Passer par les mouvements d'une mauvaise
entrevue est comme éplucher en arrière les couches d'un oignon.
Sally a appris cette leçon la voie dure, à commande manuelle
pendant une entrevue qui devrait avoir été un morceau de gâteau.
Sally s'est appliqué pour une position qui a adapté ses
qualifications parfaitement. Quand elle a reçu une invitation
d'interviewer, Sally a cru qu'elle était a shoo-dans pour le travail.
Se sentant confiante, elle a approché l'entrevue d'une façon
relâchée. Elle didn't préparent et ont pr3maturément
célébré une offre qu'elle a été convaincue serait étendue.
Le jour de l'entrevue, Sally a été étonné par le niveau de
l'inquiétude qu'elle s'est sentie. Son appréhension a
commencé à construire et elle a commencé à se préparer à
l'entrevue à la dernière minute. Avant qu'elle soit arrivée
à l'entrevue, elle a été visiblement secouée.
Leçon apprise : L'heure de rassembler vos pensées est
avant une entrevue, pas sur votre chemin à un. Si vous arrivez
à une entrevue déconcertée, le recruteur prendra la notification et
vous courez un gros risque que vous devrez ne pas obtenir l'offre.
L'interviewer est entré dans le refuge et s'est présenté.
Pour soulager la tension, il a posé une question commune de
brise-glace, "vous avez eu l'ennui nous trouver?" Sally n'a
jamais été un petit causeur lisse et elle a répondu à la question
franc. Elle s'est confiée qu'elle n'a pas un bon sens de la
direction et couplé au fait qu'elle était impatiente, elle a passé
à l'entrée de bâtiment quelques fois. L'interviewer a souri
poliment et a procédé marcher vers la salle d'entrevue.
Réalisant elle a raté son coup, Sally a en hésitant suivi
l'interviewer.
Leçon apprise : Tout que vous dites et faites pendant
une entrevue est contrôlé ; de l'instant vous marchez dedans,
au moment où vous marchez dehors. Une question innocente
n'existe pas pendant une entrevue et un faux pas négligent est
rarement oublié. Choisissez vos réponses soigneusement.
Quand Sally a été escorté à la salle d'entrevue, elle
était étonnée de voir un groupe d'interviewers.
Elle était seulement familière avec "il est juste vous et
moi, type de gosse" de l'entrevue le face à face. Au début de
l'entrevue, elle s'est rapidement rendue compte que c'allait être un
défi pour contrôler cette entrevue.
Leçon apprise : Les entrevues sont imprévisibles.
On ne connaît jamais le large intervalle des sujets qui seront
couverts et le type de formats qui peuvent être présentés.
Familiarisez-vous avec toutes les configurations d'entrevue.
Puisqu'elle n'était pas prête pour la série de questions,
Sally s'est déclenché au-dessus de ses réponses. Elle s'est
concentrée sur les questions qui n'étaient pas appropriées et si
peu d'information sur ce qui était convenable.
Elle a commencé à se promener et a semblé
sous-qualifiée pour la position.
Sentant qu'elle interviewait mal, Sally a commencé à
détruire la patience avec le processus. Elle n'a pas mis à
jour le contact d'oeil et a commencé à remuer. L'enthousiasme
qu'elle s'est senti pour la position et la compagnie a lentement
diminué pendant qu'elle était témoin des regards blanc sur les
visages des membres du jury. Elle s'est retirée mentalement de
l'entrevue, et en conséquence, semblée désintéressée.
Leçon apprise : La plupart des interviewers s'attendent
à ce que les candidats soient nerveux pendant une entrevue, et ils
rarement vous pardonneront si vous ne démontrez pas un intérêt
sincère en travaillant pour eux. La plupart des décisions de
location sont basées en fonction si l'interviewer sent une connexion
à vous. Le manque d'établir une obligation est
immédiatement habituellement au delà de la réparation.
Après que l'entrevue Sally se soit rendue compte que les
questions elle avaient été posées n'aient pas été difficile.
Elle avait été accablée par l'énervement et cela avait
opacifié sa capacité de communiquer clairement et au point
pertinemment.
Leçon apprise : Même si vous avez "la substance
droite," rien n'est garanti. Ne vous faites pas attraper outre
de la garde ; préparez-vous aux entrevues ; faites
votre travail.
Linda Matias est président de CareerStrides et de
l'association des auteurs nationaux de résumé. Elle a été
citée le journal de Wall Street, à New York Newsday, le Newsweek,
et le HR-esource.com. Email elle à
linda@careerstrides.com.
