La meilleure voie de se préparer pour une
entrevue d'emploi est de prévoir des questions, développer vos
réponses, et pratique. Voici comment...
D'abord, savez ces faits importants :
Il n'y a aucune voie de prévoir chaque question que vous
serez demandé pendant une entrevue d'emploi. En d'autres
termes, attendez-vous à des questions inattendues -- elles seront
soulevées n'importe comment beaucoup de préparation vous .
Traitez toutes les réponses d'échantillon que vous
trouvez, comme dans des forum de discussion, des livres ou sur des
sites du travail d'Internet, comme guides seulement. Les
interviewers peuvent repèrer des réponses "en boîte" par mille de
distance, et s'ils suspectent vous régurgitez les réponses qui
ne sont pas vos propres, vous pouvez embrasser ce travail au revoir.
Les questions d'entrevue d'emploi ne sont pas des choses
à craindre, elles sont des occasions d'exceler. Elles vous
permettent de montrer pourquoi vous êtes la meilleure personne pour
le travail, ainsi au lieu de les redouter, attendent avec intérêt
elles ! La clé doit donner de meilleures réponses que
n'importe qui autrement.
Maintenant, prenez ces mesures :
Faites une liste de vos meilleurs "points de vente" pour
la position. Quelles qualifications, qualifications,
expérience, la connaissance, fond, traits de personnalité
possédez-vous qui s'appliquerait à ce travail particulier ?
En plus de n'importe quel exemple de JOB l'entrevue vous
interroge trouvaille par de diverses ressources, vous doit développer
votre propre liste de questions probables basées spécifiquement sur
le travail pour lequel vous vous appliquez.
Notez vos réponses aux questions probables.
Étudiez l'annonce du travail soigneusement. Notez les
expressions qu'elles utilisent en décrivant les qualifications
désirées. Vous voudrez viser ces derniers autant que possibles
quand développant vos réponses.
Passez en revue et éditez vos réponses jusqu'à ce que
vous vous sentiez qu'elles sont "simplement exactes." Lu leur à
plusieurs reprises jusqu'à ce que vous soyez confortable que vous les
sachiez assez bien. N'essayez pas de les apprendre par coeur ;
ne vous inquiétez pas de se rappeler chaque mot.
Soyez conteur (court) de a
Servez-vous de cette vieille extrémité de
vente : les "faits indiquent mais les histoires se vendent."
Pendant une entrevue d'emploi, vous vous vendez. Autant
que possible, répondez aux questions avec une histoire courte qui
donne des exemples spécifiques de vos expériences.
Par exemple, imaginez deux personnes interviewer pour un
travail comme on demande un groomer de chien, "vous font avoir affaire
jamais avec les chiens agressifs?" Les réponses de Joe de
candidat, "oui, environ 10% des chiens que je me suis toilettés ont
eu des tendances agressives." Réponses de Mary de candidat,
l'"OH oui, tout à fait souvent. Je me rappelle une situation
où un client apporté dans son puits Bull, Chomper. Il a
commencé grognant contre moi le moment son propriétaire à gauche,
et je pourrais dire de sa position qu'il n'était pas environ m'a
laissé obtenir près de ses ongles avec mes tondeuses. Je le
pense would've déchiré mon bras hors fonction si je n'avais pas
utilisé la manoeuvre de Schweitzer sur lui. Que calmé lui
vers le bas tout de suite et me n'a eu aucun problème ensuite qui."
Ne convenez-vous pas que la réponse de Mary est meilleure ?
Sûr, Joe a répondu à la question, mais Mary a fait plus que
que -- elle a donné un exemple spécifique et a dit une histoire
rapide qui sera retrouvée par les interviewers.
Maintenez la perspective de l'interviewer dans l'esprit
; Répondez au sien "ce qui est dans lui pour moi?"
Question
Tandis que beaucoup de questions posées pendant
les entrevues d'emploi semblent se concentrer sur vos accomplissements
passés, voici une extrémité importante : ils peuvent
s'enquérir de ce que vous avez fait, mais de ce qu'est elles veulent
vraiment savoir ce que vous pouvez faire maintenant, pour elles.
La clé doit parler de vos accomplissements passés d'une
manière dont montre comment ils sont appropriés au travail
spécifique pour lequel vous interviewez. Faire la recherche
anticipée au sujet de la compagnie (comme à leur site Web ou à
www.hoovers.com) et de la position sera extrêmement utile.
Voici un autre exemple avec Joe et Mary. L'interviewer
demande, "ce qui est le défi le plus difficile que vous avez relevé,
et comment vous le surmontez?" Des réponses de Joe avec,
"dans l'un travail je livrais des pizzas et j'ai continué à obtenir
détruit. Avant que je trouve l'adresse, la pizza serait
froide, le client serait malheureux, et mon patron était prêt à me
mettre le feu. J'ai surmonté ce problème en achetant un
dispositif de navigation de GPS et en l'installant dans ma voiture.
Je ne me perds maintenant jamais!" Les réponses de
Mary, "dans mon travail actuel aux chiens de chasse élégants,
gestion ont exécuté une promotion spéciale pour augmenter le nombre
de clients qui utilisent le service de chien-toilettage.
C'était un bit trop réussi parce que nous avons soudainement
eu plus de clients que nous pourrait manipuler. La gestion ne
louerait pas des groomers supplémentaires pour aider avec la charge
de travail. Au lieu des clients de rotation partis ou
retardants de manière significative leurs rendez-vous, j'ai
conçu une nouvelle méthode de toilettage qui était deux fois aussi
rapidement. Alors j'ai développé un nouveau programme de
travail. La productivité maximisée les deux par efforts et
nous pouvaient manipuler la charge de travail accrue pertinemment sans
déranger nos clients."
Initiative d'expositions de la réponse de Joe et engagement
(il a acheté cet instrument de GPS avec du son propre argent, après
tous). Mais la réponse de Mary associe spécifiquement au
travail qu'ils s'appliquent pour (groomer de chien). Et Mary
avait fait la recherche au sujet de la compagnie et découverte lui
était environ l'augmenter de manière significative chien-toilette
des exécutions. Ainsi elle a sélectionné un exemple de son
passé qui a abordé une question que l'interviewer était susceptible
pour s'appliquer à une future situation à sa compagnie.
Voici un autre exemple. Joe et Mary sont demandés, "ce
qui est votre plus grand accomplissement?" Des réponses de
Joe, "j'ai gagné deux médailles d'or olympiques pendant les 2000
Jeux Olympiques en concurrence en hauteur." Des réponses de
Mary, "j'ai été nommé chien Groomer d'Stylish Hounds's de l'année
en 2003 pour la productivité croissante dans ma section de 47%."
L'accomplissement de Joe est assez spectaculaire. Mais
rappelez-vous la perspective de l'interviewer. Il pourrait
être impressionné, mais pense-t-il "qu'est-il dans lui pour moi ?
Ce qui étant un haut-cavalier de monde-classe il y a quatre
ans doit faire avec m'aider à augmenter des ventes dans mon service
de chien-toilettage?" La réponse de Mary est beaucoup moins
spectaculaire que Joe, mais il est approprié à la position.
En résumé, étudiez l'annonce du travail, recherchez la
compagnie, prévoyez les questions probables, préparez les réponses
appropriées à ces questions, favorisez vos meilleurs "points de
vente," et pratique !
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