C'est environ aussi agressif que vous pouvez atteindre la fin
de l'entrevue. Il peut frapper l'interviewer pour une boucle,
et pourrait sembler être terminé agressif, mais certains pensent à
elle en tant que "fermeture la vente." Et pour certains cela a
fonctionné. Pour d'autres cette approche peut ne pas être
confortable, ou a un négatif le même effet.
Si vous êtes agressif, passif et poli, ou quelque part dans
l'intervalle, dépendra de votre personnalité, la situation
d'entrevue, et le travail pour laquelle vous s'appliquent.
Points de fermeture
Indépendamment de votre modèle ou comment vous
choisissez de clôturer l'entrevue, il y a quelques points clés à
maintenir dans l'esprit.
1. Laissez votre interviewer avec la
bonne image de vous. (pensez au moins à cinq qualifications ou
traits que vous voulez rappelé après l'entrevue.) Choisissez
quelque chose "béton." Quand vous répondez avec, "j'ai de
grandes qualifications de transmission et je suis un ouvrier dur,"
vous ne vous tiendrez pas dehors.
Exemple : "j'ai deux qualifications
qui sont distinctement différentes mais qui définissez ma
personnalité. Je suis un pianiste très bon et un excellent
'type d'ordinateur.' Je suis connu pour mon amour des claviers."
2. Demandez s'il y a toute autre
chose que vous pouvez fournir. (références, information de
fond, ou échantillons ?)
Exemple : "y a il n'importe quelle
autre information que je peux fournir cela vous convaincrais que je
suis la bonne personne pour ce travail?"
3. Énoncez votre intérêt pour la
position. (retentissez intéressé et dites-ce qui ont ajouté
la valeur vous peut apporter au travail.)
Exemple : "de ce que vous m'aviez dit
au sujet de cette position, et de ce que je connais votre compagnie,
je sais que j'ai le bon mélange de l'expérience et de l'éducation
pour apporter la valeur à cette position. Basé sur des
expériences antérieures je bidon 'construis 'rapidement et
sois à bord avec des projets dans les semaines premières."
4. Enquérez-vous de la prochaine
étape dans le processus. (important pour que vous sachiez pour
l'ultérieur. Demandez la date de décision, si possible.)
Exemple : "je suis intéressé à
savoir ce qu'est la prochaine étape dans le processus et quand vous
prendrez une décision afin de continuer."
5. Découvrez comment entrer en
contact avec eux. (si vous n'entendez pas en arrière, vous
devrez savoir qui pour entrer en contact et si elles recevront des
appels pour contrôler le mode.)
La fermeture la vente est importante, mais votre
fermeture devrait être conçue en fonction la position ; votre
personnalité et modèle interviewant, et l'interviewer.
Maintenir ces choses dans l'esprit vous aidera à déterminer
quelle fermeture est appropriée pour vous et la situation.
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