Chacun sait que la gestion de réseau est la
voie la plus pertinente de trouver un nouveau travail, mais la plupart
de sensation de personnes leur réseau est trop petite lointain.
Je veux partager avec vous le secret de la façon accroître
votre réseau sans douleur.
Tout d'abord, quel est votre réseau ? C'est simplement
les rapports que vous avez avec des personnes, et quand il vient à la
chasse du travail, les gens qui sont disposés à vous aider.
Plus les personnes que vous connaissez qui sont disposées à
parler avec vous au sujet de votre recherche du travail, plus
rapidement vous trouverez un nouveau travail.
Voici le secret à accroître votre réseau : Aidez
d'autres. Faites-lui votre but pour aider à peuple vous pour
se réunir naturellement pendant votre jour. Soyez
intentionnel. Recherchez les voies d'aider des collègues, les
voisins, les gens dans votre organisation professionnelle, (ce qui ?
Vous n'appartenez pas à une organisation professionnelle ?),
les gens aux conférences et à chaque nouvelle personne que
vous rencontrez.
La raison que ceci fonctionne est la règle de la
réciprocité, qui indique que si vous aidez à peuple, elles sera
favorablement inclinée pour renvoyer la faveur à l'avenir. En
aidant d'autres vous faites des dépôts dans les comptes que vous
pouvez retirer plus tard.
Que pouvez-vous offrir ? Celui qui pourrait être utile,
et lui ne doit pas être une affaire. Peut-être vous pouvez
envoyer leur un lien à un site Web, ou à une copie d'un article
approprié. Présentez-les à quelqu'un dans votre réseau.
S'ils sont dans les ventes, demandez-leur à ce que ressemble
une bonne perspective. La chose importante est de cultiver une
habitude d'être intéressée par les besoins de d'autres. Une
fois que vous découvrez leurs besoins, vous allez bien sur le chemin
à trouver une manière dont vous pouvez aider.
Si vous trouvez quelqu'un qui se sent mécontent dans leur
travail, suggérez qu'ils visitent la prise une évaluation de
carrière. Ils peuvent être les outils puissants qui
identifient ce qui motive vraiment une personne. Les
évaluations de carrière mettent en boîte aident à peuple se
déplacent avec confiance vers un travail de satisfaction.
Si vous lui faites un but pour aider une nouvelle personne
chaque semaine, vous aurez bientôt un réseau que n'importe quel
directeur envierait.
"Henry Neils est président et le fondateur d'Assessment.com, la principale
compagnie d'évaluation en ligne de carrière concentrée sur les
employés aidants et les employeurs travaillent ensemble pour leur
avantage mutuel. Les millions de personnes ont gagné
l'perspicacité personnelle dans leurs carrières en utilisant les
outils, tels que MAPP™ (l'évaluation de motivation du
potentiel personnel), si à Assessment.com. "
