Le service des ETATS-UNIS du travail a édité
une règle finale qu'il indique améliorera l'intégrité de programme
et clôture des occasions pour la fraude dans la certification
d'emploi des citoyens de non-U.S. pour la résidence permanente aux
Etats-Unis.
Le règlement final élimine la pratique actuelle de la
substitution des bénéficiaires étrangers sur des applications de
travail de certification de constante et des certifications de travail
approuvées.
Les procédures pour le service du debarment de travail de
n'importe quel employeur ont trouvé agir frauduleux ont été
incluses dans la règle, aussi bien. Les dispositions
nécessitent également expressément la prohibition de la vente, le
échange, ou l'achat des applications et des certifications de travail
de constante, et autre des paiements associés.
La règle termine la substitution, qui se produit quand les
employeurs substituent un demandeur étranger avec des autres sans
détruire leurs endroits dans la ligne de traitement. Cette
nouvelle prohibition s'applique aux bénéficiaires étrangers sur des
applications ou des certifications de travail de constante, y compris
ces la revue en suspens dans l'arriéré du service de travail
traitant des centres.
Le règlement interdit également les employeurs de
commanditaire de récupérer les coûts des ouvriers étrangers, y
compris ceux des avocats-conseils légaux, associé à préparer, à
soumettre, et à obtenir une certification de travail permanente.
En outre, cette disposition exclut la collection d'honoraires
par des retenues sur salaire et d'autres moyens, tels que des
paiements de somme forfaitaire.
La règle finale apparaît en 17 mai 2007, édition du
registre fédéral.
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