Trois Clés À une Recherche Réussie du Travail

Par : Marcheur de Deborah, CCMC

Demandez à n'importe quel gourou de vente le secret à un lancement de produit réussi, et elles vous donneront les trois clés au succès : (1) la qualité du message de publicité, (2) l'exposition du produit à une assistance visée, et (3) la compétence de ses vendeurs. Si des n'importe quels de ces éléments critiques sont manquants, les revenus feront défaut à des buts de corporation.

De même, une recherche réussie du travail exige les mêmes trois clés au succès :

1. Un message clair de vente (résumé et lettre d'accompagnement)
2. Exposition suffisante aux employeurs visés
3. Qualifications polies d'entrevue pour fixer l'offre du travail

Faites défaut sur n'importe lequel de ces trois, et le résultat est une recherche étendue, prolongée et frustrée du travail.

1. Message Clair de Vente

La première étape à une recherche réussie du travail est un résumé qui communique un message fort de vente. Juste comme une annonce d'impression attire le lecteur vers l'achat, votre résumé a l'un travail : pour attirer des employeurs pour vous appeler pour une entrevue.

Comment on transforme-t-il une anamnèse professionnelle ennuyeuse en message de vente ce des résultats dans les entrevues ? Les auteurs supérieurs de résumé utilisent les stratetgies suivants :

* Foyer sur des avantages plutôt que dispositifs.
* Employez les accomplissements pour illustrer des qualifications commercialisable.
* Faites appel aux motivations des achats de la gestion avec des exemples    des résultats effectuants de ligne de fond.

2. Exposition suffisante aux employeurs visés

Une fois que vous avez transformé votre histoire de travail en message de vente, vous voudrez lui donner autant exposition de qualité comme possible. Les professionnels de vente emploient de divers medias pour recevoir leur message dehors. De nouvelles chaussures sportives peuvent être favorisées par la copie ADS, les spots publicitaires à la télévision et les campagnes en ligne. De même, pour obtenir l'exposition maximum pour le votre travail-recherchez le message de vente, vous voudrez utiliser plusieurs stratégies, proactives et réactives.

Une des plaintes les plus communes que je reçois des nouvelles des demandeurs d'emploi est qu'elles n'obtiennent aucune réponse de leur résumé. Quand je demande comment elles ont utilisé leur résumé, il est habituellement 100% en réponse aux listes de JOB signalées. L'essai de fixer une entrevue d'une signalisation du travail est comme l'essai de pêcher un poisson dans un étang qui est coude-à-coude bagué avec des pêcheurs. Pour rendre des sujets plus mauvais, il y a un signe signalé à l'étang qui lit, "dû aux réductions budgétaires, l'étang n'a pas été stocké cette année." Il y a beaucoup plus d'endroits pour considérer rechercher a travail-et presque tous ont une meilleure chance que juste balayant l'ADS classifié.

Voici quelques grandes idées de compléter vos stratégies de recherche du travail :

* Gestion de réseau avec les professionnels qui peuvent fournir des informations de fil de sortie    du travail.
* Conduite de votre propre campagne de cible-marché aux employeurs    choisis.
* Distribuant votre résumé à un grand, pourtant choisi groupe    de chasseurs de têtes qualifiés.

3. Qualifications polies d'entrevue qui fixent l'offre du travail

Toute l'exposition dans le monde ne vous obtiendra pas plus près de votre prochaine position de carrière si vos qualifications d'entrevue ne sont pas plus pointues que votre concurrence. Juste comme un vendeur dont l'argent de loyer dépend de sa capacité de se vendre en plus grande quantité que la concurrence, ainsi doit le demandeur d'emploi perfectionnent ses qualifications d'entrevue afin de gagner l'offre. Le deuxième choix signifie toujours des "chômeurs."

Quelques demandeurs d'emploi se tapissent à la pensée de conduire une entrevue d'emploi comme exposé des avantages. Mais les professionnels de ventes les plus pertinents et fortement les plus payés ont appris et ont pratiqué leurs qualifications afin de pouvoir clôturer l'affaire. Les demandeurs d'emploi de n'importe quel modèle de fond et de personnalité peuvent adapter ces derniers essayés et de véritables qualifications de ventes pour perfectionner leurs qualifications d'entrevue. D'une façon minimum, ces qualifications devraient inclure :

* La conduite pré-interviewent la recherche sur votre employeur    éventuel.
* Prévoyant et préparant des réponses aux questions appropriées.
* Ouvrage des questions pour découvrir des soucis non spécifiés.
* Rectifiant les qualifications de fermeture qui mèneront à la prochaine étape ou    à l'offre.

Les demandeurs d'emploi qui se trouvent dans une recherche prolongée du travail peuvent tirer bénéfice de l'analyse que du clé-marketing trois, l'exposition, ou l'entrevue compétence- n'ouvre pas de nouvelles portes de carrière. Commencez par poser ces questions :

* Est mon reprendre-envoient-dehors au taux d'entrevue bas ? Peut-être il est temps    de repenser votre résumé.
* Est-ce que je trouvant assez suis des fils de sortie du travail ? Peut-être il est temps de mettre en application    des stratégies plus proactives pour une meilleure exposition.
* Est-ce que je termine uniformément vers le haut du "deuxième choix" dans des entrevues d'emploi ?    Alors il pourrait être temps d'affiler vos qualifications d'entrevue.

S'assurent vos qualifications leur plus pointues dans chacune des trois clés de recherche du travail vous aideront à gagner votre objectif de carrière dans la quantité de temps la plus courte avec la moindre quantité d'effort.


Marcheur de Deborah, CCMC
Entraîneur de Carrière de ~ d'Auteur de Résumé
L'information plus détaillée sur des résumés, travail-recherchez les qualifications de stratégie et d'entrevue, contrôle hors des archives d'article à mon site Web : www.AlphaAdvantage.com