J'ai fait exactement ce que le magasin a voulu
que je fît. Je l'ai acheté seulement pour un article décrit
sur la couverture. Mais quand je l'ai obtenue la recherche à
la maison et commencée le morceau que j'ai voulu lire, je ne pourrais
pas le trouver. Le titre m'a dessiné dedans, mais caché
derrière d'autres dispositifs était un article avec un titre
différent dont le tri, sorte de, a parlé du sujet. Je me suis
senti triché.
Je me sens triché parfois au travail, aussi. Il y a les
gens qui font des réclamations qu'elles peuvent faire ceci ou ce ou
les énoncer gras l'ont déjà fait. Mais quand vous creusez
plus profond dans les détails, vous découvrez qu'elles sont "grand
chapeau, personnes d'aucuns bétail". Habitant au Montana, un
état où les chapeaux et les bétail signifient quelque chose, je dis
oublie le chapeau et me donne les bétail.
J'admets que j'ai été dupé par ces causeurs vantards et
confiants. J'ai permis l'espoir pour que leurs qualifications
promises me balancent, seulement pour découvrir la possibilité
limitée des deliverables après qu'ils aient été loués.
Plus d'une fois, j'ai avec reconnaissance employé la période
de probation pour éliminer des personnes d'aucun-bétail de mon livre
de paie. Le proverbe antique est souvent vrai, de "des amours
chaque âne pour s'entendre broyer."
Dans un monde nombreux avec la déception et l'hypocrisie, ce
n'est le grand chapeau, personne de bétail qui se tiennent dehors.
Il est l'authentique. Il y a un transparent
régénérateur aux personnes authentiques. Après vingt ans
dans la gestion, je suis venu pour penser à eux comme personnes
d'IMPRESSION CONFORME À LA VISUALISATION (wiz-ee-perruque
prononcée). C'est un terme employé par des réalisateurs de
logiciel pour ce qui-vous-voir-être-ce qui-vous-obtiennent.
L'IMPRESSION CONFORME À LA VISUALISATION permet à un
lotisseur de voir ce que ressemblera le résultat de fin à pendant le
développement. Le même concept s'applique aux gens.
Les personnes authentiques (personnes de WYSIWGY) ne vous
étonnent pas. Elles ne mentent pas à vous. Ils ne vous
manipulent pas. Ils ne vous trompent pas. Ils ne vous
trompent pas délibérément. Et ils certainement ne feignent
pas pour avoir des bétail. Les personnes authentiques sont les
gens de la substance.
Celles-ci ce qui-vous-voir-être-ce qui-vous-obtiennent des
personnes sont véritables, croyable, les personnes de bon-à-leur-mot
que "révélez" comme qui elles sont. Il n'y a rien parfait au
sujet d'elles. Vous saurez quand ils sont fâchés ou
frustrés, passionnant'ou soumis à une contrainte, irritable ou
compatissant. Ils ont des forces et des faiblesses comme chacun
autrement. Mais, à la différence de beaucoup, ils n'essayent
pas d'être quelqu'un qu'ils ne sont pas. Ils essayent d'être
qui ils sont et d'offrir leur unicité à leur travail. Ils
révèlent comme module total, avec des passions et des polarisations.
Les personnes authentiques sont modestes, non vantardes ;
non adroit véridique ; art de l'auto-portrait-like pas saint-comme.
Quand vous révélez comme qui vous êtes, vous changez le
travail dynamique. Vous soulevez la barre pour vous-même et
d'autres en mettant la peau dans le jeu, en plaçant l'espérance pour
que la façon opère, et en ne s'attendant à rien moins à partir de
d'autres dans le retour. Quand vous parlez et agissez de la
conviction authentique, well-intentioned la pensée et les
philosophies de gain, d'autres suivent votre exemple. Voulez
gagner à travailler ? Détruisez le grand chapeau... ou
obtenez quelques bétail.
Nan Russell a dépensé sur vingt ans dans la gestion, le plus
récemment avec QVC en tant que vice-président. Elle a tenu
des positions de conduite dans le développement de ressource humaine,
la transmission, le marketing et organisation hiérarchique.
Nan a un B.A. d'université de Stanford et M.A. de
l'université du Michigan. Actuel travaillant à son premier
livre, gagnant à travailler : 10 leçons partagées, Nan est
un auteur, un chroniqueur, un propriétaire de petite entreprise, et
un instructeur en ligne. Visite www.nanrussell.com.
