La plupart de beaucoup mis de demandeurs
d'emploi de travail dans créer un résumé ou un cv, comme en effet
ils devraient. Mais la plupart d'entre eux traite alors la
lettre d'accompagnement d'accompagnement comme formalité - et c'est
une erreur tactique. La plupart des personnes simplement ne
comprennent pas le rôle d'une lettre d'accompagnement ou l'art de la
vente, et donc la plupart des lettres sont faibles.
Six erreurs communes incluent :
1. Votre lettre d'accompagnement
n'indique-t-elle essentiellement pas plus que "mon résumé ou cv est
joint" ? Si bien-ouvrée, votre lettre
d'accompagnement est un outil de vente principal qui peut
spectaculairement améliorer vos chances d'obtenir des entrevues
d'emploi.
2. Avez-vous une lettre d'accompagnement
que vous utilisez pour beaucoup de différents travaux en vente ? Un des rôles d'une lettre d'accompagnement est de
personnaliser votre résumé ou cv pour un employeur et une
possibilité d'emploi spécifiques, ainsi vous devrez créer
différentes lettres d'accompagnement pour chaque position pour
laquelle vous vous appliquerez.
3. Fait votre chargement de lettre
d'accompagnement vers le haut sur des adjectifs élogieux, comme "a
fortement motivé". "exceptionnel". "proactif".
"dynamique". "assidu". "client-focalisé".
"exceptionnel". "inspiré". "excellents" et
semblables mots ? Les adjectifs sont l'outil le
plus faible pour la persuasion. Les employeurs rechercheront
des hommes et des femmes d'action, ceux qui peuvent et obtiennent des
choses faites. Vous obtiendrez beaucoup plus de puissance de
vente en utilisant des mots d'action (c.-à-d. verbes) libéralement.
4. Fait votre chargement de lettre
d'accompagnement vers le haut sur des expressions élogieuses de
bourdonnement, telles que "une amorce normale". "travaille bien
dans une équipe aussi bien que sur propre initiative".
"expérience professionnelle montrée". "penseur
stratégique" et rapports semblables ? De tels
clichés surutilisés sont fatiguants pour qu'un employeur voie que
répété à plusieurs reprises et ils n'indiquent rien spécifique au
sujet de ce que vous pouvez réellement faire (ou pourquoi vous seriez
un meilleur choix qu'une des douzaines d'autres demandeurs qui
prétendent également être les penseurs stratégiques et les amorces
normales avec les expériences professionnelles montrées). Ils
insultent plus loin l'intelligence du destinataire en impliquant que
vous pensez réellement qu'ils sont assez naïve pour être
impressionnés de la substance zéro. De telles expressions de
bourdonnement sont l'équivalent de location des lignes de fromage de
ramassage que vous pouvez trouver sur l'Internet, et elles sont
également inefficaces.
5. Votre lettre d'accompagnement est-elle
écrite entièrement dans un modèle narratif (pendant que la plupart
des autres lettres sont) ? Les employeurs
obtiennent beaucoup de résumés, CVs et les lettres d'accompagnement
et elles sont habituellement extrêmement occupées (qu'est à dire
pourquoi elles louent). Elles ne prendront pas le temps de lire
tout dans votre lettre d'accompagnement (et résumé ou cv) juste
parce que vous ont fourni un bon nombre de contenu. Plutôt,
elles donneront typiquement votre résumé ou cv jusqu'à 20 secondes et votre lettre
d'accompagnement jusqu'à cinq
secondes avant de prendre leur décision pour vous maintenir dans la
pile ou pour vous relâcher dans le panier de rebut. Ce n'est
pas assez de temps pour des employeurs d'obtenir par beaucoup de
contenu à moins que vous le présentiez pour faciliter leur approche
passante en revue.
6. Votre lettre d'accompagnement
semble-t-elle bien-organisée, concise et efficace ? Le fait que les employeurs mettent des limites supérieures le
temps de revue pour des résumés, CVs, et lettres d'accompagnement ne
signifie pas que vous obtiendrez la pleine attribution. Elle
est tout à fait commune pour qu'un employeur décide que "j'ai vu
assez" dedans aussi peu qu'un ou deux secondes si vos documents ne
sont pas impressionnants à première vue. Puisque votre lettre
d'accompagnement est les premiers employeurs de chose voient, il
soutient le fardeau de la fabrication qui "bonne première impression"
tout-importante.
Relativement peu de travail-chercheurs réalisent que
l'importance de la lettre d'accompagnement et moins comprennent
toujours comment ouvrer pertinent. Par conséquent, l'étude
comment concevoir une lettre d'accompagnement forte est souvent la
voie la plus pertinente simple pour que la plupart des demandeurs
d'emploi amplifient leur chance d'obtenir sélectionnée pour des
entrevues d'emploi.
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