Stratégies créatrices de recherche du travail pour des commutateurs de carrière

Par : Louise Fletcher

La plupart des personnes qui ont pris la décision pour changer leurs carrières font face au même problème : Comment est-ce que je peux obtenir loué quand je n'ai pas une expérience appropriée ?

Il est vrai que pas beaucoup de compagnies vous loueront en tant qu'artiste graphique si vous envoyez simplement un résumé traçant les grandes lignes de votre carrière de dix ans dans la comptabilité d'impôts ! Même le meilleur résumé ne peut pas cacher le fait que votre expérience des travaux précédents ne vous a pas qualifié pour la position que vous recherchez.

Les bonnes nouvelles sont qu'il y a des voies de gagner l'entrée dans votre profession choisie.

Pendant que le savoir de Nicholas explique en son livre exceptionnel de changement de carrière, l'orienteur, "vous gagnez l'accès dans n'importe quel groupe, social ou professionnel, en créant l'accord." En d'autres termes, les gens sont reçus dans un groupe (ou la zone de carrière) parce que d'autres conviennent qu'elles appartiennent. L'accord est développé par les choses que nous disons, la voie nous agissons, la connaissance nous avons etc... Si une lutte, auteur non publié indique l'"espoir de I d'être un auteur un certain jour," elle a déjà indiqué clairement qu'elle ne se considère pas comme étant un auteur. D'autres seront conformes à sa catégorisation et recevront qu'elle n'est pas un auteur. Mais si elle écrit chaque jour, soumet des histoires courtes à de petites publications, suit les conférences de l'auteur et écrit les articles libres pour des sites Web et des journaux locaux, elle commence maintenant à créer l'accord qu'elle est, en effet, un auteur.

Le but est donc de devenir votre nouvelle profession. N'attendez pas jusqu'à ce que quelqu'un vous loue avant que vous pensiez à vous-même comme informaticien. Commencez à penser à vous-même cette voie maintenant. Commencez à recueillir la connaissance et éprouvez-vous aura besoin. Surfez les sites Web et causez les salles. Joignez les associations et les groupes de gestion de réseau. Parlez à d'autres programmeurs. Lisez les livres. Pratique. Et d'une manière primordiale, établissez un corps de travail.

La clé doit alors agir en tant que vous souhaitez être perçu. Jeff Davies est un exemple parfait. Une infirmière par profession, Jeff était également une musicienne douée. Il a voulu entrer dans l'industrie de jeu vidéo, écrivant des bandes sonores et créant des effets sains mais il a eu peu de succès quand il envoie d'abord son résumé. Les quelques réponses qu'il a obtenues étaient standard 'aucun-a remercié des email. Par la suite, un ami a proposé que prise de Jeff une approche différente. Au lieu d'introduire son résumé, il a créé une bobine de démo de la musique qu'il avait écrite pour les jeux vidéo célèbres. Dans chaque cas il a substitué la bande sonore existante avec sa propre musique. Alors il a commencé au réseau sa voie dans l'industrie, assistant à des conférences d'industrie de jeu et à des expositions commerciales commerciales. Il a rencontré des personnes et a gardé une base de données de ses contacts. Il a souscrit aux bulletins d'industrie pour suivre jusqu'ici des développements technologiques et d'industrie. Il a créé un site Web et a envoyé un lien aux chiffres d'industrie principale. Il a reçu plusieurs appels félicitant sa approche créatrice bien qu'aucun travail immédiat n'offre. Une fois par mois, il restait dans le contact avec son réseau des contacts à côté d'envoyer un email court avec un extrait de la nouvelle musique attaché comme fichier MP3. Après quatre mois, Jeff s'est appelé dedans pour interviewer pour une position en tant qu'ingénieur de bruit d'entrée-niveau avec un réalisateur indépendant de jeu. L'appel est venu du directeur créateur de la compagnie qui avait rencontré Jeff par année plus tôt à une exposition commerciale commerciale. La compagnie n'est pas l'employeur idéal de Jeff car ils font des jeux pour des enfants et Jeff est beaucoup plus intéressé par les jeux role­playing d'action, mais il projette rester là pendant une année apprenant que tous il peut et commencer alors à s'appliquer aux compagnies plus grandes de jeu.

Le succès de Jeff bien-a été mérité. Il a adopté une approche proactive à son changement de carrière et a consacré beaucoup de son temps disponible à démontrer ses qualifications. Avant qu'il ait été loué, il a déjà pensé et a parlé et a agi en tant qu'ingénieur de bruit de jeu vidéo.

Points culminants de l'histoire de Jeff que les carrière-commutateurs doivent adopter une approche différente à la recherche du travail. Si vous êtes frustré avec votre propre recherche du travail, essayez l'exemple de Jeff suivant :

1. Obtenez commencé. N'attendez pas quelqu'un pour vous payer pour être ce que vous voulez pour être. Faites-juste le ! Si vous voulez vous avérer vous pouvez concevoir des logos, par exemple, volontaire pour remodeler le logo pour la petite entreprise de votre ami. Ou remodelez simplement quelques logos de corporation existants pour la démonstration.
2. Apprenez que tout vous pouvez. Lisez les livres, joignez les associations, allez aux événements d'éducation et aux expositions commerciales commerciales. Lisez les bulletins. Visitez les sites de Web d'industrie et causez les salles. Apprenez le langage et le jargon de l'industrie que vous voulez écrire. Restez à jour avec les plus nouvelles tendances et technologies. Deviennent un expert.
3. Faites les contacts. Établissez un réseau des personnes influentes dans la zone que vous voulez écrire. Trouvez les moyens créateurs de les approcher et de mettre à jour la connexion une fois qu'elle est faite. Par exemple, pourquoi pas offrez d'écrire un article pour un magasin ou un site Web commercial ? Vous pouvez choisir un sujet qui vous donne une raison de contacter les personnes principales dans l'industrie.
4. Approches Créatrices de Trouvaille. Ne comptez pas sur le résumé et la lettre d'accompagnement standard. Ceci échouera presque toujours quand vous essayez de faire un décalage à une nouvelle carrière. La plupart des personnes balayeront votre résumé pour voir comment votre expérience antérieure s'assortit avec leurs besoins actuels. Par conséquent, s'appliquer aux postings du travail est peu susceptible de vous aider à faire le changement à votre nouvelle zone.