On raconte cela après une d'exécutions de
Ludwig van Beethoven's, plusieurs personnes lui offraient leurs
félicitations, quand une femme a commenté, "je souhaitent que Dieu
m'ait accordé avec un tel génie." "ce n'est pas génie,
Madame, ni est il magique." Beethoven a répondu. "tout
que vous devez faire doit pratiquer sur votre piano huit heures par
jour pendant 40 années."
Ce n'est pas le message que la plupart des personnes veulent
entendre. La plupart des personnes préféreraient acheter le
magazine qui met en vedette, "découverte de perte de poids de
miracle," dans les espoirs de trouver une solution rapide avant leur
réunion de classe, plutôt que commencent un programme quotidien de
régime et d'exercice. Ils vérifieraient plus tôt une
conférence promettant, "deviennent un millionnaire dans les mois"
plutôt que commencent une réduction de dette, plan mensuel de
l'épargne. Et ils mettraient plutôt leurs futurs espoirs dans
un billet hebdomadaire de loterie que dans eux-mêmes.
C'est une transmission de messages instantanée, monde de
prise-et-jeu. Trop souvent nous apportons cette satisfaction
instantanée pensant dans notre lieu de travail. Nous avons peu
de patience pour l'idée d'affaires qui ne montre pas un retour
immédiat. Nous ne sommes pas intéressés à apprendre comment
à faites quelque chose ; nous voulons juste la faire.
Nous ne voulons pas frapper choisit, juste la maison exécute.
Nous voulons la maîtrise, l'argent et le succès. Et
nous la voulons maintenant.
Mais j'ai appris en vingt ans dans la gestion qu'il n'y a
aucune exposition d'apprenti dans le lieu de travail, où quelques
mois des exercices et des projets réussis vous fait un compétiteur
pour six une figure le travail. Le seul billet que vous pouvez
acheter à la loterie de carrière est horodaté qui prend des années
de travail dur, de persévérance et de lecteur pour se rassembler.
Les gens qui gagnent à travailler savent cela. Ils
savent qu'ils ne vont pas immédiatement sembler au dessus d'une
organisation ou être texte-messaged par salaire significatif.
Ils savent ce qui arrive à elles, est jusqu'à elles.
Juste comme une maison est la pierre-par-pierre construite, ils
savent qu'ils établissent leur propre succès de travail point par
point. Ils savent que cela prend du temps, et ils utilisent
cette fois sagement.
Les gens qui gagnent à la méthode de travail et développent
leurs qualifications tandis que d'autres restent des touristes dans le
lieu de travail. Ils , alors que d'autres pensent à faire.
Ils réalisent des buts tandis que d'autres les contemplent.
Ils exécutent des idées tandis que d'autres les discutent
toujours. Ils font un pas hors de leurs zones de confort pour
essayer des choses et pour apprendre d'elles tandis que d'autres
restent emprisonnés dans le sameness réitéré. Ils parient
sur eux-mêmes en nourrissant leurs talents par le travail dur et les
efforts, sachant comme Beethoven, qui est la seule magie à trouver.
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par semaine à www.winningatworking.com. Nan Russell a dépensé sur vingt ans dans la
gestion, le plus récemment avec QVC en tant que vice-président.
Elle a tenu des positions de conduite dans le développement de
ressource humaine, la transmission, le marketing et organisation
hiérarchique. Nan a un B.A. d'université de Stanford et M.A.
de l'université du Michigan. Actuel travaillant à son premier
livre, gagnant à travailler : 10 leçons partagées, Nan est
un auteur, un chroniqueur, un propriétaire de petite entreprise, et
des instructor.Visit en ligne www.nanrussell.com ou contact Nan à
nan@nanrussell.com.
