Vous avez été dans un travail de dead-end
pendant des mois, ou même des années maintenant, pourtant vous ne
pouvez pas sembler vous réunir vers le haut du courage de rechercher
un nouveau travail. Ou votre compagnie annoncée là sera une
série de licenciements venant cette année et vous ne savez pas si
vous allez être affecté. Est-ce que c'asse'est pour vous
faire commencent la chasse du travail ? Si pas, alors vous
pourriez être considéré un procrastinator de recherche du travail.
Préparez-vous aux licenciements
"je suis confortable à où je suis."
C'est l'un des scénarios plus communs quand quelqu'un ne veut
pas rechercher un nouveau travail même lorsque les situations
critiques surgissent. Je parle de ceux qui descendent avec un
bateau de descente. Le bateau étant la compagnie pour laquelle
ils sont utilisés, naturellement.
Si votre compagnie annonce des licenciements prochains, ces le
moyen la compagnie est dans l'ennui. Probablement pas dans la
crainte de la faillite mais d'elle ne fait pas aussi bien que prévu
ou prévu. Vous savez que les têtes vont rouler mais vous ne
savez pas si vôtre va être l'un d'entre eux.
J'ai connu les personnes qui l'ont collé dehors jusqu'à la
fin. Et où est-ce que cela les laisse ? Sans travail et
brouillage. Même si vous êtes offert un module de
séparation, il ne pourrait pas être assez pour supporter vous et
votre famille.
Quelque chose que les employés doivent réaliser est que quand
cette situation se produit, vous ne peut pas être trop confiant au
sujet de votre endroit à une compagnie. Vous devez peser les
risques impliqués de le coller dehors. Oui, vous voulez être
fidèle à votre company.when possible. Mais ne laissez pas cet
abat-jour de fidélité vous au fait que vous pourriez très bien
être hors d'un travail bientôt.
Aller Nulle part Rapidement
Vous êtes instruit, un ouvrier dur avec
l'éthique élevée de travail et vous faites votre travail bien.
Ainsi pourquoi êtes-vous en même position que vous avez
étée dedans depuis que vous avez été loué ?
Pour beaucoup de gens, ce n'est pas un problème. Ils
implorent cela les 'sameness. Il fournit le confort sachant
quoi s'attendre à chaque jour. Ils ne veulent pas quelque
chose de nouveau et 'meilleur '. Ils sont heureux où ils sont.
Cependant, il y a d'autres qui ne recherchent pas les travaux
hors de la crainte. Crainte de changement. Ils veulent
quelque chose davantage, nouveau et différent mais ils n'obtiennent
pas l'occasion avec la compagnie qu'ils sont à.
Mais en même temps, ils réalisent qu'ils ont un bon travail
stable. Pourquoi gâcher une bonne chose ?
Prise de l'initiative
Si vous vous trouvez dans l'une ou l'autre de
ces situations, vous devez regarder le pour et le contre de rechercher
un autre travail. Quelle est la plus mauvaise chose qui peut se
produire si vous restez ? Réciproquement, quelle est la plus
mauvaise chose qui peut se produire si vous trouvez un autre travail ?
Y a-t-il de plus grands avantages de commencer à regarder
autour pour voir ce que d'autres compagnies doivent vous offrir ?
Personne ne peuvent répondre à ces questions pour vous.
Chaque situation du demandeur d'emploi est différente et
chacun a différents responsabilités et buts. Le temps de
prise d'explorer les raisons derrière votre travail recherchent la
temporisation. Peut-être il doit vous sauvegarder de
vous-même et de la réaction trop rapidement. Ou peut-être il
vous tient en arrière d'atteindre votre plein potentiel de carrière.
Au sujet de l'auteur :
La bruyère Eagar est un ancien auteur professionnel de
résumé qui est maintenant consacré à fournir à des demandeurs
d'emploi les ressources et les produits qui favorisent le succès de
recherche du travail du commencement jusqu'à la fin. Des
revues de service de résumé, l'entrevue et le travail recherchent le
conseil, vont à http://www.ResumeLines.com
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