Le taux de chômage de la Floride pourrait être
au niveau le plus bas, mais n'importe quel jour de la semaine donné,
il restent plus que des douzaine peuples au bureau de WorkNet Pinellas
ici, balayant les ordinateurs pour des listes de JOB.
Madeline Isaac de Clearwater était l'une d'entre elles
récemment, faisant défiler par l'ADS pour des reps de service à la
clientèle. La mère 35-year-old simple de quatre a dit qu'elle
a sollicité des centaines de positions depuis quitter un travail de
prêt-à-manger il y a trois mois. En dépit de plusieurs
entrevues, elle est les chômeuses immobiles.
"je peux m'appliquer, puis il appartient à l'employeur à
agir," a dit Isaac, qui a un diplôme de lycée et un certificat dans
la facturation et le codage médicaux. "tout que j'ai besoin
est un pied dans la porte."
Même dans le meilleur des périodes économiques, les
centaines de milliers de Floridians sont les chômeurs immobiles.
Si leurs obstacles sont âge, engagements de famille,
éducation ou une erreur dans le passé, l'abondance des personnes qui
veulent travailler la parole ils ont du mal à débarquer un travail.
Les fonctionnaires de la Floride dits la cadence sans emploi
d'août étaient de 3.6 pour cent, le plus bas puisque l'état a
commencé à maintenir des enregistrements dans 1976. Cela
rivalise avec un taux de chômage dans tout le pays de 4.9 pour cent
et une cadence par état de 4.6 pour cent il y a par an.
Dans la région de Tampa Bay, le chômage en août était de
3.7 pour cent. La statistique est basée sur une enquête
mensuelle de ménage et inclut des personnes recevant actuel des
allocations de chômage, aussi bien que ceux qui ont épuisé leurs
avantages et nouveaux débutants dans la main-d'oeuvre.
Par état, le nombre de personnes sans travaux en août était
environ 310.000, le plus bas nombre depuis décembre 2000.
"nationalement nous pensons qu'il est impossible de dire
exactement quand nous avons atteint le plein emploi," a dit Jared
Bernstein, un économiste avec l'institut de politique économique à
Washington. "mais cela ressemble à de en Floride que vous
êtes là."
Cela est dur pour Bob Melaccio, un ouvrier sans emploi de
support de technologie au printemps colline, pour croire.
"quand j'ai eu connaissance des statistiques (du chômage),
j'obtiens le renversement," il a dit. "je me demande où je
m'adapte dans le lieu de travail."
Depuis être congédié d'une compagnie d'approvisionnement
médical de Clearwater en juin, Melaccio a indiqué qu'il a sollicité
des douzaines des travaux, de commis de Wal-Marché au chef de projet
technique au assistant social à un hôpital psychiatrique.
"si j'obtiens n'importe quelle réponse, c'est qu'ils garderont
mon résumé sur le fichier," lui a dit. "j'ai été réussi
j'ai été utilisé partout, mais je suis maintenant juste frustré."
Des chiffres de Melaccio il a trois grèves contre lui :
son âge (60) ; son manque d'un degré d'université ;
et des dommages de genou qui l'empêchent de faire le levage
lourd.
Une fois qu'un conseiller de la jeunesse, Melaccio aime
enseigner et a fait la substitution à long terme dans les écoles à
$7.25 par heure. Mais il pas que cela à son âge il peut
avoir les moyens pour prendre la dette d'une instruction
d'université, un préalable à un travail d'enseignement permanent.
"je sens juste des personnes 50 ans de et haut qui le besoin
de travailler n'ont pas une occasion," il a dit.
À l'autre extrémité du spectre sont les mères simples comme
la lie d'Isaac et de Teresa, qui classait hors des applications au
bureau de WorkNet Pinellas sur la 22ème rue S récemment.
La lie, 35, a pour la dernière fois fonctionné un travail de
service à la clientèle en avril et a également l'expérience en
tant que secrétaire de direction. Elle figure qu'elle avait
fait acte de candidature pour au moins les 60 travaux dans la semaine
avant, sans la réponse.
"j'ai mis dans les applications de Tarpon Springs à Sarasota," lie
dite. "et dans les quelques entrevues que j'ai eues, ils ou
disent que je suis surqualifé ou j'ai besoin de peu plus de
formation."
La lie et l'Isaac les deux parole leurs responsabilités de
famille incitent des employeurs à penser deux fois à les louer pour
un travail.
Ladite lie, dont les quatre enfants s'étendent dans l'âge de
9 à 18, "ma première priorité est mes gosses. Et il n'y a
pas beaucoup de compagnies hors là du disposé pour aller le mille
supplémentaire pour une maman simple."
Bernstein, l'économiste, ledit plein emploi pousse contre les
barrières qui ont pu avoir gardé certaines personnes hors du marché
du travail.
"mais si leurs qualifications ne sont pas aussi grandes, ou
elles ont été hors du marché pendant un moment ou elles sont
discrimination de revêtements ou ont un casier judiciaire, même le
chômage très bas ne peuvent pas toujours surmonter cette barrière."
Bien que de telles personnes soient pour attraper une rupture
dans un environnement de plein-emploi, Bernstein dit beaucoup peut
aide immobile du besoin.
"je dirais des décisionnaires," c'est un signal les besoins de
cette personne une main vers le haut, '"il a dit. "c'est
quelqu'un qui veut jouer par les règles."
En dépit du fait que son agence voit toujours des centaines de
personnes sans emploi chaque semaine, de l'argile de Sandi, qui dirige
le bureau de WorkNet Pinellas sur la quarante-neuvième rue N, est
convaincu là une position dehors là pour des chaque d'entre elles.
les "gens qui sont véritablement intéressés par l'emploi et
sont disposés à être flexibles au sujet de la distance, les heures
et l'argent, auront l'ennui très petit trouvant le travail," a dit
l'argile, qui a été avec le service publiquement placé d'emploi
pendant environ six années. "mais si vous n'êtes pas aussi
motivé que vous devriez être, vous pouvez penser à beaucoup de
raisons pour lesquelles les gens ne louent pas."
Chronomètre le chercheur Carolyn Edds contribué à cet
état.
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