Pluton Pauvre. Éliminé de son mode
planétaire par l'union astronomique internationale et reclassifié
comme "une planète naine," la dégradation de Pluton annonce de
nouvelles règles pour la classification de planète. Une
semaine de discussion par les astronomes renommés de soixante-quinze
pays a abouti à la décision pour ramener le nombre de planètes à
huit "classique" ceux.
Cette reclassification m'a obtenu pensant. Comme un
changement de réorganisation ou de conduite de compagnie, les règles
ont été modifiées. Et aucune matière si vous étiez parmi
des scientifiques préconisant pour plus de planètes ou moins, il
n'importe plus. La décision est rendue. Comme elle.
Ne l'aimez pas. Elle est faite.
Les changements d'organisation peuvent être comme cela aussi.
Comme Pluton, j'ai passé des années de carrière avec la
désignation, le mode "classique" et l'accès seulement "à
reclassifier" avec des fusions, des saisies, la réduction de taille et des
réorganisations. Confiant, confortable et courageux avec un
patron actuel, vous devez réprimander, rajuster et réorienter à un
neuf avec un différents modèle, foyer et règles.
Il est avéré justement assez dans ma carrière-vie pour
rassembler quelques perspicacités le long de la voie. D'abord,
la précipitation affaiblit et souvent douloureux. Les
décalages de familier aux décisions peu familières et de
deuxième-nature deviennent deuxième-ont deviné ceux. Quand
les règles changent elle est inconfortable.
Mais, vous ne pouvez pas retourner. Vous ne pouvez pas
changer les résultats. Ce qui était vrai hier est allé.
Ainsi, ma deuxième leçon a appris que la voie dure est l'a
laissée vont aussi rapidement que possible. Votre futur
dépend de lui. Troisièmement, identifiez-vous sont dans des
jaillissements d'une croissance. Ce peut être douloureux,
provocant ou ragaillardissant. Et alors que ce ne pourrait pas
être une croissance que vous choisiriez, employer votre talent pour
se réinventer, trouver votre fondre et contribuer de nouvelles voies.
Vous voyez, si le changement peut arriver à quelque chose
aussi sûre que des planètes, il arriverez probablement à nous.
Quand il nous pouvons creuser dedans, résister et combattre,
ou après la prise d'un souffle profond et le regroupement, nous
pouvons trouver notre courage et faire un pas en avant.
Est ce ce que les gens qui gagnent au fonctionnement .
Ils choisissent l'excédent de futur le fossilization fini de
croissance passée et personnelle, la défaite finie d'occasion, et la
consternation finie de contribution. Et aussi difficile que
celui est parfois faire, peuple qui gagnent au travail fonctionnant
par leurs déceptions et blessures, évaluent leurs options, inventent
leur futur et trouvent leur sagesse. Comme l'Africain un
proverbe nous rappelle tous, "quand la musique change, ainsi fait la
danse."
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http://www.winningcareertips.com. Nan
Russell a dépensé sur vingt ans dans la gestion, le plus récemment
avec QVC en tant que vice-président. Elle a tenu des positions
de conduite dans le développement de ressource humaine, la
transmission, le marketing et organisation hiérarchique. Nan a
un B.A. d'université de Stanford et M.A. de l'université du
Michigan. Actuel travaillant à son premier livre, gagnant à
travailler : 10 leçons partagées, Nan est un chroniqueur, un
auteur et un orateur. Visite http://www.nanrussell.com
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