Un TRAVAIL DANS La MAIN

Par : Donalyn Spisak

La plupart d'entre nous a entendu du vieux le conte chasseur qui parle de comment un oiseau dans la main vaut la peine deux dans le buisson. Cette histoire parlait d'un oiseau tiré pour le dîner, pas emploi. Pendant beaucoup d'années j'ai entendu que les candidats innombrables me dire qu'ils ont décidé de prendre l'offre ils ont plutôt que pour attendre ou continuer à interviewer pour la position ils veulent vraiment. C'est parce qu'ils ont une offre maintenant et s'ils attendent l'offre qui est actuel sur la table peuvent disparaître. C'est une chance très vraie de prendre. Quand une offre est étendue, la plupart des compagnies ne souhaitent pas attendre une réponse plus que quelques jours. Ils veulent louer la personne qui se sent véritablement reconnaissante pour avoir reçu l'offre et qui est excitée au sujet de la perspective de travailler pour leur compagnie. Quand un candidat les met hors fonction, ils savent qu'ils ne sont pas la première priorité pour cela individu particulier. Le consensus est normalement que le candidat les met outre d'attendre une offre de la compagnie qu'ils souhaitent vraiment travailler pour. C'est une position terrible à mettre dedans, mais nous tous devrions interviewer pour plus d'une position si, parce que aucune autre raison que nous peut ne pas recevoir une offre de tous les deux et donc nous devons avoir une possibilité d'une offre d'emploi.

Quand une offre est étendue et le candidat est incertain si la position est exacte pour eux, elle n'est pas probablement. Naturellement si vous êtes une personne qui a un temps terrible faire à une décision ceci ne serait pas vraie pour vous. Vous devez apprendre à faire confiance à votre premier instinct d'intestin. Si vous recevez une offre et n'êtes pas excité à son sujet, ne le prenez pas. Si vous interviewez pour plusieurs positions simultanément, festin chacun comme s'ils sont la position la plus importante. Une fois que vous avez une offre, vous pouvez à ce point devenez picky. Jusqu'à ce que vous ayez l'offre, vous vraiment n'avez pas une décision à faire. Si la position ne paye pas assez vous pour payer vos factures, n'interviewez pas pour elle. Si vous prenez une position qui ne paye pas assez vous pour survivre sans effort énorme, vous vous dévaluez. N'importe ce que se produit tandis que vous êtes employé avec cette compagnie, vous ne vous sentirez pas vous êtes traité assez même si la compagnie ne paye pas à n'importe qui le montant que vous vous sentez que vos services valent la peine. Recevoir moins que ce qui jugez vous que vous êtes en valeur est très, chose très dangereuse pour faire.

C'est une chose dangereuse en tant que lui joue un rôle critique dans votre art de l'auto-portrait-esteem. Travailler à une position qui vous sentir n'est pas à votre niveau rendra vous la sensation moins digne que travaillant à une position où vous vous sentez évalué et objet de valeur.

Regardons les critères que vous avez placés pour vous-même dans votre prochaine carrière. Peut-être énumérez vos goûts et les détestez. Dans les ventes, par exemple :

1. Cette position doit être à temps plein.
2. Cette position doit payer un salaire de base.
3. Il doit y a une incitation pour que je vende. La compagnie     paye-t-elle la commission ou la bonification ?
4. Quel type de programme de formation cet employeur éventuel     utilise-t-il ?
5. La compagnie est-elle disposée à payer des dépenses automatiques ou     fournissent-elles un véhicule de corporation ?
6. Il ne peut y avoir aucun réadressage.
7. Je dois pouvoir faire un potentiel de l'année     de $____________per.
8. Le produit doit être un produit que je crois dedans.

Faites une liste des critères pour vous-même quand vous commencez que nouvelle recherche et bâton du travail avec lui. Où vous voyez-vous en année ? Si cette nouvelle offre du travail ne vous permet pas la pièce de réaliser vos buts, interviewez ailleurs. Vous pouvez dire, oui, cela retentit bon, mais je dois faire l'argent aujourd'hui. Je dois prendre une position, n'importe quelle position pour payer les factures. Bien, si c'est votre situation, alors prenez une position avec une compagnie où elles ont beaucoup de rotation et attendez-vous à la.

Parlons de l'intégrité, de l'honnêteté et de la voie que vous vous visualisez. Si vous recevez une position maintenant avec une compagnie sachant que vous ne resterez pas plus longtemps que quelques mois, ne volez-vous pas essentiellement de cette compagnie ? Cette compagnie investissant dans vous par chemin de fer de vous, en vous fournissant les outils appropriés pour vous obtenir n'est-elle pas en service au cours de cette période de 6 mois ? Si vous acceptez de recevoir un certain salaire d'une compagnie où vous vous connaissez ne resterez pas, vous avez convenu que votre valeur est cela qu'elles ont indiquée. Si vous avez alors un problème après avoir reçu cette position, vous avez créé le problème. Si le résultat de fin est vous partant pendant cette période courte, vous avez fait la compagnie et vous-même un mauvais service. La compagnie a détruit une personne qu'elles ont payé pour former et vous vous êtes placé dans une position où vos qualifications vous montrent que ont utilisé cette compagnie pour obtenir à travers cette fois approximative.

Quand la prochaine compagnie vous interviewe et vous leur dites vous avez reçu cette position parce que vous avez dû travailler tandis que vous recherchiez un vrai travail, elles auront peur pour vous louer hors de la crainte que vous faites la même chose encore ou plus mauvais encore, elles peuvent juger que vous n'avoir aucune idée ce que vous voulez vraiment et vous êtes départ juste environ jusqu'à ce que vous vous avériez justement le trouver.

Faites attention quand vous prenez cette décision pour recevoir une position. Assurez-vous il est un mouvement positif. N'ayez pas peur pour prendre une position servile pour mettre le pain sur la table et pour payer les factures jusqu'à ce que vous receviez une offre de la bonne compagnie et gardiez votre respect d'art de l'auto-portrait. Soyez honorable et honnête et vous soyez toujours un succès.


Donalyn Leskosek Spisak
Auteur : "comment écrire votre brochure professionnelle"
Propriétaire de trois sites Web et président de Recruitshop situé à http://www.recruitshop.com.
Contact à : jobs@recruitshop.com.