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des recruteurs du travail.
4 lettres d'accompagnement pour 4 Travail-Recherchent des
stratégies
Par : Marcheur de Deborah, CCMC
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Si vous êtes comme beaucoup qui ont résolu
pour entrer votre recherche du travail dans la haute vitesse, ne
négligez pas l'importance de la lettre d'accompagnement en tant
qu'élément de vos matériaux de art de l'auto-portrait-marketing. La lettre
d'accompagnement est essentielle pour créer une première impression
positive. Supplémentaire elle répond à des questions comme :
"pourquoi je prenez la peine de lire un davantage résumé?"
"ce qui est le niveau de l'intérêt de ce demandeur?"
"va comment ce candidat éventuel seul?"
À la différence d'un résumé, qui demeure habituellement
sans changement, des lettres d'accompagnement devraient être
personnalisées selon chacune des quatre stratégies de recherche de
travail ordinaire :
1. Répondre aux postings du travail.
2. Distribution de résumé aux employeurs de votre
cible.
3. Contacter des recruteurs ou des chasseurs de têtes.
4. Gestion de réseau parmi vos contacts professionnels.
Chaque stratégie exige un type différent de lettre
d'accompagnement.
1. Lettres d'accompagnement répondant aux
postings du travail.
C'est le plus commun travail-recherchent l'activité.
Plutôt que répondez avec un message en boîte, prennent le
temps d'écrire une brève lettre d'accompagnement qui trace votre
expérience professionnelle aux qualifications du travail.
Voici quelques extrémités sur écrire une lettre
d'accompagnement en répondant aux postings du travail.
* Si toujours possible,
adressez-vous à la lettre à une personne spécifique plutôt qu'à
"cher monsieur ou Madame" ou "à qui de droit." N'ayez pas peur
pour appeler la compagnie pour le nom du destinataire. Le plus
mauvais qu'elles feront n'est pas élasticité vous le nom.
* Appariez votre lettre à la
description des fonctions en utilisant les mots clés et les
expressions trouvés dans l'annonce. Là où applicable,
énumérez le point par le point comment vous appariez les conditions
de la position.
* Fournissez les accomplissements
qui illustrent le niveau de vos qualifications, mais n'énoncez pas le
mot pour le mot de votre résumé. Évitez la redondance.
* Évitez l'utilisation finie du mot
"I". Traduisez les phrases de "I" en "vous" ou "vos" phrases.
Par exemple, le tour "que je suis intéressé par la
position..." dans "votre compagnie tirera bénéfice de mes
expériences comme..."
Une peu de pratique à personnaliser vos lettres
d'accompagnement aidera à vous obtenir par la porte grillagée et sur
votre chemin aux entrevues carrière-changeantes.
2. Lettres d'accompagnement proactivement
envoyées à votre cible des employeurs.
Le demandeur d'emploi savvy n'attend pas pour entendre
parler des ouvertures -- il recherche des ouvertures avant qu'elles
deviennent la connaissance publique. L'one-way pour trouver les
fils de sortie non publiés du travail doit conduire votre propre
recherche de cible-marché. Cette stratégie implique de
définir d'abord un groupe de compagnies ou d'organismes très
probablement intéressé à votre fond et l'expertise contactant alors
les gestionnaires de location les a faits savoir de votre
disponibilité. Le bibliothécaire de référence à votre
bibliothèque locale est une source valable d'information sur la
façon dont rechercher vos compagnies de cible.
Au-dessous de sont quelques conseils sur les lettres
d'accompagnement pertinentes d'écriture pour votre cible.
* Si toujours possible, adressez
votre lettre au gestionnaire de location plutôt qu'heure.
Encore, ceci peut exiger d'un appel téléphonique de fureter
hors de l'information, mais pourrait donner de grands résultats.
* Commencez la lettre outre
d'indiquer la votre connaissance et intérêt de la compagnie.
Donnez au lecteur la raison de croire que vous n'avez pas
simplement tiré leur nom hors d'un chapeau.
* Énumérez brièvement vos
qualifications et accomplissements et la position que vous offrez au
remplissage.
* Encore, utilisation "I"
économiquement.
* Terminez votre lettre avec une
promesse d'appeler par un certain jour. Puisque c'est un
contact proactif, il appartient au demandeur d'emploi pour lancer le
contact de téléphone.
Tandis que la stratégie de cible prend du temps elle donne
souvent des résultats étonnants. Une avance du travail
découverte par des méthodes proactives signifie peu ou pas de
concurrence d'autres demandeurs d'emploi.
3. Lettres d'accompagnement envoyées aux
recruteurs et aux chasseurs de têtes.
La plupart des recruteurs et chasseurs de têtes se
spécialisent par le type d'industrie ou de travail. Pour
l'efficacité maximum, chasseurs de têtes de cible seulement qui se
spécialisent dans votre domaine. Puisque la meilleure voie de
les contacter est par l'email, votre lettre prendra la forme d'une
note d'email accompagnant votre résumé formaté par mot joint.
Il est essentielle s'assurer une brève lettre d'accompagnement
(ou la note) le recruteur ouvre et lit votre résumé avant
d'entreposé dans une base de données électronique de mémoire de
résumé.
Pour les meilleurs résultats :
* Maintenez la note courte.
Un ou deux paragraphes devraient suffire. La plupart des
recruteurs sont payés sur la commission et le travail sous des
quotes-parts lourdes de production -- ils n'ont pas le moment ou la
patience pour les lettres de l'introduction prolongées.
* Votre note devrait lire en quelque
sorte comme un rapport récapitulatif de résumé complètement des
qualifications de mot clé. Un exemple pourrait retentir
quelque chose comme, "mon fond inclut 15 ans de la gestion de
VP-niveau dans l'industrie de télécommunication se spécialisant dans la mise
en train de nouvelles divisions et de consensus de construction à
travers des services."
* Ne terminez pas votre note avec
une promesse d'appeler. Le recruteur vous appellera quand
lui/elle a une position disponible. En tant qu'ancien chasseur
de têtes, je peux témoigner que rien ne gêne des appels
téléphoniques plus que non sollicités d'un recruteur des demandeurs
d'emploi. Pour obtenir votre rapport avec des recruteurs hors
fonction avec le bon début, laissez-les vous contacter.
Travailler par des chasseurs de têtes est un jeu de nombres.
Plus les recruteurs que vous plus qualifiés entrez en contact
avec plus vos meilleures chances sont de trouver de grands fils de
sortie du travail. Ne réduisez pas au minimum vos efforts en
entrant en contact avec seulement ceux dans votre zone géographique.
Recruteurs et chasseurs de têtes qui se spécialisent dans un
travail donné d'industrie habituellement nationalement et parfois
internationalement. L'investissement dans un service de
distribution de résumé qui vous permet de viser des recruteurs par
spécialité augmente vos efforts exponentiellement.
4. Entrer en contact avec votre réseau
professionnel.
La plupart travail-recherchez les études indiquent
qu'une majorité des travaux de trouvaille de personnes par la gestion
de réseau -- quelqu'un qu'elles ont su leur a dit d'une avance du
travail et les a présentés au gestionnaire de location. Une
méthode pertinente d'entrer en contact avec ceux en votre cercle
d'influence est par un formulaire spécial de transmission écrite
appelée une resu-lettre.
Le terme "resu-lettre" peut ou a pu ne pas avoir commencé avec
le renard de Jeffrey, l'auteur de "Don't envoient un résumé", mais
lui où je lis d'abord du concept. Une resu-lettre combine les
éléments d'une lettre d'accompagnement et d'un résumé. Une
resu-lettre permet à un demandeur d'emploi d'obtenir le mot à son
réseau professionnel sans retentir désespérée pour trouver un
nouveau travail. Cette lettre est particulièrement gentille
pour ceux qui conduisent une recherche confidentielle tandis que
toujours utilisée. Habituellement cette lettre est envoyée
comme email. Une resu-lettre hard-copy peut sembler à raide et
à formel pour la gestion de réseau.
Quelques flèches indicatrices sur écrire une grande
resu-lettre sont :
* Maintenez la tonalité
occasionnelle, après tout, cette lettre est envoyée aux gens avec
qui vous avez un rapport de prénom, mais fasse attention à ne pas
détendre votre grammaire et épellation.
* Cette lettre devrait contenir
tous les points de vente de votre résumé sans ressembler à d'un
film publicitaire.
* Dans le meilleur des cas, le
destinataire transmettra votre lettre à d'autres qui peut être
intéressée par vos qualifications, ainsi écrivent la lettre avec
d'autres lecteurs à l'esprit.
Avec la concurrence pour les bons travaux à une haute absolue,
les demandeurs d'emploi ne peuvent pas se permettre de couper des
coins dans leur transmission écrite. Le temps et l'effort
supplémentaires pris pour personnaliser vos lettres d'accompagnement
va un long chemin vers vous placer au dessus de la pile de candidat.
Marcheur de Deborah, CCMC
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