Imparo d'Ancora, traduit en tant que "moi
apprends toujours" ou "toujours, j'apprends," est attribué à
Michaël Angelo en sa quatre-vingts-septième année. L'homme
qui a peint la chapelle de Sistine et sculpted le Pieta et David, dont
très nommé évoque la maîtrise de son métier, exemplifie une
philosophie d'étude perpétuelle.
Contrastez-l'avec directeur d'année de fifty-two un vieux que
j'ai lu environ dans le journal de Wall Street espionnant dans
une entrevue qu'il n'avait jamais écrite ou avait envoyée à un
email, refusé pour lire des messages de personnel a reçu dans
l'email, et étais indifférent en apprenant comment accéder à
l'Internet. Il était des qualifications d'utilisation
parfaitement contentes de l980s au 21ème siècle.
J'ai rencontré trop de gens dans le lieu de travail qui
pensent qu'elles ont besoin seulement des qualifications et de la
connaissance qu'elles ont. Elles sont contenu faisant des
choses la voie qu'elles les ont toujours faites. Elles ne sont
pas intéressées à l'étude et la croissance et s'étirer.
Elles ne sont pas intéressées à suivre la technologie, les
méthodologies améliorées ou les nouvelles approches.
Elles ne sont pas dedans des voies plus rapides, meilleures ou
mises en valeur intéressées.
Elles sont satisfaites de la façon dont elles font ce qu'elles
font, croyant ce qu'est travaillé dans le passé, continueront à
travailler pour elles à l'avenir. Ils pensent qu'ils savent ce
qu'ils doivent savoir. Mais ils ont tort. Peuplez qui
l'étude d'arrêt suffoquent leurs occasions, réduisent leurs
résultats et limitent le potentiel de la leur vie.
Ces personnes de statu quo peuvent être trouvées dans
n'importe quelle catégorie d'âge. J'ai connu autant d'olds de
vingt-cinq ans en tant que cinquante-cinq olds d'an avec cette
mentalité de art de l'auto-portrait-limiting au travail. Vous voyez, ce
n'est pas un âge, mais une mentalité. Est-vous un produit
fini ou un travail en marche ? Comment vous répondez à des
impacts votre futur.
Il est facile repèrer les gens qui embrassent une philosophie
d'imparo d'ancora dans le lieu de travail. Ce sont les
personnes avec de nouvelles idées ; ceux se sont concentrés
sur l'amélioration continue ; ceux mettants en valeur leur
productivité et développant constamment leurs qualifications.
Ce sont les personnes offertes le travail intéressant, les
nouveaux projets et les responsabilités accrues. Elles sont
également ceux qui reçoivent les plus grandes augmentations d'un
environnement de payer-pour-exécution.
C'est parce qu'elles apportent les plus grandes contributions.
Elles investissent dans elles-mêmes. Ils passent le
temps apprenant de nouvelles choses, provocantes leur pensée,
pratique de leurs qualifications et se développer. Comme
Michaël Angelo, ils sont intéressés par le meilleur demain devenant
à ce qu'ils font qu'ils sont aujourd'hui. Pour eux, l'étude
est un processus ne terminant jamais de devenir ; de
développer leurs seuls cadeaux.
Ce n'est aucune surprise que c'est ces mêmes personnes qui
gagnent à travailler. Voulez être l'un d'entre eux ?
Faites à imparo d'ancora un principe de base pendant votre
vie.
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