Si votre cv ou résumé actuel ne produit pas
des offres d'entrevue que vous voulez, il est temps de commencer à
l'évaluer. Contrôlez pour voir que les descripteurs suivants
s'appliquent :
Commence par un objectif succinct et clairement indiqué de
carrière conçu en fonction le travail particulier pour lequel vous
vous appliquez.
Met en valeur comment vos qualifications et qualifications
apparient les besoins spécifiques de la compagnie.
Utilise des titres appropriés pour que les travaux
précédents démontrent clairement que vous êtes qualifié pour la
position annoncée.
Donne une description concise de vos employeurs précédents -
leurs produits, services, industrie, etc... - et votre rôle à
la compagnie.
Rapports PAR d'utilisations pour décrire vos accomplissements.
P identifie le 'problème 'que vous avez fait face ; A
décrit l''action 'que vous avez pris pour résoudre le problème ;
R décrit le 'résultat 'de la mesure que vous avez prise.
Mesure vos accomplissements en utilisant des nombres, des
pourcentages, etc...
Utilisation pertinente de marques des mots clés et des
expressions contenus dans la publicité du travail pour décrire vos
qualifications et domaines de spécialisation.
Chaque phrase commence par un mot d'action, par exemple :
"a augmenté la production de 20% tout en sauvegardant £200.000
des exemples en frais d'exploitation" des mots pertinents d'action
sont : compilé, conduit, créé, conçu, développé, établi,
mis en application, présenté, inventé, mis à jour, négocié,
fonctionné, organisé, produit, et édité.
Explique comment, dans vos travaux précédents, vous a
augmenté des ventes et profite, productivité améliorée,
sauvegardée temps et coûts, et de bons rapports établis de client.
Fournit l'évidence des compétences plus évaluées par des
employeurs, par exemple : votre transmission et qualifications
interpersonnelles, flexibilité, initiative, capacités
d'organisation, et travail d'équipe.
Inclut tous les récompenses ou honneurs convenables que vous
avez pu avoir reçus.
Fournit votre histoire et détails éducatifs de la formation
liés à la position que vous recherchez.
L'histoire d'emploi est logique et conformée ; et des
lacunes de plus d'un an entre vos travaux sont clairement expliquées.
La disposition est ordonnée et concis, avec
facile-à-lisez l'ordre des sections et d'aucuns grands blocs de
texte.
Ne contient aucune erreur dans l'épellation ou la grammaire ;
et on a éliminé tous les mots inutiles.
Des passe-temps et les intérêts ont été inclus seulement
s'ils servent à indiquer les caractéristiques, les qualifications ou
les accomplissements qui supportent votre objectif de carrière.
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