Les 5 erreurs principales de résumé
OU
Combien votre résumé vous coûte-t-il ?

Par : Marcheur de Deborah, CCMC

Au cours des années en tant qu'un recruteur, un entraîneur de carrière et auteur de résumé, j'ai vu les conséquences des résumés mal écrits. Malheureusement, beaucoup ne recherchent pas l'aide professionnelle de carrière jusqu'à ce qu'elles éprouvent l'anéantissement d'une longue et stérile recherche du travail. Pour les la plupart, leurs problèmes ont commencé en commettant les cinq erreurs principales de résumé : manque de foyer, absence de stratégie de vente, aucuns accomplissements, manque de mots-clés et format incorrect.

Les résumés les plus pertinents ont le foyer, ne laissant aucune question dans l'esprit du lecteur quant à l'objectif de la carrière du demandeur d'emploi. Une leçon tôt que j'ai apprise en mes jours recruteurs était que les employeurs tournent vers le bas les candidats parfaitement qualifiés quand le foyer du résumé est dilué. Un un-taille-adapter-tout résumé donne l'impression que le demandeur d'emploi est incertain de son but de carrière. Un employeur m'a dit par le passé que si un candidat est intéressé par deux positions complètement différentes, il ne doit pas être très bon à non plus. Si vous avez plus d'un objectif de carrière vous avez besoin de plus d'un résumé.

La deuxième erreur de résumé est la plus commune : manque de stratégie de vente. Faites rarement les demandeurs d'emploi voient leur recherche pour ce qu'est vraiment il -- une campagne de ventes. Les matériaux puissants de vente de la meilleure de ventes utilisation de personnes à l'aide accèdent pour compléter des décideurs. Pensez à votre résumé comme matériel de vente conçu pour créer une première impression puissante menant à une multitude d'entrevues d'emploi.

La traduction de votre histoire de carrière dans un morceau pertinent de vente signifie que votre première considération est les motifs des achats du lecteur. Chaque mot à la page devrait démontrer comment vous pouvez résoudre leurs problèmes, économiser eux temps ou argent, augmentation leur bénéfice net ou améliorer des relations de client. Une fois que vous comprenez votre résumé comme morceau de vente, vous êtes un long chemin vers résoudre la troisième erreur de résumé : absence des rapports d'accomplissement.

Pour n'importe quel résumé 100 signalé sur n'importe quel panneau principal du travail, c'est un pari juste dont 90 d'entre eux manquent complètement dans des rapports d'accomplissement. Les accomplissements sont ce qui permettent à un employeur éventuel de vous visualiser travaillant dans leur organisation. Les accomplissements motivent des employeurs pour vous appeler avant que leur concurrence vous trouve. Pour l'efficacité supérieure, des accomplissements doivent être énoncés quantifiably comme dollars, pour cent ou nombres crus. Les rapports mesurés sont plus croyables, béton et objectif. L'investissement du temps en écrivant vos accomplissements rapporte plus de pouvoir de négociation à la négociation de salaire parce que vous avez dollarized votre valeur.

Reprenez l'erreur # quatre, format incorrect, êtes facile à résoudre une fois que vous comprenez quel format supporte mieux votre objectif de carrière. Fondamentalement, il y a trois formats fondamentaux de résumé ; chronologique, fonctionnel et hybride. Le chronologique est meilleur connu et le plus facile à écrire. Il permet au lecteur d'identifier facilement "lesquels" "où" et "quand" de vos accomplissements. Ce format fonctionne bien si votre objectif est de rester dans la même industrie ou métier et quand votre expérience plus récente démontrent vos meilleurs accomplissements.

Le chronologique n'est pas le plus pertinent pour présenter des qualifications transmissibles. Si vous souhaitez croiser l'industrie ou les lignes professionnelles un meilleur format est le fonctionnel qui place des qualifications transmissibles et des accomplissements appropriés au début de votre résumé permettant une première impression plus forte. Un problème avec le fonctionnel est que, si pas soigneusement ouvré, le résumé est embrouillant ; entraînant le lecteur croire le candidat a quelque chose se cacher.

Une solution au format fonctionnel confondant parfois est l'hybride qui combine le meilleur de chronologique et de fonctionnel. Tandis que l'hybride est généralement considéré comme meilleure format globale, il est également le plus difficile d'écrire. Il exige la planification stratégique stratégique menant à un message clair de stigmatiser de produit. Ce n'est aucun doute le meilleur format pour des cadres de tous les niveaux.

Une fois que votre résumé est focalisé avec la stratégie de vente en utilisant des accomplissements et le mot-clé puissants et présenté dans le format le plus pertinent, vous allez bien sur votre chemin à gagner votre plus rapide objectif de carrière et avec une plus grande confiance.


Marcheur de Deborah, CCMC
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