Pour notre projecteur aux services provisoires
d'emploi, l'étape arrière obtient des mots des histoires de sagesse
et de guerre des vétérans une douzaine des fossés temping.
Les travaux de la température peuvent fournir la flexibilité
que un interprète doit poursuivre une carrière de bourgeonnement,
mais la situation fausse peut également bloquer vos efforts, et les
acteurs prospectés ont un certain bon conseil sur la façon dont
dire ce qui est exact pour vous. Et que la mentalité de
l'acteur devrait-elle être en approchant le bon travail de la
température ? Al Laurent, président de la ligne d'emploi à
Manhattan, offre une seule perspective. Il suggère que les
acteurs l'approchent en tant que n'importe quel rôle pour un jeu :
Suivez Stanislavski en préparant et en établissant un
caractère, si c'est un opérateur sur ordinateur ou un vendeur.
Considérez le site du travail votre étape, les ouvriers en
tant que vos acteurs de camarade, le superviseur en tant que votre
directeur, la compagnie en tant que votre producteur. Juste
comme avec un théâtre, considérez-vous un membre de collaboration
de la compagnie. Et, juste comme quand le passage provisoire
d'un jeu plus de, laissez le travail avec de bons souhaits à vos
camarades, et laissez le "directeur" et le "producteur" vous
connaître voudrait travailler avec eux encore.
Merle Bloodworth : Maintenir Flexible
Le merle Bloodworth a utilisé sa voix parlante
de baryton saisissant au jeu tout des rôles classiques comme
Petruchio dans "apprivoiser de la musaraigne" et Oberon dans "le rêve
de la nuit d'un milieu de l'été" à Richard dans "le lion en hiver."
La liste de ses travaux à temps partiel entre les rôles a
été également diverse : le moteur de meubles, peintre de
signe, a placé la construction, etc., aussi bien que les gigs
typiques de waiter/bartender. "j'ai eu quelques amis qui temped
et j'ai pensé que un travail de bureau pourrait être un changement
de pas, comme une rupture de vampire-comme le programme tenant le bar.
Malheureusement, je n'ai pas beaucoup de qualifications à
extrémité élevé. Mes qualifications de base d'ordinateur se
sont améliorées, mais je manque de la connaissance des graphiques ou
des programmes d'animation, par exemple, qui mènent aux travaux plus
lucratifs de la température."
Le motif singulier de Bloodworth pour temping est simple.
"loin et loin le plus grand avantage à temping, dans mon cas,
est flexibilité. J'ai continué celui bas-payer relativement
le travail de la température, hors fonction et en fonction, une
raison : Je peux venir et m'attaquer à la notification d'un
moment. Je peux déplacer ma heure de déjeuner à la
compression dans une audition, travailler un jour partiel, ou avoir un
travail de dehors-de-ville pendant deux ou trois mois et commencer de
nouveau au travail le jour après que je retourne. J'ai
seulement manqué dehors sur une audition que je peux me rappeler, et
c'était tout en travaillant un travail indépendant où j'ai été
commis pour fournir un projet à la fin de la semaine et ne pourrais
pas partir. J'ai été offert les positions de personnel, et
tandis que la hausse de salaire tente (j'ai l'assurance par des
capitaux propres ainsi les avantages ne sont pas autant d'une issue),
moi ne pense pas que la perte de flexibilité la vaut la peine.
"j'ai travaillé quelques gigs indépendantes à extrémité
élevé de la température en tant que 'facilitant 'aux conseillers.
Le salaire est bien mieux, mais les heures sont beaucoup plus
longues, l'effort est plus haut, et votre temps est commis jusqu'à la
fin de ce projet. Plus souvent, j'ai travaillé les travaux de
bas-fin : aide, réception, téléphones, etc... C'est
moins d'épreuve épuisante ; il y a souvent l'heure de lire
des séquences type, apprennent des lignes, etc... Cette gig,
cependant, fonctionne bien mieux comme supplément au revenu que comme
revenu. Dans mon expérience, les travaux à extrémité
élevé ont séché vers le haut de depuis septembre 11. En
conséquence, les employeurs mettent en boîte ont choisi entre ceux
avec les positionnements de compétence les meilleurs. Elle
commence à prendre récemment et la disponibilité du travail plus
élémentaire a été régulière."
Bloodworth juge que les acteurs de force apporter à temping
est leur capacité "d'agir amicaux et utiles quand vous ne pouvez pas
sentir de cette façon. Mon patron régulier est très de
support et non jamais gêné avec mon programme d'audition.
Inutile de dire, je lui donne autant notification que je le
bidon." Le service temporaire de Bloodworth offre les vacances
payées d'une semaine par 1.400 heures travaillées. Il trouve
le seul problème financier provoqué par temping est "nettoyage à
sec. Il prend une morsure hors de votre pochette quand vous la
température, et souvent vous obtenez auditionner coincé dans un
bouton-vers le bas et un blazer." Le conseil que cet
acteur donnerait à n'importe qui nouveau à temping est simple et
sensible : "soyez gentil, ayez lieu à l'heure, et appliquez
juste le bon sens charge et les problèmes de bureau."
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