Signes du principal 10 que vous avez besoin d'un nouveau
travail
Par : Henry Neils
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10. Vous êtes outgo excède
votre revenu.
9. La chose la plus enrichissante que
vous avez fait cette semaine était affilent chacun des
douze de vos crayons à la même longueur.
8. Vous êtes peu disposé à être un
orateur de jour de carrière à la classe de la
quatrième-catégorie de votre gosse.
7. Chacun dans votre groupe de travail
a obtenu un augmenter excepté vous.
6. Vos amis tous ont les travaux qui
semblent plus intéressant que le vôtre.
5. Vous étiez en retard pour le
travail trois fois cette semaine, mais vous juste ne vous
inquiétez pas.
4. Il y a une réunion à 3:00 pour
parler de la réorganisation prochaine, et vous n'êtes
pas invité.
3. Votre patron continue à oublier
votre nom.
2. Vous rêvassez constamment au sujet
d'être un garde forestier de forêt.
1. Votre compagnie a été récemment
saisie, et vous avez passé deux semaines s'inquiétant
que vous soyez congédié. Ensuite que vous vous
êtes inquiété que vous ne soyez pas.
J'espère que vous avez obtenu un coup-de-pied hors de cette
liste. Tandis qu'on lui écrivait la langue-dans-joue, il y a un
grain de la vérité caché dans ces rapports. Si vous pouvez
identifier avec l'une d'entre elles, alors vous devez agir.
Votre vie de travail ne deviendra pas meilleure seule, mais où
vous commencent ?
Commencez bien où vous êtes. Découvrez ce que vous
jaillissez naturellement, et ce qui vous motive plus. Alors vous
pouvez trouver un travail qui nécessite ce que vous devez offrir.
La meilleure voie de découvrir vos motivations supérieures est
une évaluation de carrière. Une évaluation en ligne est la
plus rapide, la plupart d'outil complet disponible pour identifier ce
que vraiment les marques vous font tic tac. Couplée aux outils
travail-appariants associés puissants est une voie sérieuse
d'identifier les travaux qui seront plus satisfaisants à vous.
© 2004. Tous droits réservés.
"Henry Neils est président et le fondateur d'Assessment.com, la principale
compagnie d'évaluation en ligne de carrière concentrée sur les
employés aidants et les employeurs travaillent ensemble pour leur
avantage mutuel. Les millions de personnes ont gagné
l'perspicacité personnelle dans leurs carrières en utilisant les
outils, tels que MAPP™ (l'évaluation de motivation du
potentiel personnel), si à Assessment.com. ".
