Quel est un résumé chronologique ? Un
résumé chronologique est un résumé dans lequel vous énumérez les
vos travaux passés et niveau d'instruction dans la commande
chronologique renversée, commençant dès le dernier ou actuel un
début. C'est de format traditionnel et la plupart bien connu
de résumé.
Pourquoi Utilisez Un Résumé Chronologique ?
Un résumé chronologique est particulièrement
pertinent pour les professionnels de mi-carrière et les nouveaux
diplômés qui ont limité l'expérience professionnelle. Il
permet à l'employeur de voir toutes vos qualifications comprenant
l'upfront d'éducation. Votre résumé ne devrait pas lire
comme un de Ph.D. Dissertation qu'il devrait obtenir directement au
point, et le résumé chronologique fait ceci et plus :
Il démontre explicitement votre progression de carrière.
Il illustre facilement la solidité de votre carrière.
Le format simple et traditionnel le facilite pour que les
employeurs écrèment par rapidement et pour déterminent vos
qualifications. Le fait est que la plupart des employeurs
s'attendent à un résumé chronologique.
Un résumé chronologique est un sommaire franc de votre
histoire professionnelle. Il est ordonné et simple. Un
employeur prend habituellement seulement environ 10 minutes pour
passer en revue votre résumé, et les recruteurs exécutifs prennent
même moins de temps. Voulez-vous que effectuent-ils plus de
travail qu'ils doivent ? Ils pas , parce qu'ils n'ont pas le
temps !
Il n'y a aucune ambiguïté au sujet de vos qualifications
quelque car tout que l'interviewer veut savoir est ouvert et évident.
Est ce ce que vous voulez - parce qu'elles moins de questions
qu'elles ont au sujet de votre résumé, moins vous devrez répondre
dans l'entrevue de questions !
Downsides À un Résumé Chronologique
Naturellement, comme tout dans la vie, le
résumé chronologique a quelques downsides. Puisque vous lisez
probablement ceci pour évaluer le pour et le contre de ceci reprend
le modèle, vous pouvez aussi bien entrer en sachant ces pièges
possibles :
Le format chronologique ne facilite pas franchement des
lacunes dans l'emploi ; en fait, une fois utilisé, il pourrait
les exposer tout à fait facilement. Supplémentaire, un
résumé chronologique ne convient pas à ces candidats qui ont
changé des carrières souvent. Si ceci vous décrit, alors vous
pouvez vouloir considérer ce modèle de résumé soigneusement avant
de l'utiliser.
Croix-disciplinez les qualifications ne peut pas être mis
en valeur à leur pleine capacité ; quelques employeurs
recherchent la continuité, et si vous avez changé des carrières
dans des périodes courtes, alors l'utilisation d'un résumé
chronologique mettra en valeur ce fait au lieu des qualifications
valables que vous pouvez apporter à la table.
Si vous avez une histoire courte de travail, un résumé
chronologique mettra en valeur seulement votre manque d'expérience.
Pour la plupart des employeurs, c'est un indicateur rouge
immédiat et assez pour les inciter à classer votre résumé sous "C"
pour le fichier circulaire. J'espère que vous savez ce qui ce
des moyens !
Quand utiliser le résumé chronologique
Les étudiants et les nouveaux diplômés
s'appliquant pour des internats invariablement doivent utiliser ce
modèle car ils ont un limité d'histoire de travail qu'ils n'ont
pas beaucoup de choix. Mais, les professionnels parfois
chevronnés utilisent ce format en faisant acte de candidature pour
les travaux qui impliquent le sous-programme charge.
Voici un autre exemple de quand on peut utiliser ce modèle :
Un comptable qui fait acte de candidature pour son prochain
travail après que plusieurs années du démuni courant de volonté
d'expérience beaucoup à montrer en termes de professionnel gagne,
mais elle peut montrer la continuité du travail. Pour de tels
candidats qui doivent montrer la continuité en changeant les travaux,
le résumé chronologique fonctionne très bien.
Le Modèle Chronologique Est Pertinent À travers Tous
les Secteurs
Une des raisons pour lesquelles les résumés
chronologiques sont si populaire est qu'elles peuvent être utilisées
pertinemment à travers tous les secteurs. Ceci inclut les
secteurs publics et privés, comme les secteurs fédéraux et d'état
de gouvernement.
Bien que personne ne l'indiquent réellement, beaucoup
d'employeurs s'attendent en soi à un résumé chronologique de
modèle, et peuvent être psychologiquement jetés hors fonction ou
"être distraits" par tout autre le type de résumé.
L'employeur ne peut pas se rendre compte de ceci, ou ne peut
pas même savoir pourquoi ils n'aiment pas un résumé particulier,
mais 9 fois sur 10, c'est la raison. Elle ne peut pas être
juste, mais c'est la voie qu'il est !
Réduisez Le Risque
Faisons- facelui... décidant de laisser votre
travail actuel et rechercher encore est un risque. Vous ne
pouvez pas la regarder de cette façon, mais elle est. Quand
vous décidez à do/use/implement quelque chose hors de l'ordinaire,
vous prenez un risque, et ceci inclut votre format de résumé.
Il y a seulement tant de facteurs que vous pouvez contrôler
quand la recherche un travail, et l'un d'entre eux est le type de
résumé que vous envoyez. En utilisant un résumé
chronologique, vous pouvez prendre la commande de votre destin, pour
réduire immédiatement votre risque et pour augmenter vos chances de
débarquer un travail que vous aimerez !
La bruyère Eagar est un ancien auteur
professionnel de résumé qui est maintenant consacré à fournir à
des demandeurs d'emploi les ressources et les produits qui favorisent
le succès de recherche du travail du commencement jusqu'à la fin.
Si vous avez besoin des exemples et des outils de résumé,
allez à http://www.NothingbutResumes.com.
