffèrent de l'institut d'Upjohn du fait ils se
fondent sur les contrats extérieurs pour leur placement de noyau.
`` la dotation nous permet de faire les choses qui sont
importantes, ''Eberts dit. `` nous ne sommes pas comme tant de
groupes de réflexion où la réponse est donnée avant que la question soit
demandée. le ''
Eberts dit là ne sont aucun plan pour accroître
l'organisation, parce que sa conduite veut mettre à jour un jet de
placement indépendant librement des intérêts extérieurs qui
pourraient biaiser sa recherche. Il a dit qu'étant dans
Kalamazoo est un avantage parce qu'il est dans le centre de la nation,
assez loin loin de Washington, C.C `` à l'intérieur du ''beltway
politicking.
`` nous avons certains des économistes de travail supérieurs
dans le pays, qui ont l'influence autour du monde, ''Eberts dit.
`` nous pouvons se reculer et ne pas être influencé autrement
par n'importe qui.''
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